<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2782-4586</issn>
   <issn publication-format="online">2949-1851</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">98371</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.26118/2782-4586.2025.21.61.082</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>SCIENTIFIC ARTICLES</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">The role and place of benchmarking in the field of professional development of personnel</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Роль и место бенчмаркинга в сфере профессионального развития персонала</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Чумаченко</surname>
       <given-names>Галина Валерьевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Chumachenko</surname>
       <given-names>Galina Valer'evna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>доктор экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>doctor of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Литвин</surname>
       <given-names>Роман Игоревич</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Litvin</surname>
       <given-names>Roman Igorevich</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Вишникин</surname>
       <given-names>Д. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Vishnikin</surname>
       <given-names>D. V.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-3"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Луганский государственный университет имени Владимира Даля</institution>
     <city>Луганск</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Luhansk State University Vladimir Dahl</institution>
     <city>Lugansk</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Луганский государственный университет имени Владимира Даля</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Lugansk State University named after Vladimir Dahl</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-3">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Луганский государственный университет имени Владимира Даля</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Lugansk State University named after Vladimir Dahl</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2025-06-09T23:23:15+03:00">
    <day>09</day>
    <month>06</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2025-06-09T23:23:15+03:00">
    <day>09</day>
    <month>06</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <issue>2</issue>
   <fpage>216</fpage>
   <lpage>219</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2025-05-04T00:00:00+03:00">
     <day>04</day>
     <month>05</month>
     <year>2025</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://jomeam.ru/en/nauka/article/98371/view">https://jomeam.ru/en/nauka/article/98371/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Статья посвящена исследованию использования бенчмаркинга в процессе профессионального развития кадров на предприятии. Описаны ключевые этапы проведения бенчмаркинга и проведен сравнительный анализ различных его видов. Предложена модель, которая позволяет эффективно использовать знания персонала, основываясь на результатах практической деятельности с привлечением как внутреннего, так и внешнего бенчмаркинга. Рассмотрены основные методы и преимущества применения трансформационного бенчмаркинга для улучшения профессионального развития кадров и повышения конкурентоспособности отечественных предприятий.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article is devoted to the study of the use of benchmarking in the process of professional development of personnel at the enterprise. The key stages of benchmarking are described and a comparative analysis of its various types is carried out. A model is proposed that allows for the effective use of personnel knowledge based on the results of practical activities involving both internal and external benchmarking. The main methods and advantages of using transformational benchmarking to improve the professional development of personnel and increase the competitiveness of domestic enterprises are considered.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>внешний бенчмаркинг</kwd>
    <kwd>стратегический бенчмаркинг</kwd>
    <kwd>трансформационный бенчмаркинг</kwd>
    <kwd>профессиональное развитие кадров</kwd>
    <kwd>конкурентоспособность предприятия</kwd>
    <kwd>знание и навыки персонала</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>external benchmarking</kwd>
    <kwd>strategic benchmarking</kwd>
    <kwd>transformational benchmarking</kwd>
    <kwd>professional development of personnel</kwd>
    <kwd>enterprise competitiveness</kwd>
    <kwd>personnel knowledge and skills</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Авдеева В. Н. Развитие ключевых компетенций сотрудников в рамках менеджмента персонала / В. Н. Авдеева // Первый экономический журнал. – 2024. – № 11(353). – С. 137-143. – DOI 10.58551/20728115_2024_11_137. – EDN SHIMRN.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Avdeeva V. N. Razvitie klyuchevyh kompetenciy sotrudnikov v ramkah menedzhmenta personala / V. N. Avdeeva // Pervyy ekonomicheskiy zhurnal. – 2024. – № 11(353). – S. 137-143. – DOI 10.58551/20728115_2024_11_137. – EDN SHIMRN.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Литвин Р. И. Бенчмаркинг: инновационный аспект развития в условиях корпоративной коллаборации предприятий / Р. И. Литвин // Торговля и рынок. – 2022. – Т. 1, № 4(64). – С. 278-284. – EDN COCXQM.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Litvin R. I. Benchmarking: innovacionnyy aspekt razvitiya v usloviyah korporativnoy kollaboracii predpriyatiy / R. I. Litvin // Torgovlya i rynok. – 2022. – T. 1, № 4(64). – S. 278-284. – EDN COCXQM.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Розмыслов А. Н. Современные условия развития кадрового аудита как основы данных маркетинга персонала / А. Н. Розмыслов // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2023. – № 4(70). – С. 98-102. – EDN HZBYHJ.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rozmyslov A. N. Sovremennye usloviya razvitiya kadrovogo audita kak osnovy dannyh marketinga personala / A. N. Rozmyslov // Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalya. – 2023. – № 4(70). – S. 98-102. – EDN HZBYHJ.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Чумаченко Г. В. Инновационные технологии в маркетинге персонала: использование бенчмаркинга в условиях корпоративной коллаборации / Г. В. Чумаченко, Р. И. Литвин // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2023. – № 4(70). – С. 119-122. – EDN GVCOCV.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chumachenko G. V. Innovacionnye tehnologii v marketinge personala: ispol'zovanie benchmarkinga v usloviyah korporativnoy kollaboracii / G. V. Chumachenko, R. I. Litvin // Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalya. – 2023. – № 4(70). – S. 119-122. – EDN GVCOCV.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Шильникова З. Н. Финансовая безопасность домохозяйства: факторы влияния и угрозы / З. Н. Шильникова, А. А. Шильников // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2023. – № 3(69). – С. 154-158. – EDN CMENDO.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shil'nikova Z. N. Finansovaya bezopasnost' domohozyaystva: faktory vliyaniya i ugrozy / Z. N. Shil'nikova, A. A. Shil'nikov // Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalya. – 2023. – № 3(69). – S. 154-158. – EDN CMENDO.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Цыварева О.П. Бенчмаркинг как способ повышения качества процесса управления организацией// Актуальные вопросы современной экономики.- 2020-  № 6.- С.338-342</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Cyvareva O.P. Benchmarking kak sposob povysheniya kachestva processa upravleniya organizaciey// Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki.- 2020-  № 6.- S.338-342</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
