JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 103459 10.26118/2782-4586.2025.95.74.056 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Innovative technologies and methods of motivating the work activity of the organization's personnel Инновационные технологии и методы мотивации трудовой деятельности персонала организации Ибрагимова Камила Сайпулаховна Ibragimova Kamila Saipulakhovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Гичиханова Хава Адилмирзаевна Gichihanova Hava Adilmirzaevna Дагестанский государственный университет Махачкала Россия Dagestan State University Makhachkala Russian Federation Дагестанский государственный университет Dagestan State University 04 09 2025 04 09 2025 6 288 293 23 08 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/103459/view

В современных организациях особое внимание уделяется мотивации трудовой деятельности персонала, так как удовлетворенные и мотивированные сотрудники способствуют эффективной работе компании и достижению поставленных целей. Данная статья посвящена изучению инновационных технологий и методов мотивации трудовой деятельности персонала организации. Рассмотрены различные инновационные технологии, применяемые для стимулирования сотрудников; методы и индикаторы оценки эффективности мотивации персонала на различных этапах трудовой карьеры. Выявлены особенности их применения и основные преимущества. На основании проведенного анализа авторы обосновали важность разработки и внедрения инновационных технологий и методов мотивации трудовой деятельности персонала организации; предложены некоторые методы, с помощью которых можно оценить эффективность мотивации и стимулирования персонала для повышения конкурентоспособности организации.

In modern organizations, special attention is paid to motivation of personnel work activity, since satisfied and motivated employees contribute to the effective work of the company and achievement of the set goals. This article is devoted to the study of innovative technologies and methods of motivation of personnel work activity of the organization. Various innovative technologies used to stimulate employees; methods and indicators of evaluation of personnel motivation effectiveness at different stages of the working career are considered. Features of their application and main advantages are revealed. Based on the conducted analysis, the authors substantiated the importance of development and implementation of innovative technologies and methods of motivation of personnel work activity of the organization; some methods are proposed by which it is possible to evaluate the effectiveness of personnel motivation and stimulation to increase the competitiveness of the organization.

 мотивация трудовой деятельности персонал методы технологии инновации motivation of work activity personnel methods technologies innovations

Бондаренко С.В. Инновационные технологии и методы мотивации персонала в современных организациях // В сборнике Инновационный вектор развития современной науки. Сборник статей III Международной научно-практической конференции. Петрозаводск, 2024. С. 140-145. Bondarenko S.V. Innovacionnye tehnologii i metody motivacii personala v sovremennyh organizaciyah // V sbornike Innovacionnyy vektor razvitiya sovremennoy nauki. Sbornik statey III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Petrozavodsk, 2024. S. 140-145. Буртонова Г.Б, Моторина А.В. Инновационные методы мотивации персонала как способ повышения конкурентоспособности предприятия // Территория науки и образования. 2024. № 1. С. 88-90. Burtonova G.B, Motorina A.V. Innovacionnye metody motivacii personala kak sposob povysheniya konkurentosposobnosti predpriyatiya // Territoriya nauki i obrazovaniya. 2024. № 1. S. 88-90. Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: Специальная литература, 2021. – 473 с. Gluhov V.V. Osnovy menedzhmenta. - SPb.: Special'naya literatura, 2021. – 473 s. Кондратьева А.В. Нет мотива – нет работы [Текст]. – М.: «Альфа», 2020. – 216 с. Kondrat'eva A.V. Net motiva – net raboty [Tekst]. – M.: «Al'fa», 2020. – 216 s. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. 2021. № 7. 317 c. Mahort N. Problema motivacii v trudovoy deyatel'nosti // Upravlenie personalom. 2021. № 7. 317 c. Нагорных К.И. Инновационные методы мотивации в управлении персоналом организации // В сборнике Актуальные проблемы общественных наук. Материалы научно-практической конференции студентов и преподавателей. Липецк, 2024. С. 98-100. Nagornyh K.I. Innovacionnye metody motivacii v upravlenii personalom organizacii // V sbornike Aktual'nye problemy obschestvennyh nauk. Materialy nauchno-prakticheskoy konferencii studentov i prepodavateley. Lipeck, 2024. S. 98-100. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. Пер. с англ. /Общ. ред. и вступ. сл. Л.И. Евенко. – Т. Питерс, Р. Уотермен. - М.: Прогресс, 2021. – 194 с. Piters T., Uotermen R. V poiskah effektivnogo upravleniya: opyt luchshih kompaniy. Per. s angl. /Obsch. red. i vstup. sl. L.I. Evenko. – T. Piters, R. Uotermen. - M.: Progress, 2021. – 194 s. Пулов И.М. Управление трудовыми ресурсами [Текст]. – СПб.: «Питер», 2018. – 1200 с. Pulov I.M. Upravlenie trudovymi resursami [Tekst]. – SPb.: «Piter», 2018. – 1200 s. Баратова З. Ш. Инновационные методы мотивации и стимулирования персонала организации// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 8.- С.68-74 Baratova Z. Sh. Innovacionnye metody motivacii i stimulirovaniya personala organizacii// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 8.- S.68-74 Никаноров М. С. Индивидуальные особенности сотрудников как фактор мотивации: методы персонализированного подхода// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 9.- С.329-334 Nikanorov M. S. Individual'nye osobennosti sotrudnikov kak faktor motivacii: metody personalizirovannogo podhoda// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 9.- S.329-334