студент
В исследовании раскрыты современные системы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации и выявлена их роль в обеспечении финансовой безопасности населения. Проанализированы характеристики существующих систем заработной платы, используемых в России. Рассмотрены основные принципы оплаты труда, включая фиксированную и переменную заработную плату, премии, надбавки и социальные льготы. Проведен статистический анализ и визуализация данных по заработной плате, выявлено изменение среднемесячной номинальной зарплаты. Исследованы факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Проанализирована роль профсоюзов в системах оплаты труда, используемых в России. Выявлено влияние профсоюзов на формирование заработной платы, защиту прав работников и обеспечение социальной защиты. В заключении отмечается важность современных систем оплаты труда для обеспечения финансовой безопасности населения.
современные системы оплаты труда, финансовая безопасность населения, заработная плата, социальная защита, пенсионное обеспечение
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет—портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 12.03.2025).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020).
3. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948).
4. Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/ (дата обращения: 12.03.2025).
5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82–ФЗ (последняя редакция) // СПС «КонсультантПлюс».
6. Агарычева А.В., Старокожева В.П. Минимальный размер оплаты труда в системе экономических показателей России // Экономика труда. – 2024. – Том 11. – № 4. – С. 487-504. – doi:https://doi.org/10.18334/et.11.4.120865.
7. Осокин А.В. Роль профсоюзов в урегулировании трудовых споров с участием работников и работодателей // Экономика труда. – 2024. – Том 11. – № 4. – С. 549-562. – doi:https://doi.org/10.18334/et.11.4.120884.
8. Рязанцева М.В. Тенденции в области гибкой занятости // Экономика труда. – 2024. – Том 11. – № 5. – doi:https://doi.org/10.18334/et.11.5.120979.
9. Соболев Эдуард. Кризис профсоюзов и трансформационные изменения в сфере труда // Общество и экономика. - 2023. - №9. - С. 18-31.
10. Скрипник, О. Б. Правовые основы интеграции цифровых технологий в сферу антикризисного управления / О. Б. Скрипник // Журнал российского права. – 2024. – Т. 28, № 10. – С. 118-129. – doi:https://doi.org/10.61205/S160565900029950-9. – EDN JJMCEC.
11. Федерация независимых профсоюзов России // официальный сайт URL: https://fnpr.ru/ (дата обращения: 12.03.2025).
