JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT

2782-4586 2949-1851

91509

10.26118/2782-4586.2024.69.76.007

Научные статьи

SCIENTIFIC ARTICLES

Научные статьи

The development of human resources as the most important factor in the growth of the competitiveness of agricultural enterprises

Развитие кадрового потенциала как важнейший фактор роста конкурентоспособности предприятий АПК

Валиева

Диана Гасанхановна

Valieva

Diana Gasankhanovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

Камалова

Перизат Магомедовна

Kamalova

Perizat Magomedovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

Кардашова

Маяхалун Абу-Ганиповна

Kardashova

Mayakhalun Abu-Ganipovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

Камалова

Аида Омариевна

Kamalova

Aida Omarievna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

Дагестанский государственный аграрный университет им. М.М.Джамбулатова Махачкала Россия Dagestan State Agrarian University named after M.M. Dzhambulatov Makhachkala Russian Federation

Дагестанский государственный аграрный университет им. М.М.Джамбулатова Россия Дагестанский государственный аграрный университет им. М.М.Джамбулатова Russian Federation

Дагестанский государственный педагогический университет Россия Dagestan State Pedagogical University Russian Federation

11 12 2024

7 47 55 04 12 2024

https://jomeam.ru/en/nauka/article/91509/view

Статья посвящена вопросам развития кадрового потенциала на предприятиях агропромышленного комплекса с целью повышения их конкурентоспособности на местных и региональных рынках. В настоящее время в условиях развития науки и техники кадры играют важную роль в обеспечении эффективности деятельности предприятий и развитии национальной экономики в целом и агропромышленного комплекса (АПК) в частности. Среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве в России в 2023 г. составила почти 4 млн человек, а доля сельскохозяйственной продукции в создаваемом национальном ВВП – 3,8%. Поэтому развитие кадров как основа достижения желаемого уровня конкурентоспособности создаст условия для реализации современных технических и технологических разработок. Целью статьи является разработка новых и совершенствование существующих теоретико-методологических основ, а также предоставление практических рекомендаций относительно развития персонала как важнейшего условия повышения конкурентоспособности сельскохозяйственных предприятий в условиях современных вызовов, торговых и экономических санкций, наложенных на Россию со стороны западных стран. В статье рассмотрены вопросы развития кадрового потенциала современных сельскохозяйственных предприятий, уточнена сущность понятия «кадровый потенциал» агропроизводителей. Классифицированы виды и предложены принципы развития кадрового потенциала. Определены основные пути совершенствования организационно-информационной базы развития кадрового потенциала. Результаты исследования дают прогноз и рекомендации по развитию кадрового потенциала и предприятий сельского хозяйства в условиях усиления глобальной конкуренции. К ним относятся: разработка методической оценки; исследование общих условий развития кадрового потенциала.

The article is devoted to the development of human resources at enterprises of the agro-industrial complex in order to increase their competitiveness in local and regional markets. Currently, in the context of the development of science and technology, personnel play an important role in ensuring the efficiency of enterprises and the development of the national economy in general and the agro-industrial complex in particular. The average annual number of people employed in agriculture in Russia in 2023 amounted to almost 4 million people, and the share of agricultural products in the generated national GDP was 3.8%. Therefore, the development of personnel as the basis for achieving the desired level of competitiveness will create conditions for the implementation of modern technical and technological developments. The purpose of the article is to develop new and improve existing theoretical and methodological foundations, as well as to provide practical recommendations on personnel development as an essential condition for increasing the competitiveness of agricultural enterprises in the face of modern challenges, trade and economic sanctions imposed on Russia by Western countries. The article considers the issues of human resource development of modern agricultural enterprises, clarifies the essence of the concept of "human resource potential" of agricultural producers. The types are classified and the principles of human resources development are proposed. The main ways of improving the organizational and information base for the development of human resources have been identified. The results of the study provide a forecast and recommendations for the development of human resources and agricultural enterprises in the context of increased global competition. These include: development of a methodological assessment; a study of the general conditions for the development of human resources.

управление персоналом кадровый потенциал кадровая политика мотивация эффективность предприятие АПК конкурентоспособность

personnel management human resources potential personnel policy motivation efficiency agricultural enterprise competitiveness

Липин И.Д. Проблемы развития аграрного сектора экономики России: эволюционный аспект / И.Д. Липин // Инновации и инвестиции. – 2024. – № 1. – С. 475-479.

Lipin I.D. Problemy razvitiya agrarnogo sektora ekonomiki Rossii: evolyucionnyy aspekt / I.D. Lipin // Innovacii i investicii. – 2024. – № 1. – S. 475-479.

Миненко А.В. Ключевые проблемы аграрного сектора республики Хакасия и прогнозные мероприятия их решения // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – № 94-3. – С. 161-164. – DOI 10.18411/trnio-02-2023-163.

Minenko A.V. Klyuchevye problemy agrarnogo sektora respubliki Hakasiya i prognoznye meropriyatiya ih resheniya // Tendencii razvitiya nauki i obrazovaniya. – 2023. – № 94-3. – S. 161-164. – DOI 10.18411/trnio-02-2023-163.

Мустафаева Э.И. Проблемы инвестирования аграрного сектора экономики России / Э.И. Мустафаева // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. – 2023. – № 1(79). – С. 139-143. – DOI 10.34771/UZCEPU.2023.79.1.028.

Mustafaeva E.I. Problemy investirovaniya agrarnogo sektora ekonomiki Rossii / E.I. Mustafaeva // Uchenye zapiski Krymskogo inzhenerno-pedagogicheskogo universiteta. – 2023. – № 1(79). – S. 139-143. – DOI 10.34771/UZCEPU.2023.79.1.028.

Миронова Е.Е. Проблемы формирования и использования кадрового потенциала аграрного сектора в Российской Федерации / Е.Е. Миронова, Е.В. Семишин // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. – 2013. – № 3-2. – С. 61-74.

Mironova E.E. Problemy formirovaniya i ispol'zovaniya kadrovogo potenciala agrarnogo sektora v Rossiyskoy Federacii / E.E. Mironova, E.V. Semishin // Teoreticheskie i prikladnye voprosy ekonomiki i sfery uslug. – 2013. – № 3-2. – S. 61-74.

Миляева Л.Г. Управление конкурентоспособностью персонала организации в условиях реализации компетентностного подхода / Л.Г. Миляева, Е.Н. Бавыкина // Вестник НГУЭУ. – 2014. – № 4. – С. 27-34.

Milyaeva L.G. Upravlenie konkurentosposobnost'yu personala organizacii v usloviyah realizacii kompetentnostnogo podhoda / L.G. Milyaeva, E.N. Bavykina // Vestnik NGUEU. – 2014. – № 4. – S. 27-34.

Гармидер А.А. Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала предприятия // Экономика строительства и природопользования. – 2018. – № 1 (66). – С. 102–109.

Garmider A.A. Metodicheskiy podhod k ocenke konkurentosposobnosti personala predpriyatiya // Ekonomika stroitel'stva i prirodopol'zovaniya. – 2018. – № 1 (66). – S. 102–109.

Ксенофонтова Х.З. Модель компетенций управленческого персонала – фактор конкурентоспособности организации // Известия Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского. – 2009. – № 16. – C. 60–62.

Ksenofontova H.Z. Model' kompetenciy upravlencheskogo personala – faktor konkurentosposobnosti organizacii // Izvestiya Penzenskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta im. V.G. Belinskogo. – 2009. – № 16. – C. 60–62.

Цветков В.Я., Пушкарева К.А. Компетенции и конкурентоспособность персонала // Международный журнал прикладных

Cvetkov V.Ya., Pushkareva K.A. Kompetencii i konkurentosposobnost' personala // Mezhdunarodnyy zhurnal prikladnyh

Partington P., & Stainton C. (2002). Managing Staff Development. Philadelphia: Open University Press.

10.

Torrington D., Hall L., & Taylor S. (2005). Human resource. Harlow: Pearson Education.

11.

Кузнецова Н.А. Инновационные процессы в АПК – как показатель конкурентоспособности руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций // Актуальные вопросы современной экономики. – 2020. – №11. – С.395-398.

Kuznecova N.A. Innovacionnye processy v APK – kak pokazatel' konkurentosposobnosti rukovoditeley i specialistov sel'skohozyaystvennyh organizaciy // Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. – 2020. – №11. – S.395-398.

12.

Киварина М.В. Управление персоналом в современных условиях: региональный аспект / М.В. Киварина, М.И. Шатохина // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2022. – № 3. – С. 29-35.

Kivarina M.V. Upravlenie personalom v sovremennyh usloviyah: regional'nyy aspekt / M.V. Kivarina, M.I. Shatohina // Zhurnal monetarnoy ekonomiki i menedzhmenta. – 2022. – № 3. – S. 29-35.

13.

Ашуралиева Д.Р., Скрипко О.В., Моисеева И.А. Инновации в системе предпринимательства АПК в условиях цифровой экономики: точки роста, измерение и управление//Journal of Monetary Economics and Management. – 2023. – №3. – С.77-81.

Ashuralieva D.R., Skripko O.V., Moiseeva I.A. Innovacii v sisteme predprinimatel'stva APK v usloviyah cifrovoy ekonomiki: tochki rosta, izmerenie i upravlenie//Journal of Monetary Economics and Management. – 2023. – №3. – S.77-81.

14.

Сельское хозяйство в России. 2023: Стат. сб. / Росстат. Mосква, 2023. 103 c.

Sel'skoe hozyaystvo v Rossii. 2023: Stat. sb. / Rosstat. Moskva, 2023. 103 c.

15.

Деметрашвили И.С., Савельев И.И., Никифорова С.В. Оценка персонала в системе кадрового менеджмента организации // Международный экспедитор. – 2021. – № 3. – С.31-33.

Demetrashvili I.S., Savel'ev I.I., Nikiforova S.V. Ocenka personala v sisteme kadrovogo menedzhmenta organizacii // Mezhdunarodnyy ekspeditor. – 2021. – № 3. – S.31-33.

16.

Погребцова Е.А. Профессиональные стандарты в сфере АПК как основа оценки квалификации работника // Актуальные вопросы современной экономики. – 2022. – №6. – С.496-502.

Pogrebcova E.A. Professional'nye standarty v sfere APK kak osnova ocenki kvalifikacii rabotnika // Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. – 2022. – №6. – S.496-502.

17.

Размерица Ю.Н., Мордвинова Е.Л. Кадровый потенциал и его размывание // Актуальные вопросы современной экономики. – 2023. – №3. – С.513-520.

Razmerica Yu.N., Mordvinova E.L. Kadrovyy potencial i ego razmyvanie // Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. – 2023. – №3. – S.513-520.