JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 111233 10.26118/2782-4586.2025.42.41.034 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи The Impact of Corporate Social Responsibility on the Development of a Company's Motivational Strategy Влияние корпоративной социальной ответственности на формирование мотивационной стратегии компании Шильников Александр Анатольевич Shil'nikov Aleksandr Anatol'evich

кандидат сельскохозяйственных наук;

candidate of agricultural sciences;

 Шильникова Зоя Николаевна Shil'nikova Zoya Nikolaevna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Татарченко Елена Николаевна Tatarchenko Elena Nikolaevna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Луганский государственный университет им. Владимира Даля Луганск Россия Vladimir Dahl Luhansk State University Lugansk Russian Federation Луганский государственный университет им. Владимира Даля Луганск Россия Vladimir Dahl Luhansk State University Lugansk Russian Federation Луганский государственный университет им. Владимира Даля Луганск Россия Vladimir Dahl Luhansk State University Lugansk Russian Federation Северодонецкий технологический институт (филиал) Северодонецк Россия Severodonetsk Technological Institute (branch) Severodonetsk Russian Federation 06 01 2026 06 01 2026 11 263 270 28 12 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/111233/view

В статье исследовано влияние корпоративной социальной ответственности бизнеса (КСО) на формирование эффективной мотивационной стратегии организации. Установлено, что стратегия КСО и мотивационная стратегия, как производные от общей стратегии, обеспечивают реализацию ее целей во внешней и внутренней среде организации. Совокупно они определяют основы ценностно-ориентированной кадровой политики. Выявлено, что определяющей детерминантой управления персоналом организации, является мотивационная стратегия, которая непосредственно вливает на активность работников во внутренней среде организации, а также определяет механизмы стимулирования персонала к достижению текущих и стратегических целей организации. Определено, что КСО прежде всего является фактором формирования нематериальной компоненты мотивационной стратегии. Охарактеризовано ее влияние на процессы удержания и привлечения персонала и повышения производительности труда. Разработана система макро-и микроэкономических инструментов интеграции социальной ответственности в мотивационный механизм организации.

This article examines the impact of corporate social responsibility (CSR) on the development of an effective enterprise motivational strategy It is established that the CSR strategy and motivational strategy, as derivatives of the overall strategy, ensure the implementation of its goals in the external and internal environments of the enterprise. Together, they define the foundations of a value-oriented HR policy. It was found that the key determinant of an enterprise's HR management is the motivational strategy, which directly influences employee engagement within the organization and determines the mechanisms for motivating personnel to achieve the company's current and strategic goals. It was determined that CSR primarily contributes to the intangible component of the motivational strategy. Its impact on employee retention and attraction, as well as increased productivity, is characterized. A system of macro- and microeconomic tools for integrating social responsibility into an enterprise's motivational mechanism has been developed.

 корпоративная социальная ответственность (КСО) стратегия корпоративной социальной ответственности мотивация персонала мотивационная стратегия стимулирование персонала corporate social responsibility (CSR) corporate social responsibility strategy employee motivation motivational strategy employee incentives

Авдеева, В.Н. Корпоративная культура как фактор, влияющий на мотивацию персонала / В.Н. Авдеева // Устойчивость социально-экономических и правовых систем в современных условиях: сборник научных статей. – Ростов-на-Дону: ООО «Издательство «Манускрипт», 2025. – С. 9-11. – EDN ALIKZC. Avdeeva, V.N. Korporativnaya kul'tura kak faktor, vliyayuschiy na motivaciyu personala / V.N. Avdeeva // Ustoychivost' social'no-ekonomicheskih i pravovyh sistem v sovremennyh usloviyah: sbornik nauchnyh statey. – Rostov-na-Donu: OOO «Izdatel'stvo «Manuskript», 2025. – S. 9-11. – EDN ALIKZC. Литвин, Р.И. Определение проблем мотивации персонала на промышленном предприятии / Р.И. Литвин, Д.И. Прохоров // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2023. – № 3(69). – С. 74-77. – EDN WFCARW. Litvin, R.I. Opredelenie problem motivacii personala na promyshlennom predpriyatii / R.I. Litvin, D.I. Prohorov // Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalya. – 2023. – № 3(69). – S. 74-77. – EDN WFCARW. Павлов, Д.О. Разработка эффективной мотивационной стратегии современного предприятия / Д.О. Павлов, В.С. Епинина // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2020. – № 1(43). – С. 24-29. – EDN QFBIRH. Pavlov, D.O. Razrabotka effektivnoy motivacionnoy strategii sovremennogo predpriyatiya / D.O. Pavlov, V.S. Epinina // Innovacionnaya ekonomika: perspektivy razvitiya i sovershenstvovaniya. – 2020. – № 1(43). – S. 24-29. – EDN QFBIRH. Трошина, Е. П. Стратегия корпоративной социальной ответственности предприятия / Е. П. Трошина // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития: сборник материалов XXXVII Международной научно-практической конференции, Новосибирск, 23 мая – 03 2017 года. – Новосибирск: Общество с ограниченной ответственностью "Центр развития научного сотрудничества", 2017. – С. 42-46. – EDN YRFOZJ. Troshina, E. P. Strategiya korporativnoy social'noy otvetstvennosti predpriyatiya / E. P. Troshina // Ekonomika i upravlenie v XXI veke: tendencii razvitiya: sbornik materialov XXXVII Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Novosibirsk, 23 maya – 03 2017 goda. – Novosibirsk: Obschestvo s ogranichennoy otvetstvennost'yu "Centr razvitiya nauchnogo sotrudnichestva", 2017. – S. 42-46. – EDN YRFOZJ. Чернова П.С. Теоретические аспекты мотивационной стратегии организации / П.С. Чернова // Контентус. – 2023. – № 7S. – T.6. – С. 99 – 105. Chernova P.S. Teoreticheskie aspekty motivacionnoy strategii organizacii / P.S. Chernova // Kontentus. – 2023. – № 7S. – T.6. – S. 99 – 105. Чумаченко, Г.В. Исследование факторов производительности труда предприятия / Г.В. Чумаченко, Е.А. Шатихина // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2021. – № 7(49). – С. 252-256. – EDN WXCYVU. Chumachenko, G.V. Issledovanie faktorov proizvoditel'nosti truda predpriyatiya / G.V. Chumachenko, E.A. Shatihina // Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalya. – 2021. – № 7(49). – S. 252-256. – EDN WXCYVU. Шильникова, З.Н. Направления совершенствования системы мотивации персонала / З.Н. Шильникова, В.Н. Авдеева // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2024. – № 1(79). – С. 136-143. – EDN GIWTYE. Shil'nikova, Z.N. Napravleniya sovershenstvovaniya sistemy motivacii personala / Z.N. Shil'nikova, V.N. Avdeeva // Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalya. – 2024. – № 1(79). – S. 136-143. – EDN GIWTYE. Шильникова, З.Н. Формирование организационно-экономического механизма социально-ответственного инвестирования на предприятиях / З.Н. Шильникова, А.А. Шильников, В.В. Долгих // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2023. – № 11(77). – С. 113-117. – EDN PBYAIS. Shil'nikova, Z.N. Formirovanie organizacionno-ekonomicheskogo mehanizma social'no-otvetstvennogo investirovaniya na predpriyatiyah / Z.N. Shil'nikova, A.A. Shil'nikov, V.V. Dolgih // Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalya. – 2023. – № 11(77). – S. 113-117. – EDN PBYAIS.