В последние годы экология и устойчивое развитие бизнеса становятся важнейшими приоритетами для множества отраслей, и нефтехимическая отрасль не является исключением. С ростом осознания возможных рисков и появления глобальных экологических проблем все больше компаний стараются внедрять ESG-инициативы в свои бизнес-стратегии. Эти инициативы не только способствуют снижению уровня негативного воздействия на окружающую среду, но и открывают новые горизонты для инноваций, эффективного управления ресурсами и построения устойчивых бизнес-моделей [1].
Анализ, проведенный исследовательским центром НАФИ, выявил выраженную тенденцию в общественном мнении: значительное большинство россиян, а именно 71 %, видят в государственных структурах, бизнес-сообществе и общественных институтах ключевых акторов в решении и предотвращении экологических проблем. Эта отчетливая общественная потребность стимулирует трансформацию корпоративного сектора, где все больше компаний адаптируют свои бизнес-стратегии, интегрируя принципы ESG для соответствия растущим ожиданиям [2].
Интегрированные в концепцию ESG принципы находят свое глобальное выражение в «Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», принятой ООН в 2015 году. Данная резолюция, декларирующая 17 глобальных целей устойчивого развития, служит ориентиром для бизнеса, стремящегося к устойчивому росту. Соответствие принципам ESG и активное участие в достижении этих целей не только формируют положительный корпоративный имидж, но и открывают доступ к ряду существенных преимуществ, а именно: [3].
Во-первых, государство поддерживает предприятия, которые в своей стратегии следуют принципам ESG, и тем самым выделяют субсидии таким компаниям на дальнейшее развитие [4].
Во-вторых, компаниям, придерживающимся принципов ESG с прозрачной системой управления, банки предоставляют льготные условия для кредитования по более сниженной процентной ставке. В отечественной практике можно отметить пример использования ESG-критериев в кредитовании: в 2020 году Сбербанком был предоставлен кредит АФК «Система», условия которого определялись показателями устойчивого развития. Более того, согласно информации, опубликованной Сбербанком, значительная доля российских кредитных организаций (более 30%) уже применяют ESG-факторы при оценке своих клиентов [5].
В-третьих, помимо позитивного влияния на корпоративный имидж, интеграция принципов ESG оказывает существенное воздействие на лояльность потребителей. Исследования показывают, что потребители все чаще отдают предпочтение компаниям, демонстрирующим приверженность экологически устойчивым практикам. В частности, аналитический центр НАФИ сообщает, что более 20% покупателей активно выбирают экологически чистые и ответственно произведенные товары, что подчеркивает важность ESG для укрепления взаимоотношений с клиентами [6].
В-четвертых, согласно статье 219 Налогового кодекса РФ благотворительные пожертвования в зарегистрированные социально ориентированные некоммерческие организации с 2020 года позволяет компаниям претендовать на налоговый вычет [7].
Помимо всего вышеупомянутого сегодня компании, которые следуют трендам ESG в части создания благоприятных условий труда (платят официальную заработную плату и предлагают официальное трудоустройство, проводят регулярные тренинги на сплочение коллектива, а также для роста и развития своих сотрудников, поощряют за достижения и вклад в компанию) выглядят наиболее привлекательно перед потенциальными сотрудниками [8].
Так, например, компания ПАО «Сибур Холдинг», специализирующаяся на производстве нефтехимической продукции выделяет следующие цели в области устойчивого развития (см. Рисунок 1).
Как следует из Рис. 1, в области экологии компания стремится к сокращению воздействия на окружающую среду, повышению эффективности использования ресурсов, а в области социальной сферы и корпоративной среды нацелена на развитие потенциала сотрудников и выстраивание партнерских отношений с клиентами, инвесторами и государственными органами [9].
В интегрированном отчете СИБУРа за 2023 г. отображены цели компании, их фактический результат и планы по дальнейшему развитию на 2025 г. Проведя анализ отчета, можно сделать вывод, что одним из приоритетных направлений в части развития компании является охрана окружающей среды. СИБУР стремится свести к минимуму попадание частиц пластика от производства в окружающую среду. Как следует из Рис. 2, компания во многом перевыполнила свой план. За 2023 г. СИБУРу удалось сократить водопотребление на 1,4 млн. куб. м; сократить захороние отходов на 12,5 тыс. тонн; сократить выбросы загрязняющих веществ в атмосферу на 1,3 тыс. тонн., а также сократить сбросы загрязняющих веществ в водные объекты на 1,25 тыс. тонн.
В области снижения климатического воздействия на окружающую среду СИБУР ставил цель увеличить объем зеленой электроэнергии в 5 раз (МВт*ч) – по результатам 2023 г. компании удалось перевыполнить план более чем на 400%. Также была поставлена цель по высадке не менее 5 млн. деревьев в рамках программы «Зеленая формула», и перевыполена на 2,9% по результатам 2023 г.
Также отдельное внимание в компании уделяется и продолжает уделяться внедрению экономики замкнутого цикла и проектам по многоразовому применению и переботке конечной продукции СИБУРа. В течение 2023 года благодаря реализации инвестиционных проектов с партнерами удалось вовлечь в процесс переработки свыше 20 тысяч тонн полимерных отходов. Результатом стало производство более 250 тысяч тонн низкоуглеродной продукции, содержащей вторичное сырье или биоматериалы [10].
Социальная сфера и корпоративная среда не являются исключением. В рамках управления персоналом были проведены следующие мероприятия: создано и развивается «Сообщество равных возможностей СИБУРа», налажено партнерство с Евразийским женским форумом, а также совместно с Агентством инвестиционного развития Республики Татарстан проведен форум «Роль женщин в повестке ESG», что несомненно позитивно отразилось на результатах в отчете компании (см. Рисунок 3) - уровень вовлеченности сотрудников вырос до 87,5% и более, чем на 3% увеличилась доля женщин в Правлении и высшем управленческом корпусе [10].
Рассмотрев опыт внедрения ESG-инициатив СИБУРа, можем сделать вывод, что сегодня с их внедрением компания имеет возможность наиболее эффективного развития и становится более стабильной и презентабильной на рынке для потенциальных инвесторов, сотрудников и партнеров. Например, за 2023 г. помимо роста выручки компании, наблюдается рост и по другим показателям: рост численности сотрудников и средней заработной платы по компании, уменьшение коэффициента текучести кадров, рост числа женщин в числе рукводящих должностей в компании, а также выросла энергоэффективность, потребление возобновляемой углеродной энергии и снизился коэффициент выбросов в атмосферу.
Таким образом, внедрение ESG-инициатив, оказывает благоприятное влияние на дальнейшее развитие компании, в том числе и на финансовые показатели, а также укрепляет доверие, формирует имидж и устойчивое будущее.
