JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT

2782-4586 2949-1851

101406

10.26118/2782-4586.2025.89.36.001

Научные статьи

SCIENTIFIC ARTICLES

Научные статьи

On the issue of personnel management in the context of organizational changes

К вопросу об управлении персоналом в условиях организационных изменений

Александрова

Людмила Юрьевна

Aleksandrova

Lyudmila Yur'evna

кандидат педагогических наук;

candidate of pedagogical sciences;

Александрова

Ольга Сергеевна

Aleksandrova

Ol'ga Sergeevna

Еремкина

Татьяна Викторовна

Eremkina

Tat'yana Viktorovna

кандидат педагогических наук;

candidate of pedagogical sciences;

Чебоксарский институт (филиал) АНО ВО Московского гуманитарно-экономического университета Россия Cheboksary Institute (branch) IT is AT the Moscow University of Humanities and Economics Russian Federation

Российская таможенная академия Люберцы Россия Russian Customs Academy Lyubertsy Russian Federation

Чебоксарский институт (филиал) АНО ВО Московского гуманитарно-экономического университет Чебоксары Россия Cheboksary Institute (branch) of the Moscow University of Humanities and Economics Cheboksary Russian Federation

17 07 2025

5 287 294 16 07 2025

https://jomeam.ru/en/nauka/article/101406/view

В современных реалиях управление персоналом должно быть построено таким образом, чтобы при соответствии актуальным требованиям и новым тенденциям повысить эффективность деятельности предприятия. Целью настоящего исследования стало рассмотрение общих вопросов управления персоналом в условиях организационных изменений. В статье раскрыта их сущность и задачи. Обоснована необходимость комплексного подхода к управлению персоналом в изменяющихся условиях. На примере ООО «Международный аэропорт Чебоксары» приведены результаты сравнительного анализа значимости управленческих проблем и их типов в стандартных ситуациях и условиях организационных изменений. Выявлены их причины. Сделаны выводы об условиях успешной реализации маршрута организационных изменений, определяемого управленческой логикой. Разработаны рекомендации по совершенствованию управления персоналом в условиях преобразования предприятия.

In modern realities, personnel management should be built in such a way that, in accordance with current requirements and new trends, it can increase the efficiency of the enterprise. The purpose of this study was to consider the general issues of personnel management in the context of organizational changes. The article reveals their essence and tasks. The necessity of an integrated approach to personnel management in changing conditions is substantiated. Using Cheboksary International Airport LLC as an example, the results of a comparative analysis of the significance of management problems and their types in standard situations and conditions of organizational change are presented. Their causes have been identified. Conclusions are drawn about the conditions for the successful implementation of the route of organizational changes determined by management logic. Recommendations for improving personnel management in the context of enterprise transformation have been developed.

предприятие условия изменения предприятия организационные изменения персонал управление персоналом гибкость и адаптивность политики управления персоналом

enterprise conditions of change of the enterprise organizational changes personnel personnel management flexibility and adaptability of personnel management policy

Александров Д. С. К вопросу о стратегической конкурентоспособности предприятия в условиях цифровизации экономики / Д. С. Александров, Д. С. Алексеев // XXIV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета: Материалы конференции, Нижневартовск. Часть 4. – Нижневартовск: Нижневартовский государственный университет, 2022. – С. 9-14.

Aleksandrov D. S. K voprosu o strategicheskoy konkurentosposobnosti predpriyatiya v usloviyah cifrovizacii ekonomiki / D. S. Aleksandrov, D. S. Alekseev // XXIV Vserossiyskaya studencheskaya nauchno-prakticheskaya konferenciya Nizhnevartovskogo gosudarstvennogo universiteta: Materialy konferencii, Nizhnevartovsk. Chast' 4. – Nizhnevartovsk: Nizhnevartovskiy gosudarstvennyy universitet, 2022. – S. 9-14.

Александров Д. С. Проблемы и перспективы развития современного менеджмента / Д. С. Александров // Наука и образование : будущее и цели Устойчивого развития : Материалы XVI Международной научной конференции, в 4 частях, Москва, 27 ноября 2020 года. Том 2. – Москва: Московский университет им. С. Ю. Витте, 2020. – С. 15-21.

Aleksandrov D. S. Problemy i perspektivy razvitiya sovremennogo menedzhmenta / D. S. Aleksandrov // Nauka i obrazovanie : buduschee i celi Ustoychivogo razvitiya : Materialy XVI Mezhdunarodnoy nauchnoy konferencii, v 4 chastyah, Moskva, 27 noyabrya 2020 goda. Tom 2. – Moskva: Moskovskiy universitet im. S. Yu. Vitte, 2020. – S. 15-21.

Алексеева Н. В. Управление изменениями как технология управления, направленная на предупреждение кризиса в организациях / Н. В. Алексеева, Т. А. Медведева, С. П. Яковлев // Перспективные технологии и инновации в АПК в условиях цифровизации : Материалы III Международной научно-практической конференции. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 391-393.

Alekseeva N. V. Upravlenie izmeneniyami kak tehnologiya upravleniya, napravlennaya na preduprezhdenie krizisa v organizaciyah / N. V. Alekseeva, T. A. Medvedeva, S. P. Yakovlev // Perspektivnye tehnologii i innovacii v APK v usloviyah cifrovizacii : Materialy III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. – Cheboksary : Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2024. – S. 391-393.

Аристотель. Сочинения : В 4-х томах. – Москва : Издательство Мысль, 1981. – 613 с.

Aristotel'. Sochineniya : V 4-h tomah. – Moskva : Izdatel'stvo Mysl', 1981. – 613 s.

Божко Л. М. Понятие организационных изменений и его синонимы / Л. М. Божко // Вестник Омского университета. Серия : Экономика. – 2014. – № 1. – С. 77-84.

Bozhko L. M. Ponyatie organizacionnyh izmeneniy i ego sinonimy / L. M. Bozhko // Vestnik Omskogo universiteta. Seriya : Ekonomika. – 2014. – № 1. – S. 77-84.

Еремкина Т. В. Диагностика оптимизации системы управления персоналом организации / Т. В. Еремкина, Ю. В. Смолькина // Донецкие чтения 2024 : образование, наука, инновации, культура и вызовы современности : Материалы IX Международной научной конференции, Донецк, 15-17 октября 2024 года. – Донецк : Донецкий национальный университет, 2024. – С. 49-51.

Eremkina T. V. Diagnostika optimizacii sistemy upravleniya personalom organizacii / T. V. Eremkina, Yu. V. Smol'kina // Doneckie chteniya 2024 : obrazovanie, nauka, innovacii, kul'tura i vyzovy sovremennosti : Materialy IX Mezhdunarodnoy nauchnoy konferencii, Doneck, 15-17 oktyabrya 2024 goda. – Doneck : Doneckiy nacional'nyy universitet, 2024. – S. 49-51.

Ларина Ю. С. Терминологический анализ понятия «Организационные изменения» / Ю. С. Ларина // Российское предпринимательство. – 2013. – № 3(225). – С. 61-68.

Larina Yu. S. Terminologicheskiy analiz ponyatiya «Organizacionnye izmeneniya» / Yu. S. Larina // Rossiyskoe predprinimatel'stvo. – 2013. – № 3(225). – S. 61-68.

Медведева Т. А. Современные системы и методы стратегического управления персоналом организации / Т. А. Медведева, Г. М. Лохонова // Современные проблемы аграрной экономики и пути их решения : Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2023. – С. 412-415.

Medvedeva T. A. Sovremennye sistemy i metody strategicheskogo upravleniya personalom organizacii / T. A. Medvedeva, G. M. Lohonova // Sovremennye problemy agrarnoy ekonomiki i puti ih resheniya : Materialy Vserossiyskoy (nacional'noy) nauchno-prakticheskoy konferencii. – Cheboksary : Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2023. – S. 412-415.

Новая философская энциклопедия : в 4 томах. Том 1. – 2-е издание, исправленное и дополненное. – Москва: Мысль, 2010. – 744 с.

Novaya filosofskaya enciklopediya : v 4 tomah. Tom 1. – 2-e izdanie, ispravlennoe i dopolnennoe. – Moskva: Mysl', 2010. – 744 s.

10.

Павлова М. А. Стратегическое развитие организации в условиях цифровой экономики / М. А. Павлова, Т. А. Медведева // Молодежь и инновации : Материалы XX Всероссийской (национальной) научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 406-408.

Pavlova M. A. Strategicheskoe razvitie organizacii v usloviyah cifrovoy ekonomiki / M. A. Pavlova, T. A. Medvedeva // Molodezh' i innovacii : Materialy XX Vserossiyskoy (nacional'noy) nauchno-prakticheskoy konferencii molodyh uchenyh, aspirantov i studentov. – Cheboksary : Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2024. – S. 406-408.

11.

Салюкова Н. А. Поддержка принятия кадровых решений / Н. А. Салюкова, Л. Ю. Александрова, О. С. Александрова // Социогуманитарные и правовые проблемы современного общества : Материалы XXII Межрегиональной научной конференции по общегуманитарным, правовым и экономическим вопросам : Сборник научных работ. – Чебоксары, 2023. – С. 123-130.

Salyukova N. A. Podderzhka prinyatiya kadrovyh resheniy / N. A. Salyukova, L. Yu. Aleksandrova, O. S. Aleksandrova // Sociogumanitarnye i pravovye problemy sovremennogo obschestva : Materialy XXII Mezhregional'noy nauchnoy konferencii po obschegumanitarnym, pravovym i ekonomicheskim voprosam : Sbornik nauchnyh rabot. – Cheboksary, 2023. – S. 123-130.

12.

Тулинова Ю. Е. Принципы управления персоналом в условиях организационных изменений / Ю. Е. Тулинова // Научные достижения 2023: гуманитарные и социальные науки : Сборник материалов XLI-ой международной очно-заочной научно-практической конференции. В 2-х томах, Москва, 04 декабря 2023 года. – Москва : Империя, 2023. – С. 142-147

Tulinova Yu. E. Principy upravleniya personalom v usloviyah organizacionnyh izmeneniy / Yu. E. Tulinova // Nauchnye dostizheniya 2023: gumanitarnye i social'nye nauki : Sbornik materialov XLI-oy mezhdunarodnoy ochno-zaochnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. V 2-h tomah, Moskva, 04 dekabrya 2023 goda. – Moskva : Imperiya, 2023. – S. 142-147

13.

Философский энциклопедический словарь. – Москва : ИНФРА-М, 2009.

Filosofskiy enciklopedicheskiy slovar'. – Moskva : INFRA-M, 2009.

14.

Что, как, зачем? Воспитание организационной культуры в условиях быстрых перемен / Н. Л. Синева, Д. Ю. Вагин, Г. А. Плесовских [и др.] // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2018. – № 6(32). – С. 194-200.

Chto, kak, zachem? Vospitanie organizacionnoy kul'tury v usloviyah bystryh peremen / N. L. Sineva, D. Yu. Vagin, G. A. Plesovskih [i dr.] // Innovacionnaya ekonomika: perspektivy razvitiya i sovershenstvovaniya. – 2018. – № 6(32). – S. 194-200.

15.

Магомедов М. А., Магомедова Х. Н., Магомедова З.О. Роль системы управления персоналом в стратегическом развитии организации// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 10.- С.81-86

Magomedov M. A., Magomedova H. N., Magomedova Z.O. Rol' sistemy upravleniya personalom v strategicheskom razvitii organizacii// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 10.- S.81-86