JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 93931 10.26118/2782-4586.2024.37.19.019 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Human resources as a key element of the transport company's strategy Трудовые кадры как ключевой элемент стратегии транспортной компании Авилов Никита Михайлович Avilov Nikita Mikhailovich Московская международная академия Москва Россия Moscow International Academy Moscow Russian Federation 08 02 2025 08 02 2025 9 130 134 22 01 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/93931/view

Трудовые кадры являются основополагающим элементом стратегии любой транспортной компании. От эффективности управления кадрами зависят качество услуг, конкурентоспособность на рынке и успешность реализации корпоративных целей. В статье рассмотрены вопросы эффективного стратегического управления кадрами. Представлены мнения экспертов и научного сообщества в рамках исследуемой темы. Определено, что кадровая стратегия является комплексной системой действий по управлению персоналом, направленной на обеспечение выполнения общей стратегии компании. Кроме того, в работе представлено авторское видение ключевых элементов кадровой стратегии транспортной компании. Сделаны выводы, что трудовые кадры являются ключевым элементом стратегии транспортной компании, управление которыми требует комплексного подхода, включающегося эффективное планирование через подбор и наем персонала, обучение, мотивационные программы и современные технологии управления.

Human resources are a fundamental element of the strategy of any transport company. The quality of services, competitiveness in the market and the success of corporate goals depend on the effectiveness of human resources management. The article discusses the issues of effective strategic personnel management. The opinions of experts and the scientific community are presented within the framework of the topic under study. It is determined that the HR strategy is a comprehensive system of personnel management actions aimed at ensuring the implementation of the overall strategy of the company. In addition, the paper presents the author's vision of the key elements of the personnel strategy of the transport company. It is concluded that human resources are a key element of the strategy of a transport company, the management of which requires an integrated approach, including effective planning through the selection and hiring of personnel, training, motivational programs and modern management technologies.

 трудовые кадры кадровая стратегия транспортная компания эффективное управление ключевые элементы human resources HR strategy transport company effective management key elements

Распоряжение Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 255-р Об утверждении Концепции подготовки кадров для транспортного комплекса до 2035 года / [Электрон.ресусрс] // Гарант. URL: Распоряжение Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 255-р От утверждении Концепции подготовки кадров для транспортного комплекса до 2035 года | Документы ленты ПРАЙМ: ГАРАНТ.РУ (garant.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.) Rasporyazhenie Pravitel'stva RF ot 6 fevralya 2021 g. № 255-r Ob utverzhdenii Koncepcii podgotovki kadrov dlya transportnogo kompleksa do 2035 goda / [Elektron.resusrs] // Garant. URL: Rasporyazhenie Pravitel'stva RF ot 6 fevralya 2021 g. № 255-r Ot utverzhdenii Koncepcii podgotovki kadrov dlya transportnogo kompleksa do 2035 goda | Dokumenty lenty PRAYM: GARANT.RU (garant.ru) (data obrascheniya 30.07.2024 g.) Козина Е.С. Кадровая стратегия как механизм поддержания кадровой политики предприятия // Управление персоналом, 2015. - № 7. – С. 48 – 51. Kozina E.S. Kadrovaya strategiya kak mehanizm podderzhaniya kadrovoy politiki predpriyatiya // Upravlenie personalom, 2015. - № 7. – S. 48 – 51. Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / А. Е. Сирченко // Молодой ученый. — 2015. — № 12 (92). — С. 496-499. Sirchenko A. E. Kadrovaya politika kak instrument upravleniya personalom / A. E. Sirchenko // Molodoy uchenyy. — 2015. — № 12 (92). — S. 496-499. Аджиева А.И., Хасанов С.Р. Взаимосвязь кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Современные технологи управления. 2022, №4 (100) Adzhieva A.I., Hasanov S.R. Vzaimosvyaz' kadrovoy politiki i kadrovoy strategii predpriyatiya. Sovremennye tehnologi upravleniya. 2022, №4 (100) Роль кадровой стратеги в функционировании процессов / [Электрон.ресурс] // ITВакансии. URL: Роль кадровой стратегии в функционировании процесса (it-vacancies.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.) Rol' kadrovoy strategi v funkcionirovanii processov / [Elektron.resurs] // ITVakansii. URL: Rol' kadrovoy strategii v funkcionirovanii processa (it-vacancies.ru) (data obrascheniya 30.07.2024 g.) Козлова О.И. Кадровая стратегия предприятия / [Электрон.ресурс] // Киберленинка. URL: Кадровая стратегия предприятия – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка (cyberleninka.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.) Kozlova O.I. Kadrovaya strategiya predpriyatiya / [Elektron.resurs] // Kiberleninka. URL: Kadrovaya strategiya predpriyatiya – tema nauchnoy stat'i po ekonomike i biznesu chitayte besplatno tekst nauchno-issledovatel'skoy raboty v elektronnoy biblioteke KiberLeninka (cyberleninka.ru) (data obrascheniya 30.07.2024 g.) Сысоева Е.В. Управление формированием конкурентоспособности трудового потенциала организации на основе разработки ее кадровой стратегии с учетом изменений во внешней и внутренней среде / [Электрон.ресурс] // МГИМО. URL:upravlenie-formirovaniem-konkurentosposobnosti-trudovogo-potenciala-organizacii.pdf (mgimo.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.) Sysoeva E.V. Upravlenie formirovaniem konkurentosposobnosti trudovogo potenciala organizacii na osnove razrabotki ee kadrovoy strategii s uchetom izmeneniy vo vneshney i vnutrenney srede / [Elektron.resurs] // MGIMO. URL:upravlenie-formirovaniem-konkurentosposobnosti-trudovogo-potenciala-organizacii.pdf (mgimo.ru) (data obrascheniya 30.07.2024 g.) Ананченкова П.И. Человеческие ресурсы в системе обеспечения предприятия. Труд и социальные отношения. 2013. Т. 24. № 12. С. 3-12. Ananchenkova P.I. Chelovecheskie resursy v sisteme obespecheniya predpriyatiya. Trud i social'nye otnosheniya. 2013. T. 24. № 12. S. 3-12. Авдеева И.Л., Ананченкова П.И., Белолипецкая А.Е., Боброва Е.А., и др. Интеграция кадровой политики в систему управления национальными проектами. Монография. – Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2020. Avdeeva I.L., Ananchenkova P.I., Belolipeckaya A.E., Bobrova E.A., i dr. Integraciya kadrovoy politiki v sistemu upravleniya nacional'nymi proektami. Monografiya. – Orel: Srednerusskiy institut upravleniya - filial RANHiGS, 2020.