студент
УДК 378 Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров
. В статье рассматривается практика формирования и развития наставничества в условиях партнерства информационной компании и вуза. Актуальность исследования обусловлена необходимостью интеграции бизнеса и образования, а также возрастающей ролью информационных технологий и высшего образования как драйверов цифровой экономики. Теоретические обобщения, анализ локальных нормативных актов, программ обучения и результатов проведенного нами опроса сотрудников информационной и образовательной организации позволили раскрыть сущность и ключевые характеристики наставничества, его преимущества для всех сторон, формы наставнического взаимодействия и их значимость. Обосновано, что эффективная система наставничества в условиях партнёрства бизнеса и образования базируется на дуальной модели обучения, при которой теоретическая подготовка остаётся за вузом, а формирование практических компетенций происходит непосредственно в компании-партнёре. Показано, что системный подход к наставничеству (включающий нормативную базу, плановость, мониторинг и обратную связь) обеспечивает устойчивость и эффективность партнёрства. Результаты исследования могут быть использованы при проектировании систем наставничества в организациях, взаимодействующих с образовательными учреждениями.
наставничество, система наставничества, информационная компания, образовательная организация, партнерство бизнеса и образования, наставническое взаимодействие
1. Александров Д. С. Человеческий фактор в системе управления персоналом: роль и структура / Д. С. Александров, Л. Ю. Александрова // Социогуманитарные и правовые проблемы современного общества : Материалы XXIII Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 30-летию АНО ВО МГЭУ : Сборник научных статей, Чебоксары, 29 марта 2024 года. – Чебоксары: ООО «Издательский дом «Пегас», 2024. – С. 21-28.
2. Александрова Л. Ю. Наставничество в системе развития персонала: историко-теоретические аспекты / Л. Ю. Александрова, О. С. Александрова, Т. В. Еремкина // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2025. – № 7. – С. 81-88. DOI: https://doi.org/10.26118/2782-4586.2025.74.95.010
3. Алексеева Н. В. Управление изменениями как технология управления, направленная на предупреждение кризиса в организациях / Н. В. Алексеева, Т. А. Медведева, С. П. Яковлев // Перспективные технологии и инновации в АПК в условиях цифровизации: Материалы III Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 09 февраля 2024 года. – Чебоксары: Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 391-393.
4. Евдокимов А. А. Система наставничества на предприятиях как инструмент интеграции молодежи / А. А. Евдокимов, А. И. Курмангалиева, И. Р. Салагор // Экономика и общество: современные исследования и инновационное развитие транспортной отрасли : Материалы Всероссийского научно-образовательного форума. Посвящается 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. и 125-летию со дня основания ОмГУПСа (ОмИИТа), Омск, 15-17 октября 2025 года. – Омск: Омский государственный университет путей сообщения, 2025. – С. 19-25.
5. Еремкина Т. В. Управление внутрифирменными коммуникациями: практический аспект / Т. В. Еремкина // Вызовы современного мира в рамках социально-гуманитарного знания. В поисках альтернативы: Материалы II Всероссийской научно-практической конференции, Ижевск, 28-29 февраля 2024 года. – Ижевск: ИжГТУ имени М.Т. Калашникова, 2024. – С. 30-33.
6. Ивлев Д. Н. Экономический потенциал организации и необходимость ее повышения / Д. Н. Ивлев, А. А. Семенов // Перспективные технологии и инновации в АПК в условиях цифровизации: Материалы III Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 09 февраля 2024 года. – Чебоксары: Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 445-449.
7. Компания «Гарант-Чебоксары» [Электронный ресурс]. URL: https://vk.com/garant121 (дата обращения: 15.02.2026).
8. Кореняко Е. А. Наставничество в современных системах управления знаниями организаций / Е. А. Кореняко // Наставничество в управлении, экономике, образовании и социальной сфере: тренды развития : материалы Всероссийской очной научно-практической конференции, посвященной Году педагога и наставника, Липецк, 23 ноября 2023 года. – Воронеж: Автономная некоммерческая организация по оказанию издательских и полиграфических услуг «НАУКА-ЮНИПРЕСС», 2024. – С. 83-87.
9. Малахова Д. А. Эффективность внедрения системы наставничества в корпоративную среду / Д. А. Малахова, И. П. Шамраенко // Гуманитарные и технические открытия 2024 : Сборник материалов IV-ой международной очно-заочной научно-практической конференции, Москва, 25 марта 2024 года. – Москва: Научный центр «Издание», 2024. – С. 25-26.
10. Наставников всё больше! [Электронный ресурс]. URL: https://vk.com/wall-57361339_3038?w=wall-57361339_3038 (дата обращения: 12.04.2026).
11. Павлова М. А. Стратегическое развитие организации в условиях цифровой экономики / М. А. Павлова, Т. А. Медведева // Молодежь и инновации : Материалы XX Всероссийской (национальной) научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 406-408.
12. Решетников Д. Л. О воспитательной роли наставничества в системе дуального образования / Д. Л. Решетников // Общепрофессиональные компетенции студентов в условиях модернизации образования: опыт формирования и оценивания : сборник научных трудов. – Самара : Общество с ограниченной ответственностью «Офорт», 2016. – С. 125-130.
13. Салюкова Н. А. Поддержка принятия кадровых решений / Н. А. Салюкова, Л. Ю. Александрова, О. С. Александрова // Социогуманитарные и правовые проблемы современного общества: Материалы XXII межрегиональной научной конференции по общегуманитарным, правовым и экономическим вопросам : Сборник научных работ, Чебоксары, 18 октября 2023 года. – Чебоксары, 2023. – С. 123-130.
14. Семенов А. А. Актуальные инструменты противодействия угрозам и рискам кадровой безопасности организации / А. А. Семенов, Н. В. Алексеева // Тенденции развития АПК региона в условиях современных вызовов: экономические и гуманитарные аспекты: Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции, Чебоксары, 30 октября 2024 года. – Чебоксары: Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 498-506.
15. Титова И. А. Наставничество в системе управления персоналом образовательной организации / И. А. Титова, О. В. Ибрагимова // Донецкие чтения – 2025: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности : Материалы Х Международной научной конференции, посвященной 60-летию создания Донецкого научного центра, Донецк, 05-07 ноября 2025 года. – Донецк: Донецкий государственный университет, 2025. – С. 216-218.
16. Фадеева Т. В. Наставничество и его место в системе развития персонала / Т. В. Фадеева // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике : Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Омск, 26 апреля 2024 года. – Омск: Омский государственный технический университет, 2024. – С. 96-99.
17. Чебоксарский институт (филиал) МГЭУ [Электронный ресурс]. URL: https://vk.com/chf_mgey (дата обращения: 02.04.2026).
18. Ящук Н. Р. Наставники молодых учителей в современной школе: штрихи к типологии / Н. Р. Ящук, О. Д. Федоров // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2021. – № 3(48). – С. 118-130. DOI: https://doi.org/10.17977/um015v48i22020p0118
