JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 92190 10.26118/2782-4586.2024 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи The concept, types and stages of certification of the organization's personnel Понятие, виды и этапы проведения аттестации персонала организации Ибрагимова Камила Сайпулаховна Ibragimova Kamila Saipulakhovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Гасанова Диана Магомедовна Gasanova Diana Magomedovna Дагестанский государственный университет Махачкала Россия Dagestan State University Makhachkala Russian Federation Дагестанский государственный университет Махачкала Россия Dagestan State University Makhachkala Russian Federation 13 01 2025 13 01 2025 8 81 86 18 12 2024 https://jomeam.ru/en/nauka/article/92190/view

Персонал, его качественные и количественные характеристики занимают в организации одну из главных позиций, но, как и другие ресурсы производственного цикла компании, требуют контроля и изменений. Работа с персоналом в организации представляет собой сложный процесс. Управление этим процессом характеризуется выполнением рядом функций, которые имеют значение в правильно отлаженной работе всей организации. Одной из таких функций является аттестация персонала как метод оценки соответствия сотрудника своей должности. В статье проанализировано понятие «аттестация персонала» и некоторые ее виды, затрагивается понятие деловой оценки персонала. Рассмотрены отдельные методы осуществления аттестации персонала. Подробно разбираются этапы проведения аттестации персонала, а также приводятся основные ошибки, возникающие при проведении аттестации персонала.

Personnel, their qualitative and quantitative characteristics occupy one of the main positions in the organization, but, like other resources of the company's production cycle, they require control and changes. Working with staff in an organization is a complex process. The management of this process is characterized by the performance of a number of functions that are important in the well-functioning of the entire organization. One of these functions is personnel certification as a method of evaluating an employee's compliance with his position. The article analyzes the concept of "personnel certification" and some of its types, touches on the concept of business evaluation of personnel. Separate methods of personnel certification are considered. The stages of personnel certification are analyzed in detail, as well as the main errors that occur during personnel certification.

 аттестация персонал принципы этапы организация certification personnel principles stages organization

Абрамова Е.В. Оценка кадрового потенциала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия // Вестник науки и образования. 2019. № 2 (68). С. 12-15. Abramova E.V. Ocenka kadrovogo potenciala kak faktor povysheniya konkurentosposobnosti predpriyatiya // Vestnik nauki i obrazovaniya. 2019. № 2 (68). S. 12-15. Антипова Т.Ю., Горбачева О.В. Роль и значение методов аттестации персонала в современных условиях // Вестник экономических наук. 2021. № 5. С. 45-50. Antipova T.Yu., Gorbacheva O.V. Rol' i znachenie metodov attestacii personala v sovremennyh usloviyah // Vestnik ekonomicheskih nauk. 2021. № 5. S. 45-50. Дектярева А.В., Кожухова Н.В. Аттестация как метод оценки результативности персонала и этапы проведения аттестации на предприятиях общественного питания Современные проблемы науки и образования. 2019. № 2. С. 34-38. Dektyareva A.V., Kozhuhova N.V. Attestaciya kak metod ocenki rezul'tativnosti personala i etapy provedeniya attestacii na predpriyatiyah obschestvennogo pitaniya Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya. 2019. № 2. S. 34-38. Довлатов Л.Д. Методы аттестации персонала на предприятиях // Современные проблемы науки и образования. 2020. № 3. С. 57-60. Dovlatov L.D. Metody attestacii personala na predpriyatiyah // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya. 2020. № 3. S. 57-60. Жуков А.П. Методы оценки персонала в условиях современной организации // Проблемы управления и бизнеса. 2020. № 3. С. 102-107. Zhukov A.P. Metody ocenki personala v usloviyah sovremennoy organizacii // Problemy upravleniya i biznesa. 2020. № 3. S. 102-107. Морозова О.К. Эффективность оценки персонала с использованием методов поведенческой оценки // Современные научные исследования и инновации. 2021. № 6. С. 98-103. Morozova O.K. Effektivnost' ocenki personala s ispol'zovaniem metodov povedencheskoy ocenki // Sovremennye nauchnye issledovaniya i innovacii. 2021. № 6. S. 98-103. Сметанина Н.Н. Аттестация как метод оценки, управления и мотивации персонала // Вестник науки. 2024. № 2. С. 10-12. Smetanina N.N. Attestaciya kak metod ocenki, upravleniya i motivacii personala // Vestnik nauki. 2024. № 2. S. 10-12. Тихомирова Н.Е., Чеснокова А.И., Яшкова Е.В., Вагин Д.Ю. Сравнительный анализ зарубежного и российского опыта аттестации персонала. //Актуальные вопросы современной экономики - 2019г. № 3. С. 888-894 Tihomirova N.E., Chesnokova A.I., Yashkova E.V., Vagin D.Yu. Sravnitel'nyy analiz zarubezhnogo i rossiyskogo opyta attestacii personala. //Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki - 2019g. № 3. S. 888-894