сотрудник
студент
С преобразованием экономики организации сталкиваются с собственной трансформацией. Если организация сможет успешно завершить преобразование в этот период, то она станет платформой для устойчивого развития в будущем, при этом становясь лидером среди прогрессирующих компаний и практики управления. Сегодня модернизация корпоративной культуры или создание стратегически ориентированной культуры является неотъемлемой частью стратегии организации. В данной статье рассмотрен такой ключевой аспект совершенствования корпоративной культуры, как активное управление персоналом. Определены инструменты формирования и развития корпоративной культуры: система мотивации KPI, PR-технологии, корпоративное образование и др. Обоснована важность контроля и оценки достигнутых результатов в рамках совершенствования корпоративной культуры.
корпоративная культура, организация, мероприятия, оптимизация, совершенствование
1. Антонова А.В. Организационная культура: методология и практика / А.В. Антонова. – Москва: Норма, 2020. – 102 с.
2. Иванов П.Н. Управление организационной культурой: теория и практика / П.Н. Иванов. – Москва: КноРус, 2020. – 56 с.
3. Опейкина Т.В. Современные направления и тенденции развития организационной культуры // В сборнике: Современные научные исследования в области экономики, управления и права. сборник научных статей по итогам Международной научно-практической конференции. Волгоград, 2021. С. 143-146.
4. Попов Г.В. Развитие организационной культуры в контексте стратегического развития предприятия / Г.В. Попов. – Москва: Литературный вестник, 2020. – 43 с.
5. Тебекин А.В., Наумова Н.В. Совершенствование организационной культуры в компаниях с целью повышения эффективности работы сотрудников // В сборнике Сборник научных статей магистрантов ММА. Сборник научных статей. Москва, 2024. С. 122-129.
6. Цзань С. Совершенствование организационной культуры в интересах стратегического развития // В сборнике Инновации в науке и технике новые горизонты. материалы II Международной научно-практической конференции. Саратов, 2024. С. 663-668.
7. Магомедов М. А., Магомедова Х. Н., Магомедова З.О. Система мотивации сотрудников: роль корпоративной культуры и организационного поведения// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 10.- С.87-93
