JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 103096 10.26118/2782-4586.2025.81.58.038 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Personnel management in railway transport: adapting to new labor market realities Управление персоналом на железнодорожном транспорте: адаптация к новым реалиям рынка труда Казанцева Ирина Игоревна Kazanceva Irina Igorevna Байкальский государственный университет Baikal State University 04 09 2025 04 09 2025 6 173 177 07 08 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/103096/view

В статье рассматривается проблема кадрового дефицита в России в 2024 году и его влияние на государственные компании, в частности, на ОАО «РЖД». Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы (2,4%), рынок труда столкнулся с острым дефицитом квалифицированных специалистов, что вынуждает работодателей пересматривать стратегии удержания персонала. На примере ОАО «РЖД» анализируются ключевые причины текучести кадров: неэффективный подбор сотрудников, отсутствие адаптации и проблемы корпоративной культуры. Рассматриваются меры, которые компания предпринимает для снижения оттока персонала: развитие корпоративного образования, мониторинг текучести, улучшение системы адаптации и социальной поддержки. Особое внимание уделяется роли государственного статуса компании в формировании кадровой политики, поскольку от устойчивости персонала зависит выполнение стратегических задач, таких как развитие транспортной инфраструктуры. Делается вывод о необходимости комплексного подхода к управлению персоналом, сочетающего HR-инструменты и государственную поддержку.

The article examines the problem of workforce shortage in Russia in 2024 and its impact on state-owned companies, particularly JSC "Russian Railways" (RZD). Despite a record-low unemployment rate (2.4%), the labor market is facing an acute shortage of qualified specialists, forcing employers to revise their employee retention strategies. Using JSC "Russian Railways" as a case study, the article analyzes key causes of staff turnover: inefficient hiring practices, lack of onboarding, and corporate culture issues. It explores the measures the company is implementing to reduce employee attrition: corporate education development, turnover monitoring, improved onboarding systems, and social support programs. Special attention is paid to the role of the company's state-owned status in shaping its HR policy, as workforce stability directly impacts the fulfillment of strategic objectives, such as transport infrastructure development. The conclusion emphasizes the need for a comprehensive personnel management approach combining HR tools and government support.

 кадровый голод текучесть кадров государственные компании ОАО «РЖД» стратегии удержания персонала адаптация сотрудников кадровая политика labor shortage staff turnover state-owned companies JSC "Russian Railways" employee retention strategies staff onboarding HR policy

Ананченкова П.И. Корпоративное обучение как инструмент управления человеческими ресурсами / П.И. Ананченкова, В.И. Бураков, М.Г. Спасенникова // Baikal Research Journal. — 2019. — Т. 10, № 3. — DOI : 10.17150/2411-6262.2019.10(3).9. Ananchenkova P.I. Korporativnoe obuchenie kak instrument upravleniya chelovecheskimi resursami / P.I. Ananchenkova, V.I. Burakov, M.G. Spasennikova // Baikal Research Journal. — 2019. — T. 10, № 3. — DOI : 10.17150/2411-6262.2019.10(3).9. Боровиков А. А. Подготовка специалистов по труду для предприятий железнодорожного транспорта / А. А. Боровиков, М. В. Вихорева, В. Э. Каутц // Трансформация транспорта и образования : Труды Всероссийской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, посвященной 130-летию транспортного образованию в Сибири, Красноярск, 17–19 октября 2024 года. – Красноярск: Иркутский государственный университет путей сообщения, 2024. – С. 190-193. – EDN ONLPHS. Borovikov A. A. Podgotovka specialistov po trudu dlya predpriyatiy zheleznodorozhnogo transporta / A. A. Borovikov, M. V. Vihoreva, V. E. Kautc // Transformaciya transporta i obrazovaniya : Trudy Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii KrIZhT IrGUPS, posvyaschennoy 130-letiyu transportnogo obrazovaniyu v Sibiri, Krasnoyarsk, 17–19 oktyabrya 2024 goda. – Krasnoyarsk: Irkutskiy gosudarstvennyy universitet putey soobscheniya, 2024. – S. 190-193. – EDN ONLPHS. Булохова Т. А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов как резерв роста производительности труда / Т. А. Булохова, В. Э. Каутц, А. Н. Дементьева // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 9(158). – С. 1435-1440. – DOI 10.34925/EIP.2023.158.09.279. – EDN SSLHIY. Bulohova T. A. Povyshenie effektivnosti ispol'zovaniya trudovyh resursov kak rezerv rosta proizvoditel'nosti truda / T. A. Bulohova, V. E. Kautc, A. N. Dement'eva // Ekonomika i predprinimatel'stvo. – 2023. – № 9(158). – S. 1435-1440. – DOI 10.34925/EIP.2023.158.09.279. – EDN SSLHIY. Веретельникова Т. Ю. Сервисный портал как инструмент кадрового менеджмента / Т. Ю. Веретельникова, Н. Г. Герасимова // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. – 2022. – № 8. – С. 147-152. – EDN JLQCOB. Veretel'nikova T. Yu. Servisnyy portal kak instrument kadrovogo menedzhmenta / T. Yu. Veretel'nikova, N. G. Gerasimova // Finansovye aspekty strukturnyh preobrazovaniy ekonomiki. – 2022. – № 8. – S. 147-152. – EDN JLQCOB. Винокуров С. И. Современное состояние и тенденции развития транспортной системы России / С. И. Винокуров, С. А. Журавлева // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2025. – № 2. – С. 273-279. – DOI 10.26118/2782-4586.2025.21.45.091. – EDN MQMRGK. Vinokurov S. I. Sovremennoe sostoyanie i tendencii razvitiya transportnoy sistemy Rossii / S. I. Vinokurov, S. A. Zhuravleva // Zhurnal monetarnoy ekonomiki i menedzhmenta. – 2025. – № 2. – S. 273-279. – DOI 10.26118/2782-4586.2025.21.45.091. – EDN MQMRGK. Вихорева М. В. Корпоративная социальная ответственность в ОАО "РЖД" / М. В. Вихорева, А. А. Зайковская, Ю. Н. Маланина // Гуманитарные и социально-экономические науки. – 2021. – № 5(120). – С. 66-69. – DOI 10.18522/1997-2377-2021-120-5-66-69. – EDN JAXUOW. Vihoreva M. V. Korporativnaya social'naya otvetstvennost' v OAO "RZhD" / M. V. Vihoreva, A. A. Zaykovskaya, Yu. N. Malanina // Gumanitarnye i social'no-ekonomicheskie nauki. – 2021. – № 5(120). – S. 66-69. – DOI 10.18522/1997-2377-2021-120-5-66-69. – EDN JAXUOW. Кордонов, Е. В. Влияние текучести кадров на производительность труда и устойчивое развитие бизнеса / Е. В. Кордонов // Экономика устойчивого развития. – 2022. – № 1(49). – С. 44-48. – DOI 10.37124/20799136_2022_1_49_44. – EDN OFRDFT. Kordonov, E. V. Vliyanie tekuchesti kadrov na proizvoditel'nost' truda i ustoychivoe razvitie biznesa / E. V. Kordonov // Ekonomika ustoychivogo razvitiya. – 2022. – № 1(49). – S. 44-48. – DOI 10.37124/20799136_2022_1_49_44. – EDN OFRDFT. Кортикова А. И. Учет вторичной адаптации персонала для повышения эффективности результатов деятельности предприятия / А. И. Кортикова, М. В. Вихорева // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 10-1(68). – С. 169-171. – DOI 10.24411/2411-0450-2020-10792. – EDN LTAXUP. Kortikova A. I. Uchet vtorichnoy adaptacii personala dlya povysheniya effektivnosti rezul'tatov deyatel'nosti predpriyatiya / A. I. Kortikova, M. V. Vihoreva // Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. – 2020. – № 10-1(68). – S. 169-171. – DOI 10.24411/2411-0450-2020-10792. – EDN LTAXUP. Криворотов А. А. Инфраструктура Восточного полигона: реальность и перспективы / А. А. Криворотов, Н. Н. Григорьева // Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке. – 2022. – Т. 1. – С. 330-334. – EDN GPYMNB. Krivorotov A. A. Infrastruktura Vostochnogo poligona: real'nost' i perspektivy / A. A. Krivorotov, N. N. Grigor'eva // Nauchno-tehnicheskoe i ekonomicheskoe sotrudnichestvo stran ATR v XXI veke. – 2022. – T. 1. – S. 330-334. – EDN GPYMNB. Крушинская О. И. Экосистема как модель ведения бизнеса / О. И. Крушинская, В. С. Иванова // Молодая наука Сибири. – 2021. – № 1(11). – С. 684-691. – EDN XEKEMM. Krushinskaya O. I. Ekosistema kak model' vedeniya biznesa / O. I. Krushinskaya, V. S. Ivanova // Molodaya nauka Sibiri. – 2021. – № 1(11). – S. 684-691. – EDN XEKEMM. Кузнецова Н. В. Угрозы кадровой безопасности организации / Н. В. Кузнецова // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2014. – № 2. – С. 80-88. – EDN SAWPOP. Kuznecova N. V. Ugrozy kadrovoy bezopasnosti organizacii / N. V. Kuznecova // Izvestiya Irkutskoy gosudarstvennoy ekonomicheskoy akademii. – 2014. – № 2. – S. 80-88. – EDN SAWPOP. Оглоблин В. А. Понятие онбординга и его применение при адаптации молодых специалистов / В. А. Оглоблин, А. Е. Дацко // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 6-2(100). – С. 87-91. – DOI 10.24412/2411-0450-2023-6-2-87-91. – EDN OJESDQ. Ogloblin V. A. Ponyatie onbordinga i ego primenenie pri adaptacii molodyh specialistov / V. A. Ogloblin, A. E. Dacko // Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. – 2023. – № 6-2(100). – S. 87-91. – DOI 10.24412/2411-0450-2023-6-2-87-91. – EDN OJESDQ. Отчет об устойчивом развитии компании ОАО «РЖД» за 2022 год Электронный ресурс https://sr2022.rzd.ru/ru/social-aspect/employee-development/staff-structure-turnover Otchet ob ustoychivom razvitii kompanii OAO «RZhD» za 2022 god Elektronnyy resurs https://sr2022.rzd.ru/ru/social-aspect/employee-development/staff-structure-turnover Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.12.2015 № 3128р «Положение об адаптации работников»– [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1441 Rasporyazhenie OAO «RZhD» ot 29.12.2015 № 3128r «Polozhenie ob adaptacii rabotnikov»– [Elektronnyy resurs]. – Rezhim dostupa: https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1441 Солодова Н.Г. Трудовая комфортность работников как результативно-эмоциональная составляющая корпоративной культуры и основа организационного поведения //Известия ИГЭА.2004. №2 (39). С.59-63 Solodova N.G. Trudovaya komfortnost' rabotnikov kak rezul'tativno-emocional'naya sostavlyayuschaya korporativnoy kul'tury i osnova organizacionnogo povedeniya //Izvestiya IGEA.2004. №2 (39). S.59-63 Социально-экономические механизмы на транспорте : к 50-летию Иркутского государственного университета путей сообщения, 90-летию Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» (ЦЗТ) и 120-летию Дорпрофжел : монография / [Н. А. Андреянова, Н. А. Анисимова, Н. А. Афанасьева [и др.]] ; под ред. М. В. Вихоревой ; КрИЖТ ИрГУПС. – Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2025. – 236 с. Social'no-ekonomicheskie mehanizmy na transporte : k 50-letiyu Irkutskogo gosudarstvennogo universiteta putey soobscheniya, 90-letiyu Departamenta po organizacii, oplate i motivacii truda OAO «RZhD» (CZT) i 120-letiyu Dorprofzhel : monografiya / [N. A. Andreyanova, N. A. Anisimova, N. A. Afanas'eva [i dr.]] ; pod red. M. V. Vihorevoy ; KrIZhT IrGUPS. – Krasnoyarsk : KrIZhT IrGUPS, 2025. – 236 s. Трудовые ресурсы, занятость и безработица [Электронный ресурс] –https://rosstat.gov.ru/labour_force Trudovye resursy, zanyatost' i bezrabotica [Elektronnyy resurs] –https://rosstat.gov.ru/labour_force Илаева З.М., Садуева М.А., Эльгайтарова Н.Т. Управление персоналом и человеческими ресурсами в условиях современного менеджмента//Journal of Monetary Economics and Management.- 2023.- №3. - С.156-160 Ilaeva Z.M., Sadueva M.A., El'gaytarova N.T. Upravlenie personalom i chelovecheskimi resursami v usloviyah sovremennogo menedzhmenta//Journal of Monetary Economics and Management.- 2023.- №3. - S.156-160