JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 92130 10.26118/2782-4586.2024 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Functions, stages and methods of diagnosing corporate conflicts in an organization Функции, стадии и методы диагностики корпоративных конфликтов в организации Бахтиозина Рената Шамильевна Bakhtiozina Renata Shamilyevna Алиева Патимат Руслановна Alieva Patimat Ruslanovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Дагестанский государственный университет Махачкала Россия Dagestan State University Makhachkala Russian Federation Дагестанский государственный университет Россия Dagestan State University Russian Federation 13 01 2025 13 01 2025 8 75 80 17 12 2024 https://jomeam.ru/en/nauka/article/92130/view

Актуальность проведенного исследования обусловлена тем, что в условиях нестабильного финансового положения российских субъектов экономики происходит возрастание количества различных корпоративных конфликтов. Тематика корпоративных конфликтов на протяжении многих десятилетий привлекала интерес научного сообщества. Статья посвящена изучению корпоративных конфликтов, с которыми сталкиваются организации. В работе описаны типы возможных участников корпоративного конфликта. Рассматриваются основные последствия корпоративных конфликтов и предлагаются методы их диагностики. В работе описываются конструктивные и деструктивные функции корпоративных конфликтов, а также определяется их социальная значимость. Определены основные стадии корпоративных конфликтов. Также изучены основные методы противостояния корпоративным агрессорам, которые можно разделить на следующие группы: методы профилактики и предотвращения конфликтов и методы разрешения конфликтов.

The relevance of the study is due to the fact that in the conditions of unstable financial situation of Russian economic entities, there is an increase in the number of various corporate conflicts. The topic of corporate conflicts has attracted the interest of the scientific community for many decades. The article is devoted to the study of corporate conflicts faced by organizations. The paper describes the types of possible participants in a corporate conflict. The main consequences of corporate conflicts are considered and methods of their diagnosis are proposed. The paper describes the constructive and destructive functions of corporate conflicts, as well as their social significance. The main stages of corporate conflicts have been identified. The main methods of countering corporate aggressors have also been studied, which can be divided into the following groups: methods of conflict prevention and prevention and methods of conflict resolution.

 конфликт корпоративный конфликт функции стадии участники методы диагностики conflict corporate conflict functions stages participants diagnostic methods

Акобян А.А. Корпоративные конфликты: причины, виды и способы их разрешения // Рефлексия. 2024. № 1. С. 32-35. Akobyan A.A. Korporativnye konflikty: prichiny, vidy i sposoby ih razresheniya // Refleksiya. 2024. № 1. S. 32-35. Алавердов А. Р., Алавердова Т. П. Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации // Современная конкуренция. 2020. Т. 14. № 1 (77). Alaverdov A. R., Alaverdova T. P. Social'no orientirovannaya kadrovaya strategiya kak dopolnitel'noe konkurentnoe preimuschestvo sovremennoy organizacii // Sovremennaya konkurenciya. 2020. T. 14. № 1 (77). Осипенко О. В. Деструктивные функции корпоративного конфликта // Современная конкуренция. 2022. Т. 16. № 3. С. 105-118. Osipenko O. V. Destruktivnye funkcii korporativnogo konflikta // Sovremennaya konkurenciya. 2022. T. 16. № 3. S. 105-118. Осипенко О.В. Новые схемы инвестиционных альянсов // Современная конкуренция. 2021. Т. 15. № 2. С. 72-76. Osipenko O.V. Novye shemy investicionnyh al'yansov // Sovremennaya konkurenciya. 2021. T. 15. № 2. S. 72-76. Сыкалова С.В. Корпоративные конфликты и способы их предотвращения // Инновации. Наука. Образование. 2021. № 46. С. 327-331. Sykalova S.V. Korporativnye konflikty i sposoby ih predotvrascheniya // Innovacii. Nauka. Obrazovanie. 2021. № 46. S. 327-331. Цуканова Е.Ю., Селивра М.Н. Корпоративный конфликт: проблемы современного понимания // Право и практика. 2020. C. 156-158. Cukanova E.Yu., Selivra M.N. Korporativnyy konflikt: problemy sovremennogo ponimaniya // Pravo i praktika. 2020. C. 156-158. Знаменщикова С.А., Карпова М.В., Никулина С.Н., Рознина Н.В. Управление конфликтами в организации// Актуальные вопросы современной экономики. 2022.- №2. С.375-379 Znamenschikova S.A., Karpova M.V., Nikulina S.N., Roznina N.V. Upravlenie konfliktami v organizacii// Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. 2022.- №2. S.375-379