JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 96530 10.26118/2782-4586.2024.60.60.161 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Comparative analysis of the types of enterprise structures in the work of a labor specialist Сравнительный анализ видов структур предприятия в деятельности специалиста по труду Карачарова Полина Романовна Karacharova Polina Romanovna Вихорева Мария Васильевна Vihoreva Mariya Vasil'evna vmv2000@mail.ru

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Иркутский государственный университет путей сообщения Иркутск Россия Irkutsk State Transport University Irkutsk Russian Federation Иркутский государственный университет путей сообщения Иркутск Россия Irkutsk State Transport University Irkutsk Russian Federation 26 03 2025 26 03 2025 12 102 109 21 03 2025 https://jomeam.ru/en/nauka/article/96530/view

Статья посвящена сравнительному анализу организационно-штатной, квалификационной и половозрастной структур персонала предприятия. Рассматриваются ключевые элементы, цели, задачи и показатели каждой структуры. Представлены результаты сравнительного анализа различных видов структур персонала организации. Акцентируется внимание на их взаимодействии и значимости для эффективного управления человеческими ресурсами, что способствует повышению конкурентоспособности компании в условиях изменяющейся экономики, кроме того, учитывается применение каждого вида структур в использовании резервов роста производительности труда. Анализируется значимость структур в работе специалиста по экономике труда на основе профессионального стандарта «Специалист по экономике труда», а также выполнен сравнительный анализ роли каждого вида структур персонала в деятельности специалистов, занимающих должности специалиста по труду, инженера по организации и нормировании труда.

The article is devoted to a comparative analysis of the organizational, staff, qualification and age structure of the company's personnel. The key elements, goals, objectives and indicators of each structure are considered. The results of a comparative analysis of various types of personnel structures of the organization are presented. Attention is focused on their interaction and importance for effective human resource management, which contributes to increasing the company's competitiveness in a changing economy, in addition, the use of each type of structure in the use of reserves for productivity growth is taken into account. The importance of structures in the work of a labor economics specialist is analyzed on the basis of the professional standard "Labor Economics Specialist", and a comparative analysis of the role of each type of personnel structures in the activities of specialists holding the positions of labor specialist, engineer for labor organization and rationing is performed.

 организационно-штатная структура квалификационная структура половозрастная структура управление человеческими ресурсами специалист по труду. organizational and staff structure qualification structure gender and age structure human resource management labor specialist

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по экономике труда»: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №795н от 17.11.2020г. (https://fgosvo.ru/uploadfiles/profstandart/08.038.pdf) Ob utverzhdenii professional'nogo standarta «Specialist po ekonomike truda»: prikaz Ministerstva truda i social'noy zaschity Rossiyskoy Federacii №795n ot 17.11.2020g. (https://fgosvo.ru/uploadfiles/profstandart/08.038.pdf) Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 278 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14305-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. с. 2 — URL: https://urait.ru/bcode/544142/p.2. Anisimov, A. Yu. Upravlenie personalom organizacii : uchebnik dlya vuzov / A. Yu. Anisimov, O. A. Pyataeva, E. P. Grabskaya. — Moskva : Izdatel'stvo Yurayt, 2024. — 278 s. — (Vysshee obrazovanie). — ISBN 978-5-534-14305-8. — Tekst : elektronnyy // Obrazovatel'naya platforma Yurayt [sayt]. s. 2 — URL: https://urait.ru/bcode/544142/p.2. Боровиков, А. А. Подготовка специалистов по труду для предприятий железнодорожного транспорта / А. А. Боровиков, М. В. Вихорева, В. Э. Каутц // Трансформация транспорта и образования : Труды Всероссийской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, посвященной 130-летию транспортного образованию в Сибири, Красноярск, 17–19 октября 2024 года. – Красноярск: Иркутский государственный университет путей сообщения, 2024. – С. 190-193. – EDN ONLPHS. Borovikov, A. A. Podgotovka specialistov po trudu dlya predpriyatiy zheleznodorozhnogo transporta / A. A. Borovikov, M. V. Vihoreva, V. E. Kautc // Transformaciya transporta i obrazovaniya : Trudy Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii KrIZhT IrGUPS, posvyaschennoy 130-letiyu transportnogo obrazovaniyu v Sibiri, Krasnoyarsk, 17–19 oktyabrya 2024 goda. – Krasnoyarsk: Irkutskiy gosudarstvennyy universitet putey soobscheniya, 2024. – S. 190-193. – EDN ONLPHS. Гончаров, В. Н. Моделирование оптимальной квалификационной структуры персонала отраслевых предприятий АПК / В. Н. Гончаров, В. М. Буларова // Вестник Донского государственного аграрного университета. – 2021. – № 1-1(39). – С. 124-131. – EDN BFQXSU. Goncharov, V. N. Modelirovanie optimal'noy kvalifikacionnoy struktury personala otraslevyh predpriyatiy APK / V. N. Goncharov, V. M. Bularova // Vestnik Donskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. – 2021. – № 1-1(39). – S. 124-131. – EDN BFQXSU. Евдохина, О. С. Оптимизация структур управления предприятием / О. С. Евдохина // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 12. – С. 167-174. – EDN CQGGRN. Evdohina, O. S. Optimizaciya struktur upravleniya predpriyatiem / O. S. Evdohina // Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. – 2021. – № 12. – S. 167-174. – EDN CQGGRN. Круглов, Д. В. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 168 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14713-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. с. 2 — URL: https://urait.ru/bcode/544472/p.2 (дата обращения: 12.11.2024) Kruglov, D. V. Strategicheskoe upravlenie personalom : uchebnoe posobie dlya vuzov / D. V. Kruglov, O. S. Reznikova, I. V. Cygankova. — Moskva : Izdatel'stvo Yurayt, 2024. — 168 s. — (Vysshee obrazovanie). — ISBN 978-5-534-14713-1. — Tekst : elektronnyy // Obrazovatel'naya platforma Yurayt [sayt]. s. 2 — URL: https://urait.ru/bcode/544472/p.2 (data obrascheniya: 12.11.2024) Требования профессиональных стандартов как критерии построения организационно-штатной структуры предприятия / А. В. Буглаев, Р. В. Камозин, Г. В. Ефимова, Т. А. Буглаев // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2024. – Т. 26, № 1(117). – С. 26-32. – DOI 10.37313/1990-5378-2024-26-1-26-32. – EDN PSLHRE. Trebovaniya professional'nyh standartov kak kriterii postroeniya organizacionno-shtatnoy struktury predpriyatiya / A. V. Buglaev, R. V. Kamozin, G. V. Efimova, T. A. Buglaev // Izvestiya Samarskogo nauchnogo centra Rossiyskoy akademii nauk. – 2024. – T. 26, № 1(117). – S. 26-32. – DOI 10.37313/1990-5378-2024-26-1-26-32. – EDN PSLHRE. Цветкова, И. И. Модель выявления диспропорций в структуре персонала производственного предприятия / И. И. Цветкова, А. В. Сиволап // Сервис в России и за рубежом. – 2019. – Т. 13, № 2(84). – С. 36-43. – DOI 10.24411/1995-042X-2019-10204. – EDN ZZJHQT. Cvetkova, I. I. Model' vyyavleniya disproporciy v strukture personala proizvodstvennogo predpriyatiya / I. I. Cvetkova, A. V. Sivolap // Servis v Rossii i za rubezhom. – 2019. – T. 13, № 2(84). – S. 36-43. – DOI 10.24411/1995-042X-2019-10204. – EDN ZZJHQT. Эффективность организационной структуры: оценка, основные показатели // Образовательный портал «Справочник». — Дата написания статьи: 27.11.2019. — URL https://spravochnick.ru/mened zhment/effektivnost_organizacionnoy_struktury_ocenka_osnovnye_pokazateli Effektivnost' organizacionnoy struktury: ocenka, osnovnye pokazateli // Obrazovatel'nyy portal «Spravochnik». — Data napisaniya stat'i: 27.11.2019. — URL https://spravochnick.ru/mened zhment/effektivnost_organizacionnoy_struktury_ocenka_osnovnye_pokazateli Ogloblin, V. A. Improving the management tools of engineering enterprises in modern conditions / V. A. Ogloblin, Yu. N. Malanina, M. V. Vikhoreva // Journal of Physics: Conference Series : International Scientific Conference "Conference on Applied Physics, Information Technologies and Engineering - APITECH-2019", Krasnoyarsk, 25–27 сентября 2019 года / Krasnoyarsk Science and Technology City Hall of the Russian Union of Scientific and Engineering Associations; Polytechnical Institute of Siberian Federal University. Vol. 1399. – Krasnoyarsk: Institute of Physics and IOP Publishing Limited, 2019. – P. 33060. – DOI 10.1088/1742-6596/1399/3/033060. – EDN ZGYGIX. Ogloblin, V. A. Improving the management tools of engineering enterprises in modern conditions / V. A. Ogloblin, Yu. N. Malanina, M. V. Vikhoreva // Journal of Physics: Conference Series : International Scientific Conference "Conference on Applied Physics, Information Technologies and Engineering - APITECH-2019", Krasnoyarsk, 25–27 sentyabrya 2019 goda / Krasnoyarsk Science and Technology City Hall of the Russian Union of Scientific and Engineering Associations; Polytechnical Institute of Siberian Federal University. Vol. 1399. – Krasnoyarsk: Institute of Physics and IOP Publishing Limited, 2019. – P. 33060. – DOI 10.1088/1742-6596/1399/3/033060. – EDN ZGYGIX. Колесников В.А., Винокуров К. Э. Управление человеческими ресурсами: мотивационная политика как основа повышения имиджа промышленных предприятий//Актуальные вопросы современной экономики. 2021.- №12. С.1261-1266 Kolesnikov V.A., Vinokurov K. E. Upravlenie chelovecheskimi resursami: motivacionnaya politika kak osnova povysheniya imidzha promyshlennyh predpriyatiy//Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. 2021.- №12. S.1261-1266