<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2782-4586</issn>
   <issn publication-format="online">2949-1851</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">92079</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.26118/2782-4586.2024</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>SCIENTIFIC ARTICLES</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Innovative methods of motivation and stimulation of the organization's staff</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Инновационные методы мотивации и стимулирования персонала организации</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Баратова</surname>
       <given-names>Зайнаб Шапиевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Baratova</surname>
       <given-names>Zainab Shapievna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Алиева</surname>
       <given-names>Патимат Руслановна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Alieva</surname>
       <given-names>Patimat Ruslanovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Дагестанский государственный университет</institution>
     <city>Махачкала</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Dagestan State University</institution>
     <city>Makhachkala</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Дагестанский государственный университет</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Dagestan State University</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2025-01-13T11:40:06+03:00">
    <day>13</day>
    <month>01</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2025-01-13T11:40:06+03:00">
    <day>13</day>
    <month>01</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <issue>8</issue>
   <fpage>68</fpage>
   <lpage>74</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2024-12-16T00:00:00+03:00">
     <day>16</day>
     <month>12</month>
     <year>2024</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://jomeam.ru/en/nauka/article/92079/view">https://jomeam.ru/en/nauka/article/92079/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В современных организациях особое внимание уделяется мотивации и стимулированию персонала, так как удовлетворенные и мотивированные сотрудники способствуют эффективной работе компании и достижению поставленных целей. Данная статья посвящена изучению инновационных методов и технологий формирования системы мотивации и стимулирования персонала в организациях. Рассматриваются методы оценки эффективности мотивации персонала; инновационные технологии, применяемые для стимулирования сотрудников; показатели, с помощью которых можно оценить эффективность мотивации персонала в организации. Определены особенности их применения и преимущества. На основании проведенного анализа обоснована важность разработки и внедрения инновационных методов мотивации и стимулирования персонала; предложены конкретные методы, с помощью которых можно оценить эффективность мотивации и стимулирования персонала в целях повышения конкурентоспособности организаций.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>In modern organizations, special attention is paid to the motivation and stimulation of staff, as satisfied and motivated employees contribute to the effective work of the company and the achievement of goals. This article is devoted to the study of innovative methods and technologies for the formation of a system of motivation and stimulation of personnel in organizations. The methods of evaluating the effectiveness of staff motivation are considered; innovative technologies used to stimulate employees; indicators that can be used to assess the effectiveness of staff motivation in an organization. The features of their application and advantages are determined. Based on the analysis, the importance of developing and implementing innovative methods of motivation and stimulation of personnel is substantiated; specific methods are proposed by which it is possible to evaluate the effectiveness of motivation and stimulation of personnel in order to increase the competitiveness of organizations.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>инновационные методы</kwd>
    <kwd>мотивация персонала</kwd>
    <kwd>стимулирование</kwd>
    <kwd>персонал</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>innovative methods</kwd>
    <kwd>staff motivation</kwd>
    <kwd>incentives</kwd>
    <kwd>staff</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Андреева В.В. Проблемы мотивации на предприятиях [Текст] // Банковские технологии. 2020. №1. С.21-23.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Andreeva V.V. Problemy motivacii na predpriyatiyah [Tekst] // Bankovskie tehnologii. 2020. №1. S.21-23.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Балахонова В.А. Основные виды и функции стимулирования деятельности персонала / В.А. Балахонова // Вестник современных исследований. 2021. № 10.2. С. 25-27.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Balahonova V.A. Osnovnye vidy i funkcii stimulirovaniya deyatel'nosti personala / V.A. Balahonova // Vestnik sovremennyh issledovaniy. 2021. № 10.2. S. 25-27.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Биктагирова И.Н. Некоторые аспекты стратегии стимулирования труда персонала / И.Н. Биктагирова // Теория и практика инновационной стратегии региона Международный межвузовский сборник научных трудов. Сер. «Теория и практика инновационной стратегии региона»: сб. ст. / ред. Ю.Н. Клещевский. Кемерово, 2022. С. 227-234.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Biktagirova I.N. Nekotorye aspekty strategii stimulirovaniya truda personala / I.N. Biktagirova // Teoriya i praktika innovacionnoy strategii regiona Mezhdunarodnyy mezhvuzovskiy sbornik nauchnyh trudov. Ser. «Teoriya i praktika innovacionnoy strategii regiona»: sb. st. / red. Yu.N. Kleschevskiy. Kemerovo, 2022. S. 227-234.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Бондаренко С.В. Инновационные технологии и методы мотивации персонал в современных организациях // В сборнике Инновационный вектор развития современной науки. Сборник статей III Международной научно-практической конференции. Петрозаводск, 2024. С. 140-145.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bondarenko S.V. Innovacionnye tehnologii i metody motivacii personal v sovremennyh organizaciyah // V sbornike Innovacionnyy vektor razvitiya sovremennoy nauki. Sbornik statey III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Petrozavodsk, 2024. S. 140-145.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Буртунова Г.Б., Моторина А.В. Инновационные методы мотивации персонала как способ повышения конкурентоспособности предприятия // Территория науки и образования. 2024. № 1. С. 88-90.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Burtunova G.B., Motorina A.V. Innovacionnye metody motivacii personala kak sposob povysheniya konkurentosposobnosti predpriyatiya // Territoriya nauki i obrazovaniya. 2024. № 1. S. 88-90.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Глухов В.В. Основы менеджмента. В.В Глухов. - СПб.: Специальная литература, 2021. 473 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gluhov V.V. Osnovy menedzhmenta. V.V Gluhov. - SPb.: Special'naya literatura, 2021. 473 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Добролюбова А.Е. Системы материального и морального мотивирования сотрудников [Текст] // Кадровый менеджмент. 2022. №4. С. 41-44.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dobrolyubova A.E. Sistemy material'nogo i moral'nogo motivirovaniya sotrudnikov [Tekst] // Kadrovyy menedzhment. 2022. №4. S. 41-44.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Иванников В.И. Мотивация и стимулирование труда персонала в организации / В.И. Иванников, П.В. Симонин // Новое поколение. 2021. № 10. С. 163-165.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ivannikov V.I. Motivaciya i stimulirovanie truda personala v organizacii / V.I. Ivannikov, P.V. Simonin // Novoe pokolenie. 2021. № 10. S. 163-165.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Курбатов А.М. Тайны мотивации или мотивация без секретов [Текст] // Управление персоналом. 2021. № 13. С. 27-30.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kurbatov A.M. Tayny motivacii ili motivaciya bez sekretov [Tekst] // Upravlenie personalom. 2021. № 13. S. 27-30.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Маслова В.А., Рюмшин А.В. Инновационные методы мотивации персонала // В сборнике: Проблемы обеспечения эффективности функционирования систем управления в условиях нарастающей динамики внешнего окружения. Сборник материалов международной научно-практической конференции. Курск, 2023. С. 328-331.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Maslova V.A., Ryumshin A.V. Innovacionnye metody motivacii personala // V sbornike: Problemy obespecheniya effektivnosti funkcionirovaniya sistem upravleniya v usloviyah narastayuschey dinamiki vneshnego okruzheniya. Sbornik materialov mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Kursk, 2023. S. 328-331.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. 2021. № 7. 317 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mahort N. Problema motivacii v trudovoy deyatel'nosti // Upravlenie personalom. 2021. № 7. 317 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. Пер. с англ. /Общ. ред. и вступ. сл. Л.И. Евенко. – Т. Питерс, Р. Уотермен. - М.: Прогресс, 2021. – 194 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Piters T., Uotermen R. V poiskah effektivnogo upravleniya: opyt luchshih kompaniy. Per. s angl. /Obsch. red. i vstup. sl. L.I. Evenko. – T. Piters, R. Uotermen. - M.: Progress, 2021. – 194 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Хаустов А.Ю. Инновационные методы мотивации и стимулирования персонала // Вестник науки. 2020. Т. 4. № 6 (27). С. 129-132.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Haustov A.Yu. Innovacionnye metody motivacii i stimulirovaniya personala // Vestnik nauki. 2020. T. 4. № 6 (27). S. 129-132.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лоскутова А.Д., Пестерникова М. В. Современные аспекты повышения лояльности персонала организации//Актуальные вопросы современной экономики. 2023.- №2. С.102-109</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Loskutova A.D., Pesternikova M. V. Sovremennye aspekty povysheniya loyal'nosti personala organizacii//Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. 2023.- №2. S.102-109</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
