<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2782-4586</issn>
   <issn publication-format="online">2949-1851</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">124514</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.26118/2782-4586.2026.65.88.085</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>SCIENTIFIC ARTICLES</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Managing the synergistic effect of artificial intelligence and emotional intelligence as a Team Effectiveness</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление синергетическим эффектом искусственного интеллекта и эмоционального интеллекта как фактор эффективности команды</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Гасанова</surname>
       <given-names>Земфира Бейдуллаховна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Gasanova</surname>
       <given-names>Zemfira Beydullahovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат педагогических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of pedagogical sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Суворова</surname>
       <given-names>Елена Валентиновна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Suvorova</surname>
       <given-names>Elena Valentinovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат социологических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of sociological sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Plekhanov Russian University of Economics</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2026-05-30T19:23:36+03:00">
    <day>30</day>
    <month>05</month>
    <year>2026</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2026-05-30T19:23:36+03:00">
    <day>30</day>
    <month>05</month>
    <year>2026</year>
   </pub-date>
   <issue>5</issue>
   <fpage>516</fpage>
   <lpage>521</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2026-05-26T00:00:00+03:00">
     <day>26</day>
     <month>05</month>
     <year>2026</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://jomeam.ru/en/nauka/article/124514/view">https://jomeam.ru/en/nauka/article/124514/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Исследование посвящено актуальной проблеме -комплексному анализу влияния синергического эффекта искусственного интеллекта и эмоционального интеллекта на формирование эффективной команды. Управление синергетическим эффектом обеспечивает баланс между инновационными технологическими возможностями и человеческими ценностями.&#13;
Было выявлено, что синергетический эффект искусственного интеллекта и эмоционального интеллекта в конструировании эффективных команд проявляется в их вариативных поведенческих стратегиях, а управление синергетическим эффектом создает ресурс производить новый качественный результат и ценность, повышая эффективность команд, трансформируя социальные, экономические и технологические системы. Внедрение искусственного интеллекта в процессы команды повышает ее уровень профессиональности.&#13;
Проведенное исследование позволило прийти к следующему выводу: наибольший синергетический эффект достигается при управлении технологически обоснованной интеграцией с оптимальной стратегией реализации выявленного потенциала эффективной команды.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The study is devoted to an urgent problem - a comprehensive analysis of the effect of the synergistic effect of artificial intelligence and emotional intelligence on the formation of an effective team. The management of the synergetic effect ensures a balance between innovative technological capabilities and human values.&#13;
In the court was revealed that the synergetic effect of artificial intelligence and emotional intelligence in designing effective teams is manifested in their variable behavioral strategies, and managing the synergetic effect creates a resource to produce a new qualitative result and value, increasing the effectiveness of teams, transforming social, economic and technological systems. The introduction of artificial intelligence into the team's processes increases its level of professionalism.&#13;
The conducted research allowed us to come to the following conclusion: the greatest synergetic effect is achieved when managing a technologically sound integration with an optimal strategy for realizing the identified potential of an effective team.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>синергетический эффект</kwd>
    <kwd>управление синергетическим эффектом</kwd>
    <kwd>эффективная команда</kwd>
    <kwd>интеллектуальный интеллект</kwd>
    <kwd>эмоциональный интеллект</kwd>
    <kwd>психологический климат</kwd>
    <kwd>менеджмент</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>synergetic effect</kwd>
    <kwd>management of synergistic effect</kwd>
    <kwd>effective team</kwd>
    <kwd>intellectual intelligence</kwd>
    <kwd>emotional intelligence</kwd>
    <kwd>psychological climate</kwd>
    <kwd>management</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Абдокова  Л. З. Синергетический эффект как результат эффективного управления / Л.З. Абдокова // Фундаментальные исследования. – 2016.- No 10. С. 581-584.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Abdokova  L. Z. Sinergeticheskiy effekt kak rezul'tat effektivnogo upravleniya / L.Z. Abdokova // Fundamental'nye issledovaniya. – 2016.- No 10. S. 581-584.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гасанова З.Б. Исследование взаимосвязи социально-психологического климата и социально-психологического благополучия сотрудников в организации / З. Б. Гасанова, Арутюнян Э. А // Актуальные проблемы психологического знания. – 2024.- No 3 (68). С. 96-113.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gasanova Z.B. Issledovanie vzaimosvyazi social'no-psihologicheskogo klimata i social'no-psihologicheskogo blagopoluchiya sotrudnikov v organizacii / Z. B. Gasanova, Arutyunyan E. A // Aktual'nye problemy psihologicheskogo znaniya. – 2024.- No 3 (68). S. 96-113.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гасанова З. Б. Исследование взаимосвязи психологического климата в коллективе и мотивации достижения успеха у стажеров и штатных сотрудников / З. Б. Гасанова, М. Н. Афтени // Актуальные проблемы психологического знания. -2024. - No 2 (67). - С. 94-104.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gasanova Z. B. Issledovanie vzaimosvyazi psihologicheskogo klimata v kollektive i motivacii dostizheniya uspeha u stazherov i shtatnyh sotrudnikov / Z. B. Gasanova, M. N. Afteni // Aktual'nye problemy psihologicheskogo znaniya. -2024. - No 2 (67). - S. 94-104.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гасанова З.Б., Пожарская Е.Л. Cоциально-психологическая адаптация студентов в условиях цифровой экономики /Экономика и предпринимательство. - 2022. № 7 (144). С. 1014-1018.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gasanova Z.B., Pozharskaya E.L. Cocial'no-psihologicheskaya adaptaciya studentov v usloviyah cifrovoy ekonomiki /Ekonomika i predprinimatel'stvo. - 2022. № 7 (144). S. 1014-1018.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кашапов, М. М. Взаимосвязь эмоционального интеллекта руководителя и способов разрешения им конфликтов в управленческой деятельности / М. М. Кашапов, Т. Г. Киселева // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. – 2020. – Т. 26, № 4. – С. 99-105.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kashapov, M. M. Vzaimosvyaz' emocional'nogo intellekta rukovoditelya i sposobov razresheniya im konfliktov v upravlencheskoy deyatel'nosti / M. M. Kashapov, T. G. Kiseleva // Vestnik Kostromskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Pedagogika. Psihologiya. Sociokinetika. – 2020. – T. 26, № 4. – S. 99-105.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Леонов, Н. И. Эмоциональный интеллект и медиация: новый ресурс разрешения деловых споров / Н. И. Леонов, М. В. Сорокина // Психология и право. – 2024. – Т. 14, № 1. – С. 178-192.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Leonov, N. I. Emocional'nyy intellekt i mediaciya: novyy resurs razresheniya delovyh sporov / N. I. Leonov, M. V. Sorokina // Psihologiya i pravo. – 2024. – T. 14, № 1. – S. 178-192.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Малинецкий, Г. Г. Соблазны искусственного интеллекта: неизбежность перемен // Проектирование будущего.  Проблемы цифровой реальности – 2024.- No 1. – С. 62-95.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Malineckiy, G. G. Soblazny iskusstvennogo intellekta: neizbezhnost' peremen // Proektirovanie buduschego.  Problemy cifrovoy real'nosti – 2024.- No 1. – S. 62-95.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Суворова, Е. В. Дуальное образование как инновационная форма обучения / Е. В. Суворова, М.А. Николина // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 87-92.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Suvorova, E. V. Dual'noe obrazovanie kak innovacionnaya forma obucheniya / E. V. Suvorova, M.A. Nikolina // Novoe pokolenie. – 2017. – № 11. – S. 87-92.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
