JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 117125 10.26118/2782-4586.2026.27.31.085 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Innovative approaches to human resources management in the context of the digital transformation of Russian universities Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации российских университетов Тугалёв Николай Алексеевич Tugalev Nikolay Alekseevich Сургутский государственный университет Surgut State University 237 241 13 03 2026 https://jomeam.ru/en/nauka/article/117125/view

В статье рассматриваются современные направления развития управления человеческими ресурсами (УЧР) в российских университетах на фоне цифровой трансформации высшего образования. Анализируются основные инновационные подходы, их роль в повышении конкурентоспособности университетских систем, а также практические кейсы внедрения цифровых инструментов в управление кадровым потенциалом. Проведен обзор существующих теоретических моделей и современные стратегии трансформации HR-политики в условиях цифровой экономики. Сделаны выводы о необходимости формирования гибких, адаптивных, основанных на данных систем УЧР, способных обеспечить стабильное развитие университетов в меняющихся условиях. Предложены рекомендации по дальнейшему развитию инновационных управленческих практик в российских высших учебных заведениях с учетом глобальных тенденций цифровизации.

This article examines current trends in the development of human resources management (HRM) in Russian universities amid the digital transformation of higher education. It analyzes key innovative approaches, their role in enhancing the competitiveness of university systems, and practical cases of implementing digital tools in human resource management. A review of existing theoretical models and modern strategies for transforming HR policies in the digital economy is provided. Conclusions are drawn regarding the need to develop flexible, adaptive, and data-driven HR systems capable of ensuring the sustainable development of universities in a changing environment. Recommendations are offered for the further development of innovative management practices in Russian higher education institutions, taking into account global digitalization trends.

 управление человеческими ресурсами цифровая трансформация инновационные подходы кадровая политика цифровые платформы HR-анализ human resource management digital transformation innovative approaches Russian universities HR policy digital platforms HR analysis

Бобров, В. В. (2021). Цифровая трансформация в системе образования: вызовы и перспективы. Высшее образование сегодня, № 3, с. 45-52. Bobrov, V. V. (2021). Cifrovaya transformaciya v sisteme obrazovaniya: vyzovy i perspektivy. Vysshee obrazovanie segodnya, № 3, s. 45-52. Кузнецов, А. В. (2020). Инновационные подходы к управлению персоналом в вузах в условиях цифровизации. Российский журнал управленческих исследований, № 4, с. 67-79. Kuznecov, A. V. (2020). Innovacionnye podhody k upravleniyu personalom v vuzah v usloviyah cifrovizacii. Rossiyskiy zhurnal upravlencheskih issledovaniy, № 4, s. 67-79. Репин, В. В. (2019). Цифровизация образования: новые возможности и вызовы. Москва: Наука. Repin, V. V. (2019). Cifrovizaciya obrazovaniya: novye vozmozhnosti i vyzovy. Moskva: Nauka. Баканов, А. И., & Смирнова, Е. А. (2022). HR-аналитика: цифровой взгляд на управление кадрами в высших учебных заведениях. Образование и цифровая экономика, № 2, с. 112-125. Bakanov, A. I., & Smirnova, E. A. (2022). HR-analitika: cifrovoy vzglyad na upravlenie kadrami v vysshih uchebnyh zavedeniyah. Obrazovanie i cifrovaya ekonomika, № 2, s. 112-125. Ghemici, D., & Mincu, M. (2021). The impact of digitalization on human resource management in higher education institutions. Procedia Computer Science, 181, 703-710. Ghemici, D., & Mincu, M. (2021). The impact of digitalization on human resource management in higher education institutions. Procedia Computer Science, 181, 703-710. Дьяков, А. В. (2018). Управление персоналом современного вуза в условиях цифровых технологий. Молодой ученый, № 10, с. 161-165. D'yakov, A. V. (2018). Upravlenie personalom sovremennogo vuza v usloviyah cifrovyh tehnologiy. Molodoy uchenyy, № 10, s. 161-165. Иванов, К. П., & Петрова, Н. В. (2020). Инновационные методы оценки и развития кадровых ресурсов в университетах. Высшая школа, № 7, с. 34-41. Ivanov, K. P., & Petrova, N. V. (2020). Innovacionnye metody ocenki i razvitiya kadrovyh resursov v universitetah. Vysshaya shkola, № 7, s. 34-41. Хамитов, А. М. (2019). Цифровая экономика и кадровая политика: вызовы и решения. Москва: Инфра-М. Hamitov, A. M. (2019). Cifrovaya ekonomika i kadrovaya politika: vyzovy i resheniya. Moskva: Infra-M. Schrape, J. P. (2021). Digital Transformation of Human Resource Management: Challenges and Opportunities. Journal of Business and Management, 27(1), 10-28. Schrape, J. P. (2021). Digital Transformation of Human Resource Management: Challenges and Opportunities. Journal of Business and Management, 27(1), 10-28. Манжосова, Н. Е. (2022). Современные платформенные решения для автоматизации HR-процессов в вузах. Образование и инновации, № 4, с. 88-94. Manzhosova, N. E. (2022). Sovremennye platformennye resheniya dlya avtomatizacii HR-processov v vuzah. Obrazovanie i innovacii, № 4, s. 88-94. Власова, И. А. (2017). Стратегии модернизации системы управления университетским персоналом. Наука и образование, № 12, с. 23-29. Vlasova, I. A. (2017). Strategii modernizacii sistemy upravleniya universitetskim personalom. Nauka i obrazovanie, № 12, s. 23-29. Тарасов, В. В. (2019). Этические аспекты цифровизации в управлении человеческими ресурсами. Этика бизнеса, № 2, с. 56-61. Tarasov, V. V. (2019). Eticheskie aspekty cifrovizacii v upravlenii chelovecheskimi resursami. Etika biznesa, № 2, s. 56-61. Алексеева, Е. В. (2020). Цифровизация HR-процессов в образовательных учреждениях. Высшее образование и информационные технологии, № 5, с. 32–38. Alekseeva, E. V. (2020). Cifrovizaciya HR-processov v obrazovatel'nyh uchrezhdeniyah. Vysshee obrazovanie i informacionnye tehnologii, № 5, s. 32–38. Курилов, В. А., & Литвинова, О. Ю. (2021). Управление талантами в условиях цифровой трансформации университетов. Российский журнал управления, № 2, с. 85-94. Kurilov, V. A., & Litvinova, O. Yu. (2021). Upravlenie talantami v usloviyah cifrovoy transformacii universitetov. Rossiyskiy zhurnal upravleniya, № 2, s. 85-94. Михайлов, П. В. (2018). Цифровые платформы в системе образования: возможности и проблемы. Информационное общество, № 4, с. 14-23. Mihaylov, P. V. (2018). Cifrovye platformy v sisteme obrazovaniya: vozmozhnosti i problemy. Informacionnoe obschestvo, № 4, s. 14-23. Громова, И. Л. (2019). Современные HR-технологии в системе высшего образования. Управление персоналом, № 6, с. 18-26. Gromova, I. L. (2019). Sovremennye HR-tehnologii v sisteme vysshego obrazovaniya. Upravlenie personalom, № 6, s. 18-26. Bell, B. S., & Kozlowski, S. W. (2020). Workforce transitions in the digital age. Journal of Organizational Behavior, 41(4), 453-469. Bell, B. S., & Kozlowski, S. W. (2020). Workforce transitions in the digital age. Journal of Organizational Behavior, 41(4), 453-469. Шмакова, Т. В. (2021). Инновационные инструменты оценки эффективности кадрового потенциала в вузах. Образование: современная парадигма, № 3, с. 54-61. Shmakova, T. V. (2021). Innovacionnye instrumenty ocenki effektivnosti kadrovogo potenciala v vuzah. Obrazovanie: sovremennaya paradigma, № 3, s. 54-61. Тарасова, Е. Н. (2022). Внедрение цифровых решений в управление человеческими ресурсами университетов. Российский журнал образования, № 8, с. 77-85. Tarasova, E. N. (2022). Vnedrenie cifrovyh resheniy v upravlenie chelovecheskimi resursami universitetov. Rossiyskiy zhurnal obrazovaniya, № 8, s. 77-85. World Economic Forum. (2022). The Future of Jobs Report 2022. Geneva. World Economic Forum. (2022). The Future of Jobs Report 2022. Geneva. Бирюкова, Н. А. (2018). Эволюция методов управления персоналом в условиях цифровой революции. Высшее образование сегодня, № 9, с. 67-74. Biryukova, N. A. (2018). Evolyuciya metodov upravleniya personalom v usloviyah cifrovoy revolyucii. Vysshee obrazovanie segodnya, № 9, s. 67-74. Сидорова, Т. А. (2019). Стратегии развития человеческих ресурсов в российских вузах на фоне цифровых трендов. Образование и наука, № 11, с. 112-119. Sidorova, T. A. (2019). Strategii razvitiya chelovecheskih resursov v rossiyskih vuzah na fone cifrovyh trendov. Obrazovanie i nauka, № 11, s. 112-119. Иванов, А. В. (2021). Инновационные методы развития кадрового потенциала в высших учебных заведениях. Российский журнал педагогики, № 4, с. 45-53. Ivanov, A. V. (2021). Innovacionnye metody razvitiya kadrovogo potenciala v vysshih uchebnyh zavedeniyah. Rossiyskiy zhurnal pedagogiki, № 4, s. 45-53. Мельников, В. П. (2019). Цифровая экономика и управление человеческими ресурсами. Москва: Наука. Mel'nikov, V. P. (2019). Cifrovaya ekonomika i upravlenie chelovecheskimi resursami. Moskva: Nauka. Петрова, Н. В. (2022). Актуальные тренды цифровой трансформации университетских кадров. Высшее образование в России, № 2, с. 22-29. Petrova, N. V. (2022). Aktual'nye trendy cifrovoy transformacii universitetskih kadrov. Vysshee obrazovanie v Rossii, № 2, s. 22-29. Сафронова, Е. В. (2018). Управление инновационным развитием университетов в условиях цифровизации. Международный журнал инноваций в образовании, № 1, с. 78-85. Safronova, E. V. (2018). Upravlenie innovacionnym razvitiem universitetov v usloviyah cifrovizacii. Mezhdunarodnyy zhurnal innovaciy v obrazovanii, № 1, s. 78-85. Воронцов, М. Ю. (2020). Теоретические основы и практические подходы к управлению human capital в эпоху цифровых технологий. Образование и управление, № 5, с. 33-40. Voroncov, M. Yu. (2020). Teoreticheskie osnovy i prakticheskie podhody k upravleniyu human capital v epohu cifrovyh tehnologiy. Obrazovanie i upravlenie, № 5, s. 33-40. Иванов, К. П., & Петрова, Н. В. (2020). Инновационные методы оценки и развития кадровых ресурсов в университетах. Высшая школа, № 7, с. 34-41. Ivanov, K. P., & Petrova, N. V. (2020). Innovacionnye metody ocenki i razvitiya kadrovyh resursov v universitetah. Vysshaya shkola, № 7, s. 34-41. Алексеева, Е. В. (2019). Цифровые технологии и управление персоналом в российском образовании. Молодой ученый, № 12, с. 112-116. Alekseeva, E. V. (2019). Cifrovye tehnologii i upravlenie personalom v rossiyskom obrazovanii. Molodoy uchenyy, № 12, s. 112-116. Россошанский, А. В. (2018). Новые парадигмы управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации. Образование и наука, № 10, с. 91-99. Rossoshanskiy, A. V. (2018). Novye paradigmy upravleniya chelovecheskimi resursami v usloviyah cifrovizacii. Obrazovanie i nauka, № 10, s. 91-99.