JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 104513 10.26118/2782-4586.2025.74.95.010 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Mentoring in the personnel development system: historical and theoretical aspects Наставничество в системе развития персонала: историко-теоретические аспекты Александрова Людмила Юрьевна Aleksandrova Lyudmila Yur'evna

кандидат педагогических наук;

candidate of pedagogical sciences;

 Александрова Ольга Сергеевна Aleksandrova Ol'ga Sergeevna Еремкина Татьяна Викторовна Eremkina Tat'yana Viktorovna

кандидат педагогических наук;

candidate of pedagogical sciences;

 Чебоксарский институт (филиал) АНО ВО Московского гуманитарно-экономического университета Россия Cheboksary Institute (branch) IT is AT the Moscow University of Humanities and Economics Russian Federation Российская таможенная академия Люберцы Россия Russian Customs Academy Lyubertsy Russian Federation Чебоксарский институт (филиал) АНО ВО Московского гуманитарно-экономического университет Чебоксары Россия Cheboksary Institute (branch) of the Moscow University of Humanities and Economics Cheboksary Russian Federation 11 10 2025 11 10 2025 7 81 88 23 09 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/104513/view

В условиях глобальных политических и экономических изменений компании изменяют подходы к работе с персоналом, его обучению и развитию. Целью настоящего исследования является рассмотрение историко-теоретических аспектов наставничества в системе развития персонала. В статье раскрыт феномен наставничества через призму его исторического развития, что позволило интерпретировать и уточнить данное понятие. Представлено содержание наставничества, его целевая направленность, особенности и функции. Их выполнение приводит к соответствующим результатам наставнической деятельности. Сделаны выводы о том, что в современных условиях меняется ориентация наставничества на решение определенных задач и способы их решения, их содержание и широту. Выявлены условия эффективной реализации наставничества на микро-, мезо- и макроуровнях.

In the context of global political and economic changes, companies are changing their approaches to staff management, training, and development. The purpose of this study is to explore the historical and theoretical aspects of mentoring in the context of staff development. The article examines the phenomenon of mentoring through the lens of its historical development, which allows for an interpretation and clarification of the concept. The article presents the content of mentoring, its objectives, characteristics, and functions. These functions lead to the corresponding outcomes of mentoring activities. It is concluded that in modern conditions, the focus of mentoring is changing to address specific tasks and their solutions, as well as their content and scope. The conditions for effective implementation of mentoring at the micro-, meso-, and macro-levels have been identified.

 персонал система развития персонала наставничество история развития наставничества функции наставничества наставническая деятельность personnel personnel development system mentoring history of mentoring development functions of mentoring mentoring activities

Александров Д. С. К вопросу о стратегической конкурентоспособности предприятия в условиях цифровизации экономики / Д. С. Александров, Д. С. Алексеев // XXIV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета : Материалы конференции, Нижневартовск. Часть 4. – Нижневартовск : Нижневартовский государственный университет, 2022. – С. 9-14. Aleksandrov D. S. K voprosu o strategicheskoy konkurentosposobnosti predpriyatiya v usloviyah cifrovizacii ekonomiki / D. S. Aleksandrov, D. S. Alekseev // XXIV Vserossiyskaya studencheskaya nauchno-prakticheskaya konferenciya Nizhnevartovskogo gosudarstvennogo universiteta : Materialy konferencii, Nizhnevartovsk. Chast' 4. – Nizhnevartovsk : Nizhnevartovskiy gosudarstvennyy universitet, 2022. – S. 9-14. Валяева М. Г. Наставничество – модный тренд в образовании или осознанная необходимость / М. Г. Валяева // Инклюзивное среднее профессиональное образование: от массовой стандартизации к массовой уникальности : Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 26 марта 2024 года. – Чебоксары : Среда, 2024. – С. 57-61. Valyaeva M. G. Nastavnichestvo – modnyy trend v obrazovanii ili osoznannaya neobhodimost' / M. G. Valyaeva // Inklyuzivnoe srednee professional'noe obrazovanie: ot massovoy standartizacii k massovoy unikal'nosti : Materialy Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Sankt-Peterburg, 26 marta 2024 goda. – Cheboksary : Sreda, 2024. – S. 57-61. Гаспаришвили А. Т. Наставничество как социальный феномен : современные вызовы и новые реалии / А. Т. Гаспаришвили, О. В. Крухмалева // Народное образование. – 2019. – № 5. – С. 109-115. Gasparishvili A. T. Nastavnichestvo kak social'nyy fenomen : sovremennye vyzovy i novye realii / A. T. Gasparishvili, O. V. Kruhmaleva // Narodnoe obrazovanie. – 2019. – № 5. – S. 109-115. Еремкина Т. В. Диагностика оптимизации системы управления персоналом организации / Т. В. Еремкина, Ю. В. Смолькина // Донецкие чтения 2024 : образование, наука, инновации, культура и вызовы современности : Материалы IX Международной научной конференции, Донецк, 15-17 октября 2024 года. – Донецк : Донецкий национальный университет, 2024. – С. 49-51. Eremkina T. V. Diagnostika optimizacii sistemy upravleniya personalom organizacii / T. V. Eremkina, Yu. V. Smol'kina // Doneckie chteniya 2024 : obrazovanie, nauka, innovacii, kul'tura i vyzovy sovremennosti : Materialy IX Mezhdunarodnoy nauchnoy konferencii, Doneck, 15-17 oktyabrya 2024 goda. – Doneck : Doneckiy nacional'nyy universitet, 2024. – S. 49-51. Концепция развития наставничества в Российской Федерации (одобрена Президиумом РАО 29.06.2023). – URL : https://sh6gav.edu.yar.ru/docs/2023-2024/kontseptsiya_razvitiya_nastavnichestva.pdf Koncepciya razvitiya nastavnichestva v Rossiyskoy Federacii (odobrena Prezidiumom RAO 29.06.2023). – URL : https://sh6gav.edu.yar.ru/docs/2023-2024/kontseptsiya_razvitiya_nastavnichestva.pdf Масалимова А. Р. Модели прошлого и современного наставничества : точки соприкосновения и расхождения в исторической ретроспективе / А. Р. Масалимова, Д. И. Баянов // Вестник МГПУ. Серия «Педагогика и психология», 2023. – 17(2). – С. 162-176. Masalimova A. R. Modeli proshlogo i sovremennogo nastavnichestva : tochki soprikosnoveniya i rashozhdeniya v istoricheskoy retrospektive / A. R. Masalimova, D. I. Bayanov // Vestnik MGPU. Seriya «Pedagogika i psihologiya», 2023. – 17(2). – S. 162-176. Медведева Т. А. Современные системы и методы стратегического управления персоналом организации / Т. А. Медведева, Г. М. Лохонова // Современные проблемы аграрной экономики и пути их решения : Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2023. – С. 412-415. Medvedeva T. A. Sovremennye sistemy i metody strategicheskogo upravleniya personalom organizacii / T. A. Medvedeva, G. M. Lohonova // Sovremennye problemy agrarnoy ekonomiki i puti ih resheniya : Materialy Vserossiyskoy (nacional'noy) nauchno-prakticheskoy konferencii. – Cheboksary : Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2023. – S. 412-415. Павлова М. А. Стратегическое развитие организации в условиях цифровой экономики / М. А. Павлова, Т. А. Медведева // Молодежь и инновации : Материалы XX Всероссийской (национальной) научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 406-408. Pavlova M. A. Strategicheskoe razvitie organizacii v usloviyah cifrovoy ekonomiki / M. A. Pavlova, T. A. Medvedeva // Molodezh' i innovacii : Materialy XX Vserossiyskoy (nacional'noy) nauchno-prakticheskoy konferencii molodyh uchenyh, aspirantov i studentov. – Cheboksary : Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2024. – S. 406-408. Указ Президента Российской Федерации от 27.06.2022 № 401 «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника». – URL : http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206270003. Ukaz Prezidenta Rossiyskoy Federacii ot 27.06.2022 № 401 «O provedenii v Rossiyskoy Federacii Goda pedagoga i nastavnika». – URL : http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206270003. Фахретдинова М. А. Ключевые навыки профессионалов XXI века: ресурс и условие развития наставничества / М. А. Фахретдинова, Н. И. Нагимова // Наставничество : индивидуальная траектория развития профессионалов XXI века : Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Ульяновск, 20 апреля 2023 г.). – Чебоксары : Среда, 2023. – С. 189-193. Fahretdinova M. A. Klyuchevye navyki professionalov XXI veka: resurs i uslovie razvitiya nastavnichestva / M. A. Fahretdinova, N. I. Nagimova // Nastavnichestvo : individual'naya traektoriya razvitiya professionalov XXI veka : Materialy Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii s mezhdunarodnym uchastiem (Ul'yanovsk, 20 aprelya 2023 g.). – Cheboksary : Sreda, 2023. – S. 189-193. Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». – URL : http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090013. Federal'nyy zakon ot 09.11.2024 № 381-FZ «O vnesenii izmeneniya v Trudovoy kodeks Rossiyskoy Federacii». – URL : http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090013.