JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 106626 10.26118/2782-4586.2025.11.85.011 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Corporate Practices for Integrating AI Technologies into Recruiting Processes: Challenges and Measures to Protect the Rights of Persons with Disabilities Корпоративные практики интеграции технологий ИИ в процессы рекрутинга: вызовы и меры по защите прав лиц с инвалидностью Пашкова Светлана Егоровна Pashkova Svetlana Egorovna pash-sv@yandex.ru Абрамова Валентина Григорьевна Abramova Valentina Grigor'evna ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты РФ Москва Россия All-Russian Research Institute of Labor Moscow Russian Federation ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты РФ Москва Россия All-Russian Research Institute of Labor Moscow Russian Federation 17 11 2025 17 11 2025 8 475 483 14 11 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/106626/view

В статье представлен анализ отечественных и зарубежных корпоративных практик, направленных на интеграцию технологий искусственного интеллекта (ИИ) в процессы подбора персоналом с акцентом на особенности, касающиеся работников с инвалидностью. Проведен анализ международных правовых норм и стандартов, регламентирующих применение ИИ в сфере занятости, включая превентивные меры по предотвращению дискриминации. Выявлены риски в контексте трудоустройства, связанные с алгоритмической предвзятостью ИИ в отношении инвалидов. На основе проведенного анализа были разработаны рекомендации по адаптации международных практик в области регулирования сферы использования ИИ к отечественному трудовому законодательству с акцентом на защиту трудовых прав инвалидов. Представленные выводы и рекомендации имеют практическую значимость для специалистов, занимающихся разработкой мер государственной политики в области поддержки социально уязвимых групп населения.

This article presents an analysis of domestic and international corporate practices aimed at integrating artificial intelligence (AI) technologies into personnel selection processes. It focuses on the specific needs of people with disabilities and analyzes international legal norms and standards that govern the use of AI in employment. The article identifies risks associated with algorithmic bias in AI against people with disabilities, and develops recommendations for adapting international best practices to domestic legislation. The conclusions and recommendations presented in this article are of practical importance for specialists working on government support measures for vulnerable groups.

 искусственный интеллект дискриминация инвалидов государственное регулирование инклюзивного рынка труда алгоритмические предубеждения дискриминация artificial intelligence discrimination against persons with disabilities state regulation of inclusive labor markets algorithmic biases discrimination

Паспорт национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации", утверждена президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам протокол, 24 декабря 2018 г. №16. // Гарант. 2025. https://internet.garant.ru/#/document/72190282/paragraph/1/doclist/61/1/0/535a7e63-3e2f-4c3b-814f-fc6d6e7a5815/ (дата обращения: 10.10.2025). Pasport nacional'noy programmy "Cifrovaya ekonomika Rossiyskoy Federacii", utverzhdena prezidiumom Soveta pri Prezidente Rossiyskoy Federacii po strategicheskomu razvitiyu i nacional'nym proektam protokol, 24 dekabrya 2018 g. №16. // Garant. 2025. https://internet.garant.ru/#/document/72190282/paragraph/1/doclist/61/1/0/535a7e63-3e2f-4c3b-814f-fc6d6e7a5815/ (data obrascheniya: 10.10.2025). European Union Artificial Intelligence Act. Регламент Европейского Союза об искусственном интеллекте // АНО "Цифровая экономика". 2024. URL: https://ai.gov.ru/knowledgebase/dokumenty-po-razvitiyu-ii-v-drugikh-stranakh/2024_reglament_evropeyskogo_soyuza_ob_iskusstvenom_intellekte_ano_cifrovaya_ekonomika_/ (дата обращения: 10.10.2025). European Union Artificial Intelligence Act. Reglament Evropeyskogo Soyuza ob iskusstvennom intellekte // ANO "Cifrovaya ekonomika". 2024. URL: https://ai.gov.ru/knowledgebase/dokumenty-po-razvitiyu-ii-v-drugikh-stranakh/2024_reglament_evropeyskogo_soyuza_ob_iskusstvenom_intellekte_ano_cifrovaya_ekonomika_/ (data obrascheniya: 10.10.2025). General data protection regulation (GDPR). // Regulation (EU) 2016/679 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and the free movement of such data. 2016. URL: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/summary/general-data-protection-regulation-gdpr.html (дата обращения: 10.10.2025). General data protection regulation (GDPR). // Regulation (EU) 2016/679 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and the free movement of such data. 2016. URL: https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/summary/general-data-protection-regulation-gdpr.html (data obrascheniya: 10.10.2025). Блинникова А. В., Йинг Д. К. Использование искусственного интеллекта в процессах управления человеческими ресурсами // Вестник университета. 2020. № 7. С. 14-21. Blinnikova A. V., Ying D. K. Ispol'zovanie iskusstvennogo intellekta v processah upravleniya chelovecheskimi resursami // Vestnik universiteta. 2020. № 7. S. 14-21. Жужгина, А. А. Правовой анализ влияния систем искусственного интеллекта на занятость людей с ограниченными возможностями в Российской Федерации / А. А. Жужгина. — Текст: электронный // Право в эпоху искусственного интеллекта: перспективные вызовы и современные задачи: сборник научных статей по материалам МНПК форума «VI Сибирские правовые чтения», г. Тюмень, 17-19 октября 2024 г. / гл. ред. С. С. Зенин; отв. ред. Л. В. Иванова; Министерство науки и высшего образования РФ, Тюменский государственный университет, Институт государства и права. Тюмень: ТюмГУ-Press, 2024. С. 142–145. Zhuzhgina, A. A. Pravovoy analiz vliyaniya sistem iskusstvennogo intellekta na zanyatost' lyudey s ogranichennymi vozmozhnostyami v Rossiyskoy Federacii / A. A. Zhuzhgina. — Tekst: elektronnyy // Pravo v epohu iskusstvennogo intellekta: perspektivnye vyzovy i sovremennye zadachi: sbornik nauchnyh statey po materialam MNPK foruma «VI Sibirskie pravovye chteniya», g. Tyumen', 17-19 oktyabrya 2024 g. / gl. red. S. S. Zenin; otv. red. L. V. Ivanova; Ministerstvo nauki i vysshego obrazovaniya RF, Tyumenskiy gosudarstvennyy universitet, Institut gosudarstva i prava. Tyumen': TyumGU-Press, 2024. S. 142–145. Ключевые работодатели по ИИ в России. //АЦ TAdviser. 2024. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1 (дата обращения: 10.10.2025). Klyuchevye rabotodateli po II v Rossii. //AC TAdviser. 2024. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1 (data obrascheniya: 10.10.2025). Microsoft и «Перспектива» в партнерстве с Unilever, Philip Morris International, IBM и Sun Pharma провели совместную менторскую программу для студентов с инвалидностью. // Microsoft Sourse. 2025. URL: https://news.microsoft.com/ru-ru/mentor-student-2020/ (дата обращения: 10.10.2025). Microsoft i «Perspektiva» v partnerstve s Unilever, Philip Morris International, IBM i Sun Pharma proveli sovmestnuyu mentorskuyu programmu dlya studentov s invalidnost'yu. // Microsoft Sourse. 2025. URL: https://news.microsoft.com/ru-ru/mentor-student-2020/ (data obrascheniya: 10.10.2025). Никонова О. Д., Аманьчеева А. К., Захарян А. Р., Чибирова О. К. Проблемы трудоустройства и занятости людей с инвалидностью в условиях цифровизации рынка труда // Креативная экономика. 2025. Т. 19. № 8. С. 2107-2126. DOI: 10.18334/ce.19.8.123639. Nikonova O. D., Aman'cheeva A. K., Zaharyan A. R., Chibirova O. K. Problemy trudoustroystva i zanyatosti lyudey s invalidnost'yu v usloviyah cifrovizacii rynka truda // Kreativnaya ekonomika. 2025. T. 19. № 8. S. 2107-2126. DOI: 10.18334/ce.19.8.123639. Новиков Д. A. Использование искусственного интеллекта при найме работников: проблемы и перспективы правового регулирования. // Journal of Digital Technologies and Law. 2024. №2(3). С. 611-635. URL: https://doi.org/10.21202/jdtl.2024.31 (дата обращения: 10.10.2025). Novikov D. A. Ispol'zovanie iskusstvennogo intellekta pri nayme rabotnikov: problemy i perspektivy pravovogo regulirovaniya. // Journal of Digital Technologies and Law. 2024. №2(3). S. 611-635. URL: https://doi.org/10.21202/jdtl.2024.31 (data obrascheniya: 10.10.2025). Новрадова-Василиади С. М. актуальные проблемы дискриминационных рисков в сфере занятости // Образование и право. 2024. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-problemy-diskriminatsionnyh-riskov-v-sfere-zanyatosti (дата обращения: 26.10.2025). Novradova-Vasiliadi S. M. aktual'nye problemy diskriminacionnyh riskov v sfere zanyatosti // Obrazovanie i pravo. 2024. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-problemy-diskriminatsionnyh-riskov-v-sfere-zanyatosti (data obrascheniya: 26.10.2025). Таран К.К. Формирование в ЕС нормативно-правовой базы, регулирующей отношения по использованию искусственного интеллекта // Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. 2023. №2 (102). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-v-es-normativno-pravovoy-bazy-reguliruyuschey-otnosheniya-po-ispolzovaniyu-iskusstvennogo-intellekta (дата обращения: 28.10.2025). Taran K.K. Formirovanie v ES normativno-pravovoy bazy, reguliruyuschey otnosheniya po ispol'zovaniyu iskusstvennogo intellekta // Vestnik Universiteta imeni O. E. Kutafina. 2023. №2 (102). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-v-es-normativno-pravovoy-bazy-reguliruyuschey-otnosheniya-po-ispolzovaniyu-iskusstvennogo-intellekta (data obrascheniya: 28.10.2025). Технологии искусственного интеллекта Сбера открывают новые возможности для работы людей с инвалидностью. //Сбербанк. 14 апреля 2025. URL: https://www.sberbank.ru/ru/sberpress/all/article?newsID=ec3be50b-b4bf-4908-ac1d-c5adcda9c233&blockID=1303&regionID=77&lang=ru&type=NEWS (дата обращения: 10.10.2025). Tehnologii iskusstvennogo intellekta Sbera otkryvayut novye vozmozhnosti dlya raboty lyudey s invalidnost'yu. //Sberbank. 14 aprelya 2025. URL: https://www.sberbank.ru/ru/sberpress/all/article?newsID=ec3be50b-b4bf-4908-ac1d-c5adcda9c233&blockID=1303&regionID=77&lang=ru&type=NEWS (data obrascheniya: 10.10.2025). Сушкова А. ИИ в найме: как избежать дискриминации и не потерять таланты. // Деловой мир. 2024. URL: https://shrm-res.cloudinary.com/image/upload/AI/2024-Talent-Trends-Survey_Artificial-Intelligence-Findings.pdf (дата обращения: 10.10.2025). Sushkova A. II v nayme: kak izbezhat' diskriminacii i ne poteryat' talanty. // Delovoy mir. 2024. URL: https://shrm-res.cloudinary.com/image/upload/AI/2024-Talent-Trends-Survey_Artificial-Intelligence-Findings.pdf (data obrascheniya: 10.10.2025). Шуралева, C. В. О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников / C. В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. № 4 (71). 2023. С. 645-661. Shuraleva, C. V. O vliyanii cifrovyh tehnologiy na pravovoe regulirovanie truda i zanyatosti uyazvimyh grupp rabotnikov / C. V. Shuraleva // Vestnik Permskogo universiteta. Yuridicheskie nauki. № 4 (71). 2023. S. 645-661. Dhruvitkumar T. Artificial Intelligence and unintended bias: A call for responsible innovation // SSRN. 2021. URL:https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.5201757 (дата обращения: 10.10.2025). Dhruvitkumar T. Artificial Intelligence and unintended bias: A call for responsible innovation // SSRN. 2021. URL:https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.5201757 (data obrascheniya: 10.10.2025). GenAI for accessibility: more human, not less // EY. 2024. URL: https://www.ey.com/content/dam/ey-unified-site/ey-com/en-uk/services/ai/documents/ey-gen-ai-for-accessibility-more-human-not-less.pdf (дата обращения: 10.10.2025). GenAI for accessibility: more human, not less // EY. 2024. URL: https://www.ey.com/content/dam/ey-unified-site/ey-com/en-uk/services/ai/documents/ey-gen-ai-for-accessibility-more-human-not-less.pdf (data obrascheniya: 10.10.2025). Global Disability Inclusion Report. Accelerating Disability Inclusion in a Changing and Diverse World. A Multi-stakeholder. // Report for the Global Disability Summit. 2025. URL: https://g3ict.org/blogs/the-third-global-disability-summit-april-2025 (дата обращения: 10.10.2025). Global Disability Inclusion Report. Accelerating Disability Inclusion in a Changing and Diverse World. A Multi-stakeholder. // Report for the Global Disability Summit. 2025. URL: https://g3ict.org/blogs/the-third-global-disability-summit-april-2025 (data obrascheniya: 10.10.2025). Glazko K. et al. Identifying and improving disability bias in GPT-based resume screening // Proceedings of the 2024 ACM Conference on Fairness, Accountability and Transparency. 2024. С.687-700. URL: https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/3630106.3658933 (дата обращения: 10.10.2025). Glazko K. et al. Identifying and improving disability bias in GPT-based resume screening // Proceedings of the 2024 ACM Conference on Fairness, Accountability and Transparency. 2024. S.687-700. URL: https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/3630106.3658933 (data obrascheniya: 10.10.2025). Menze J. AI's double-edged sword: A new frontier for employment of people with disabilities? // International Labour Organization. 2025. URL: https://www.ilo.org/resource/article/ais-double-edged-sword-new-frontier-employment-people-disabilities (дата обращения: 10.10.2025). Menze J. AI's double-edged sword: A new frontier for employment of people with disabilities? // International Labour Organization. 2025. URL: https://www.ilo.org/resource/article/ais-double-edged-sword-new-frontier-employment-people-disabilities (data obrascheniya: 10.10.2025). Omri A., Omri H., Afi H. Exploring the impact of AI on unemployment for people with disabilities: do educational attainment and governance matter? // Frontiers in Public Health. 2025. Т. 13. URL: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC12000049/ (дата обращения: 10.10.2025). Omri A., Omri H., Afi H. Exploring the impact of AI on unemployment for people with disabilities: do educational attainment and governance matter? // Frontiers in Public Health. 2025. T. 13. URL: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC12000049/ (data obrascheniya: 10.10.2025). Patil D. et al. 2024. Machine learning and deep learning: Methods, techniques, applications, challenges, and future research opportunities // Trustworthy Artificial Intelligence in Industry and Society, Deep Science Publishing. 2024. С. 28-81. URL: https://doi.org/10.70593/978-81-981367-4-92 (дата обращения: 10.10.2025). Patil D. et al. 2024. Machine learning and deep learning: Methods, techniques, applications, challenges, and future research opportunities // Trustworthy Artificial Intelligence in Industry and Society, Deep Science Publishing. 2024. S. 28-81. URL: https://doi.org/10.70593/978-81-981367-4-92 (data obrascheniya: 10.10.2025). Quinn G. Rights of persons with disabilities: report of the Special Rapporteur on the Rights of Persons with Disabilities // UN Human Rights Council. 2021. URL: https://digitallibrary.un.org/record/3956054?v=pdf (дата обращения: 10.10.2025). Quinn G. Rights of persons with disabilities: report of the Special Rapporteur on the Rights of Persons with Disabilities // UN Human Rights Council. 2021. URL: https://digitallibrary.un.org/record/3956054?v=pdf (data obrascheniya: 10.10.2025). WHO Disability Assessment Schedule (WHODAS 2.0). // WHO. Geneva. 2010. URL: https://www.who.int/standards/classifications/international-classification-of-functioning-disability-and-health/who-disability-assessment-schedule (дата обращения: 10.10.2025). WHO Disability Assessment Schedule (WHODAS 2.0). // WHO. Geneva. 2010. URL: https://www.who.int/standards/classifications/international-classification-of-functioning-disability-and-health/who-disability-assessment-schedule (data obrascheniya: 10.10.2025).