Регулирование трудовой миграции представляет собой один из наиболее сложных и динамичных элементов социально-экономической политики современного государства, находящийся на стыке интересов национальной безопасности, демографического развития, потребностей рынка труда и прав человека. В статье авторами приводится анализ данных о миграционном приросте населения по различным группам населения, а также проанализирована структура численности иностранных граждан, работающих по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, выявленная в результате проверок по федеральным округам РФ. Проведенный анализ позволяет выявить различные тенденции в динамике территориального перемещения населения. Эволюция нормативно-правовой базы и институциональных механизмов регулирования отражает постоянный поиск баланса между либерализацией доступа иностранной рабочей силы и протекционистской защитой внутреннего рынка труда, между упрощением административных процедур и усилением контроля за пребыванием мигрантов.
The regulation of labor migration is one of the most complex and dynamic elements of the socio-economic policy of a modern state, located at the intersection of national security interests, demographic development, labor market needs, and human rights. In this article, the authors analyze data on migration growth across various population groups and also examine the structure of the number of foreign citizens employed under employment contracts and civil contracts, as determined by audits across the federal districts of the Russian Federation. This analysis reveals various trends in the dynamics of territorial population movement. The evolution of the legal framework and institutional regulatory mechanisms reflects the constant search for a balance between the liberalization of access for foreign labor and protectionist protection of the domestic labor market, between the simplification of administrative procedures and increased control over the stay of migrants.