JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 93437 10.26118/2782-4586.2024. Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Current problems of retention of young specialists in the state civil service Актуальные проблемы удержания молодых специалистов на государственной гражданской службе Малахова Анна Юрьевна Анна Юрьевна Malakhova Anna Yurievna Национальный НИИ общественного здоровья им. Н.А. Семашко Москва Россия National Research Institute of Public Health named after N.A. Semashko Moscow Russian Federation 13 01 2025 13 01 2025 8 278 281 10 01 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/93437/view

В статье рассматривается проблема нехватки молодых специалистов в государственном секторе управления, причины отсутствия у молодежи выбирать в качестве своего карьерного пути работу на государственной гражданской службе. Проанализированы результаты социологического опроса, проведенного среди государственных гражданских служащих, рассмотрены факторы привлекательности государственной гражданской службы у молодых специалистов. Охарактеризованы механизмы, которые могут помочь удержать молодых специалистов на государственной гражданской службе. Проведенный анализ показал, что существуют механизмы удержания молодых специалистов на государственной гражданской службе, и основным из них является финансовая сторона вопроса и самореализация.

The article examines the problem of the shortage of young professionals in the public sector of management, the reasons for the lack of young people to choose a job in the public civil service as their career path. The results of a sociological survey conducted among government civil servants are analyzed, the factors of attractiveness of the civil service among young professionals are considered. The mechanisms that can help retain young professionals in the civil service are described. The analysis has shown that there are mechanisms for retaining young professionals in the civil service, and the main one is the financial side of the issue and self-realization.

 государственное управление кадровый потенциал государственные служащие привлекательность государственной гражданской службы механизмы удержания молодых специалистов на государственной гражданской службе public administration human resources civil servants attractiveness of public service mechanisms for retaining young professionals in public service

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, № 31, ст. 3215. Federal'nyy zakon ot 27 iyulya 2004 g. № 79-FZ «O gosudarstvennoy grazhdanskoy sluzhbe Rossiyskoy Federacii»// «Sobranie zakonodatel'stva RF», 02.08.2004, № 31, st. 3215. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 05.03.2007, № 10, ст. 1152. Federal'nyy zakon ot 2 marta 2007 g. № 25-FZ «O municipal'noy sluzhbe v Rossiyskoy Federacii»// «Sobranie zakonodatel'stva RF», 05.03.2007, № 10, st. 1152. Методические рекомендации по вопросам организации практики студентов образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на государственной гражданской и муниципальной службе, Москва., 2018. Metodicheskie rekomendacii po voprosam organizacii praktiki studentov obrazovatel'nyh organizaciy i stazhirovki studentov starshih kursov i vypusknikov obrazovatel'nyh organizaciy vysshego obrazovaniya na gosudarstvennoy grazhdanskoy i municipal'noy sluzhbe, Moskva., 2018. Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Цифровая трансформация корпоративного обучения: теоретический аспект. Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 3. С. 11-21. Ananchenkova P.I., Shapiro S.A. Cifrovaya transformaciya korporativnogo obucheniya: teoreticheskiy aspekt. Trud i social'nye otnosheniya. 2022. T. 33. № 3. S. 11-21. Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Гибридизация рабочего места как перспективная форма занятости. Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 4. С. 30-41. Ananchenkova P.I., Shapiro S.A. Gibridizaciya rabochego mesta kak perspektivnaya forma zanyatosti. Trud i social'nye otnosheniya. 2022. T. 33. № 4. S. 30-41. Зинич Л.В., Курманова А.Р. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих//Актуальные вопросы современной экономики. 2021.- №11. С.104-108 Zinich L.V., Kurmanova A.R. Sovershenstvovanie sistemy professional'nogo razvitiya gosudarstvennyh grazhdanskih sluzhaschih//Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. 2021.- №11. S.104-108