JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 99669 10.26118/2782-4586.2025.55.52.044 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Definition of the concept of "talent", conditions of its use in the organization and classification of its types Определение понятия «таланта», условий его использования в организации и классификация его видов Герасимова Надежда Георгиевна Gerasimova Nadezhda Georgievna

кандидат педагогических наук;

candidate of pedagogical sciences;

 Кофаль Татьяна Викторовна Kofal' Tat'yana Viktorovna Оглоблин Владимир Александрович Ogloblin Vladimir Aleksandrovich

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Иркутский государственный университет путей сообщения Irkutsk State University of Railway Transport 3 284 289 https://jomeam.ru/en/nauka/article/99669/view

В статье рассматривается актуальный вопрос в настоящее время об использовании талантов в организации. Приведены различные точки зрения на определение понятия таланта в организации. Проведен анализ характеристик, используемых в определениях методом ранжирования, который показал, что талантом считают работника имеющего высокий уровень развития и показывающего высокую результативность и производительность. Найдена зависимость таланта не только от его знаний и навыков, высокой компетенции, но и от стиля руководства и вида используемой организационной структуры. Построена таблица условий применения талантов и описаны виды талантов, наиболее подходящих для того или иного стиля руководства и/или вида организационной структуры. Сделан вывод о наибольшей пользе применения талантов. Предложено автором использовать классификацию талантов для установления условий для наиболее эффективной работы выдающихся работников.

The article discusses the current issue of using talents in an organization. Various points of view on the definition of talent in an organization are given. The analysis of the characteristics used in the definitions by the ranking method has been carried out, which shows that an employee with a high level of development and showing high efficiency and productivity is considered a talent. The dependence of talent is found not only on its knowledge and skills, high competence, but also on the leadership style and the type of organizational structure used. A table of conditions for the use of talents is constructed and the types of talents most suitable for a particular leadership style and/or type of organizational structure are described. The conclusion is made about the greatest benefits of using talents. It is proposed by the author to use the classification of talents to establish conditions for the most effective work of outstanding employees.

 талант классификация талантов линейный талант талант функции управления талант процесса управления талант-дикорос talent talent classification linear talent talent management functions talent management process talent-wild

Ахромова А. П. Управление талантами как эффективная перспектива поиска и привлечения лучших сотрудников для достижения целей организации / А. П. Ахромова, Ю. В. Кочерова, Н. В. Булей // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 2-2(13). – С. 7-13. – EDN YJKNCB. Ahromova A. P. Upravlenie talantami kak effektivnaya perspektiva poiska i privlecheniya luchshih sotrudnikov dlya dostizheniya celey organizacii / A. P. Ahromova, Yu. V. Kocherova, N. V. Buley // Materialy Ivanovskih chteniy. – 2017. – № 2-2(13). – S. 7-13. – EDN YJKNCB. Быстрова М. В. Управление талантами как модель управления человеческим капиталом / М. В. Быстрова, Н. В. Шрейдер // Аллея науки. – 2019. – Т. 5, № 1(28). – С. 597-605. – EDN VWTZBC. Bystrova M. V. Upravlenie talantami kak model' upravleniya chelovecheskim kapitalom / M. V. Bystrova, N. V. Shreyder // Alleya nauki. – 2019. – T. 5, № 1(28). – S. 597-605. – EDN VWTZBC. Дуракова И. Б. Таланты и "поклонники" на рынке труда / И. Б. Дуракова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2023. – № 4. – С. 90-101. – DOI 10.17308/econ.2023.4/11686. – EDN OZYTMJ. Durakova I. B. Talanty i "poklonniki" na rynke truda / I. B. Durakova // Vestnik Voronezhskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika i upravlenie. – 2023. – № 4. – S. 90-101. – DOI 10.17308/econ.2023.4/11686. – EDN OZYTMJ. Жиленкова Е. П. Управление талантами как элемент развития интеллектуального капитала организации, функционирующей в условиях цифровой экономики и прогресса информационных технологий / Е. П. Жиленкова, М. В. Буданова // Лидерство и менеджмент. – 2021. – Т. 8, № 2. – С. 201-212. – DOI 10.18334/lim.8.2.111918. – EDN UUXSNR. Zhilenkova E. P. Upravlenie talantami kak element razvitiya intellektual'nogo kapitala organizacii, funkcioniruyuschey v usloviyah cifrovoy ekonomiki i progressa informacionnyh tehnologiy / E. P. Zhilenkova, M. V. Budanova // Liderstvo i menedzhment. – 2021. – T. 8, № 2. – S. 201-212. – DOI 10.18334/lim.8.2.111918. – EDN UUXSNR. Зиновьева О. Г. Эффективные подходы к удержанию талантов в организации / О. Г. Зиновьева // Вопросы устойчивого развития общества. – 2020. – № 6. – С. 21-26. – DOI 10.34755/IROK.2020.90.91.071. – EDN QUJTQL. Zinov'eva O. G. Effektivnye podhody k uderzhaniyu talantov v organizacii / O. G. Zinov'eva // Voprosy ustoychivogo razvitiya obschestva. – 2020. – № 6. – S. 21-26. – DOI 10.34755/IROK.2020.90.91.071. – EDN QUJTQL. Куделин А. С. Инновационные подходы к управлению талантами в организации / А. С. Куделин // Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, магистрантов и студентов "Дни науки - 2018" Новгородский филиал РАНХиГС, Великий Новгород, 17–19 апреля 2018 года. – Великий Новгород: Новгородский филиал РАНХиГС, 2018. – С. 34-37. – EDN UUESLH. Kudelin A. S. Innovacionnye podhody k upravleniyu talantami v organizacii / A. S. Kudelin // Sbornik materialov Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii prepodavateley, magistrantov i studentov "Dni nauki - 2018" Novgorodskiy filial RANHiGS, Velikiy Novgorod, 17–19 aprelya 2018 goda. – Velikiy Novgorod: Novgorodskiy filial RANHiGS, 2018. – S. 34-37. – EDN UUESLH. Курина Т. Н. Система оценки талантливых сотрудников в рамках технологии "театра талантов" / Т. Н. Курина // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Т. 10, № 1. – С. 53-62. – DOI 10.18334/epp.10.1.41463. – EDN FOSKLI. Kurina T. N. Sistema ocenki talantlivyh sotrudnikov v ramkah tehnologii "teatra talantov" / T. N. Kurina // Ekonomika, predprinimatel'stvo i pravo. – 2020. – T. 10, № 1. – S. 53-62. – DOI 10.18334/epp.10.1.41463. – EDN FOSKLI. Оглоблин В. А. Ротация как ключевой фактор системы управления человеческими ресурсами / В. А. Оглоблин // Финансовый менеджмент. – 2024. – № 8. – С. 71-78. – EDN OOTGWI. Ogloblin V. A. Rotaciya kak klyuchevoy faktor sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami / V. A. Ogloblin // Finansovyy menedzhment. – 2024. – № 8. – S. 71-78. – EDN OOTGWI. Управление производительностью / Л. Г. Соколова, О. Г. Тимчук, В. А. Оглоблин, М. В. Вихорева. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Русайнс", 2024. – 146 с. – ISBN 978-5-466-08448-1. – EDN XRUNLJ. Upravlenie proizvoditel'nost'yu / L. G. Sokolova, O. G. Timchuk, V. A. Ogloblin, M. V. Vihoreva. – Moskva : Obschestvo s ogranichennoy otvetstvennost'yu "Rusayns", 2024. – 146 s. – ISBN 978-5-466-08448-1. – EDN XRUNLJ. Управление производительностью / Л. Г. Соколова, О. Г. Тимчук, В. А. Оглоблин, М. В. Вихорева. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Русайнс", 2024. – 146 с. – ISBN 978-5-466-08448-1. – EDN XRUNLJ. Upravlenie proizvoditel'nost'yu / L. G. Sokolova, O. G. Timchuk, V. A. Ogloblin, M. V. Vihoreva. – Moskva : Obschestvo s ogranichennoy otvetstvennost'yu "Rusayns", 2024. – 146 s. – ISBN 978-5-466-08448-1. – EDN XRUNLJ.