сотрудник
Россия
студент
Настоящая статья посвящена комплексному исследованию особенностей управления организациями социального обслуживания в специфических условиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (ХМАО-Югра). Авторами проанализированы ключевые факторы, формирующие уникальный облик управления в регионе: демографические тренды, включая особенности возрастной структуры населения; социокультурный контекст, связанный с многонациональным составом и особыми потребностями коренных народов; экономические реалии, обусловленные сырьевой направленностью экономики; а также специфику действующей нормативно-правовой базы и уровень развития инфраструктуры сектора социального обслуживания. В работе представлен анализ существующих моделей управления, идентифицированы критические проблемные зоны, требующие незамедлительного решения. По итогам исследования предложены конкретные, научно обоснованные рекомендации по совершенствованию системы управления, нацеленные на существенное повышение эффективности и качества предоставляемых услуг, а также на оптимизацию использования ресурсов.предоставляемых услуг.
управление социальным обслуживанием, социальное обслуживание, ХМАО-Югра, организация социального обслуживания, социальная политика, система управления, эффективность, качество, население, регион
1. Федеральный закон от 28.12.2013 г. №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» // Официальный интернет портал правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102170561&ysclid=mgzcq9q15b1979914.
2. Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2023 № 94-оз «О бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» // Официальный интернет портал правовой информации. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/8600202312040002?ysclid=mgzdnitcci243240809.
3. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.11.2016 № 431-п «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» // Официальный интернет портал правовой информации. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/8600201611090009?ysclid=mgzdp92fff428031937.
4. Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры №497-рп от 10.10.2024 года «О прогнозе социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» // Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа Югры : [сайт]. — URL: https://depeconom.admhmao.ru/deyatelnost/sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie/prognoz-razvitiya-okruga/prognoz-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-khanty-mansiysko/10769309/rasporyazhenie-pravitelstva-khanty-mansiyskogo-avtonomnogo-o/
5. Власова А. А. Сетевые формы организации социальной работы / А. А. Власова // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования : Материалы XXI Международной конференции памяти проф. Л.Н. Когана, Екатеринбург, 22–23 марта 2018 года / Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Департамент политологии и социологии, Уральский гуманитарный институт; Редакционная коллегия: Грунт Е. В., Меренков А. В., Антонова Н. Л.. – Екатеринбург: Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2018. – С. 1365-1372.
6. Карлина Т. А. Социальный менеджмент как форма управления процессами социального обслуживания / Т. А. Карлина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 6 (296). — С. 275-277. — URL: https://moluch.ru/archive/296/67131.
7. Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: офиц. сайт. Ханты-Мансийск. Обновляется в течение суток. URL: https://depsr.admhmao.ru/ (дата обращения 20.10.2025).
