аспирант
В статье рассматривается применение институционального подхода к анализу управления малым и средним предпринимательством (МСП). Раскрываются теоретические основы институциональной теории, включая ключевые концепции Дж. Д. Норта, П. Дж. Димаджио и В. В. Пауэлла, а также современные интерпретации в контексте предпринимательской деятельности. Анализируются механизмы влияния формальных и неформальных институтов на стратегическое поведение, организационные практики и устойчивость малых и средних предприятий. На основе данных Всемирного банка (World Bank), Росстата, Минэкономразвития РФ и эмпирических исследований показано, как институциональная среда — правовая система, административные барьеры, культура доверия, социальные нормы — определяет условия ведения бизнеса и эффективность управленческих решений в секторе МСП. Обоснована необходимость учёта институционального контекста при разработке государственной политики поддержки предпринимательства и стратегий развития самих предприятий. Институциональный подход представляет собой мощный аналитический инструмент для понимания специфики управления малым и средним бизнесом. Он позволяет выйти за рамки традиционного микроэкономического анализа и увидеть, как формальные и неформальные правила, нормы и культурные установки формируют поведение предпринимателей, определяют устойчивость предприятий и влияют на эффективность государственной политики. В российском контексте, характеризующемся высокой институциональной неопределённостью и слабостью правоприменительной практики, данный подход особенно актуален. Дальнейшие исследования должны быть направлены на изучение взаимодействия формальных и неформальных институтов на региональном уровне, а также на разработку инструментов оценки «институционального качества» для сектора МСП.
институциональный подход, малый и средний бизнес, институты, формальные и неформальные правила, институциональная среда, предпринимательство, управление МСП
1. Малое и среднее предпринимательство в России: итоги развития, оценка эффективности реализации программы господдержки, вызовы и новые возможности. URL:http://uralfo.gov.ru/media/files/file/UgCf61U21DQK34LRPL2V0KJYbcODlkKg.pdf (дата обращения: 12.10.2025 г.)
2. Маркин М.Е. Новый институциональный подход в экономической теории и экономической социологии: основные сходства и различия. Экономическая социология. 2012. Т. 13. № 3. С.123-133.
3. DiMaggio P. J., Powell W. W. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. In: Powell W. W., DiMaggio P. J. (eds.). The New Institutionalism in Organizational Studies. Chicago and London: The University of Chicago Press. 1991.
4. Россия покоряет новые вершины в рейтинге Doing Business. URL:https://bcs-express.ru/novosti-i-analitika/rossiia-pokoriaet-novye-vershiny-v-reitinge-doing-business (дата обращения: 12.10.2025 г.)
5. Малый и средний бизнес как фактор экономического роста России. – М.: Издательство Института Гайдара, 2019
6. 73% россиян не готовы доверять окружающим. URL:https://www.vedomosti.ru/society/articles/2024/08/21/1056952-ne-gotovi-doveryat-okruzhayuschim (дата обращения: 12.10.2025 г.)
7. Гриднев А.А., Ананченкова П.И. Кадровый консалтинг для малого бизнеса: услуги и виды деятельности. Путеводитель предпринимателя. 2013. № 20. С. 70-76.
8. Алексашина Т.В., Ананченкова П.И., Белкин М.В., Благодатский П.В., Бурмистрова М.А., и др. Современные проблемы экономики труда и пути их решения. Монография. – М.-Берлин: Директ-Медиа, 2019.
