В статье рассматривается влияние процессов цифровизации на систему управления персоналом организации. Показано, что цифровая трансформация меняет как содержание основных HR-функций (подбор, оценка, обучение, развитие, мотивация, кадровый документооборот), так и роль HR-службы в организации. На основе анализа зарубежных и российских исследований раскрыты ключевые тренды: рост использования HR-аналитики и искусственного интеллекта, развитие дистанционных форм занятости и обучения, внедрение электронного кадрового документооборота и платформенных решений HR-tech. Приводятся статистические данные Всемирного экономического форума, Deloitte и HeadHunter, демонстрирующие усиление цифровой компоненты в управлении человеческими ресурсами и изменение требований к компетенциям персонала. Отмечаются как позитивные эффекты цифровизации (повышение эффективности HR-процессов, персонализация обучения, расширение возможностей для управления талантами), так и риски (усиление цифрового неравенства, угрозы для занятости отдельных категорий работников, этические и правовые вызовы). Сформулированы направления адаптации систем управления персоналом к условиям цифровой экономики.
цифровизация, цифровая трансформация, управление персоналом, HR-аналитика, HR-tech, электронный кадровый документооборот, дистанционная занятость, управление талантами
1. Почему технологии изменят рынок труда в будущем: профессии и навыки 2030 года. URL:https://rg.ru/2025/09/23/pochemu-tehnologii-izmeniat-rynok-truda-v-budushchem-professii-i-navyki-2030-goda.html ()дата обращения: 12.07.2025 г.)
2. Алексашина Т.В., Ананченкова П.И., Белкин М.В., Благодатский П.В., Бурмистрова М.А., и др. Современные проблемы экономики труда и пути их решения. Мнография. – М.-Берлин: Директ-Медиа, 2019.
3. Deloitte's 2021 Global Human Capital Trends research. URL:https://www.deloitte.com/ce/en/services/consulting/services/human-resource-transformation.html (дата обращения: 12.07.2025 г.)
4. Российский рынок труда и тренды занятости в 2023 году: аналитический обзор. Часть 1. Вызовы 2021 года для HR-директоров. — М.: HeadHunter, 2024.
5. World Economic Forum. Future of Jobs Report 2023. — Geneva: World Economic Forum, 2023.
6. Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Гибридизация рабочего места как перспективная форма занятости. Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 4. С. 30-41.
