сотрудник
На фоне глобального дефицита рабочих мест и трансформации моделей занятости (МОТ, 2024) актуализируется концепция виртуальной миграции – трудовой мобильности без физической релокации. Статья систематизирует теоретические подходы к данному явлению и выявляет факторы трансформации мирового рынка труда в цифровую эпоху. Методология исследования базируется на критическом анализе литературы и построении интегративной трёхуровневой модели (микро-, мезо- и макроуровни). Предложена авторская дефиниция феномена как осознанной и устойчивой трансграничной интеграции через цифровые платформы. В работе выделены технологические и институциональные драйверы мобильности, а также проанализированы каскадные эффекты, включая изменение международного разделения труда и возникновение «парадокса присутствия». Теоретическая значимость заключается в синтезе миграционных исследований с концепциями платформенной экономики. Практические выводы обосновывают необходимость гармонизации международного регулирования и защиты прав виртуальных мигрантов.
виртуальная миграция, цифровая трудовая мобильность, удаленная работа, цифровые трудовые платформы, глобальный рынок труда, платформенная экономика, геоарбитраж, дефицит рабочих мест, трансграничная занятость, платформенный суверенитет, прекариатизация
1. World Employment and Social Outlook: Trends 2024. – Geneva: International Labour Office, 2024. – 120 p.
2. Bauman, Z. Liquid Modernity / Z. Bauman. – Cambridge; Malden, MA: Polity Press, 2000. – 240 p.
3. Graham, M. Digital labour and development: impacts of global digital labour platforms and the gig economy on worker livelihoods / M. Graham, I. Hjorth, V. Lehdonvirta // Transfer: European Review of Labour and Research. – 2017. – Vol. 23, № 2. – P. 135–162. – DOI:https://doi.org/10.1177/1024258916687250.
4. Castles, S. The age of migration: International Population Movements in the Modern World / S. Castles, H. De Haas, M. J. Miller. – Basingstoke: Palgrave MacMillan, 2013. – 401 p.
5. Stark, O. The new economics of labor migration / O. Stark, D. E. Bloom // The American Economic Review. – 1985. – Vol. 75, № 2. – P. 173–178.
6. Lehdonvirta, V. Flexibility in the gig economy: managing time on three online piecework platforms / V. Lehdonvirta // New Technology, Work and Employment. – 2018. – Vol. 33, № 1. – P. 13–29.
7. Woodcock, J. The Gig Economy: A Critical Introduction / J. Woodcock, M. Graham. – Wiley, 2019.
8. Van Doorn, N. Gig work as migrant work: the platformization of migration infrastructure / N. Van Doorn, D. Vijay // Environment and Planning A: Economy and Space. – 2021. – DOI:https://doi.org/10.1177/0308518X211065049.
9. De Stefano, V. The rise of the just-in-time workforce: on-demand work, crowdwork, and labour protection in the gig-economy / V. De Stefano // Comparative Labor Law & Policy Journal. – 2015. – Vol. 37. – P. 471–504.
10. Urry, J. Mobilities / J. Urry. – Oxford: Polity Press, 2007. – 336 p.
11. Saxenian, A. The New Argonauts: Regional Advantage in a Global Economy / A. Saxenian. – Harvard University Press, 2006. – DOI:https://doi.org/10.2307/j.ctv1dp0ttd.
12. Prester, J. Becoming a Digital Nomad: Identity Emergence in the Flow of Practice / J. Prester, D. Cecez-Kecmanovic, D. Schlagwein // Conference Paper. – 2019.
13. Baldwin, R. The Globotics Upheaval: Globalization, Robotics, and the Future of Work / R. Baldwin. – Oxford: Oxford University Press, 2019. – 279 p.
14. Matloff, N. A. Virtual Migration: The Programming of Globalization / N. A. Matloff, A. Aneesh // Journal of International Migration and Integration. – 2008. – Vol. 9. – P. 425–427. – DOI:https://doi.org/10.1007/s12134-008-0074-8.
15. Цапенко, И. П. Виртуализация трансграничной трудовой миграции / И. П. Цапенко, И. В. Гришин // Вестник Российской академии наук. – 2022. – Т. 92, № 9. – С. 849–859. – DOI:https://doi.org/10.31857/S0869587322090109.
