студент
Предмет исследования: миграционные настроения выпускников регионального университета и их влияние на кадровую безопасность региона. Цель – выявление основных факторов, провоцирующих отток кадрового потенциала из региона, формирование единого информационного поля поддержки выпускников. В результате исследования были выявлены пробелы в информационном сопровождении выпускников в отношении социально – экономической ситуации региона, запросов работодателей, их рейтинга, социальной ответственности и прочее. Отток кадрового потенциала из региона влияет на экономическую повестку, создает в перспективе «кадровый голод» для местных компаний и невозможность динамического развития и технологических прорывов в регионе. Исследование проведено на основе официальных данных Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области. В дополнение к имеющимся официальным статистическим данным использовано социологическое исследование эмиграционных настроений выпускников университета. Сформировано обоснование создания единого информационного пространства для участников процесса трудоустройства, с выделением приобретаемых и вкладываемых информационных и иных составляющих. Результаты исследования миграционных настроений выпускников Ульяновской области во взаимосвязи с кадровой безопасность региона могут быть экстраполированы на другие регионы страны.
кадровая безопасность региона, миграционные настроения выпускников, информационная поддержка, образовательные траектории развития
1. Янгиров, А. В. Количественная оценка кадрового потенциала региона / А. В. Янгиров, А. Д. Мухаметова // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. – 2013. – № 2. – С. 339-343. – EDN QZYUSL.
2. Кондратьева, М. Н. Научно-кадровый потенциал как фактор повышения инновационной привлекательности региона (на примере Ульяновской области) / М. Н. Кондратьева, Е. С. Гришина // Региональная экономика: теория и практика. – 2012. – № 15. – С. 9-13. – EDN OWKQBV.
3. Чебыкин, И. А. Кадровый потенциал региона: понятие, оценка состояния, направления развития (на примере Кировской области) / И. А. Чебыкин, М. В. Палкина // Вестник Сургутского государственного университета. – 2021. – № 3(33). – С. 47-61. – DOIhttps://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-3-47-61. – EDN KBXXBY.
4. Шевелева, И. Н. Кадровый потенциал региона - основа устойчивого развития организаций / И. Н. Шевелева // Современная экономика: обеспечение продовольственной безопасности : Сборник научных трудов V Международной научно-практической конференции, Кинель, 15 февраля 2018 года. – Кинель: Самарская государственная сельскохозяйственная академия, 2018. – С. 119-123. – EDN XYYRYT.
5. Проблемы развития трудового потенциала регионов Российской Федерации с учетом их дифференциации / М. Симионеску, Е. Кривокора, В. Фурсов, Е. Астахова // Terra Economicus. – 2020. – Т. 18. – № 2. – С. 117-138. – DOIhttps://doi.org/10.18522/2073-6606-2020-18-2-117-138. – EDN NYVTGW.
6. Жданова, А. В. Кадровая безопасность как фактор экономической безопасности Республики Башкортостана / А. В. Жданова // Синергия Наук. – 2020. – № 53. – С. 660-666. – EDN INYYDZ.
7. Юсупова, Г. Р. Особенности демографической ситуации Республики Татарстан в разрезе экономики / Г. Р. Юсупова // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. – 2022. – Т. 7. – № 2(24). – С. 266-274. – DOIhttps://doi.org/10.21603/2500-3372-2022-7-2-266-274. – EDN JRRCLK.
8. Рыбкина, М. В. Формирование и развитие кадрового потенциала как условие успешной цифровизации экономик региона (на примере Ульяновской области) / М. В. Рыбкина, Н. М. Цыцарова // Финансовый бизнес. – 2020. – № 3(206). – С. 43-52. – EDN STZLNP.
9. Суходолов, А. П. Миграционный отток населения как угроза кадровой безопасности региона (на примере Иркутской области) / А. П. Суходолов, Т. Г. Озерникова, Н. В. Кузнецова // Экономика труда. – 2018. – Т. 5. – № 4. – С. 1015-1036. – DOIhttps://doi.org/10.18334/et.5.4.39614. – EDN ZKMXGG.
10. Ляшенко, Е. С. Угрозы кадровой безопасности региона / Е. С. Ляшенко // Санкт-Петербургский научный вестник. – 2021. – № 4(13). – EDN MAOGWR.
11. Кадровая безопасность регионов в развитых, развивающихся и периферийных странах: сравнительный анализ / Е. В. Дробот, И. Н. Макаров, И. А. Почепаев [и др.] // Креативная экономика. – 2021. – Т. 15. – № 4. – С. 1501-1522. – DOIhttps://doi.org/10.18334/ce.15.4.111543. – EDN CIOGTX.
12. Рязанова, О. А. Взаимосвязь кадровой и социальной безопасности региона на примере Кировской области / О. А. Рязанова, А. Н. Тимин, А. В. Котанджян // Проблемы анализа риска. – 2022. – Т. 19. – № 3. – С. 10-21. – DOIhttps://doi.org/10.32686/1812-5220-2022-19-3-10-21. – EDN PDRXZN.
13. Котанджян, А. В. Обоснование понятия и показателей кадровой составляющей экономической безопасности регионов / А. В. Котанджян // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2022. – Т. 1. – № 4(124). – С. 80-86. – DOIhttps://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2022.04.01.010. – EDN FSYSZX.
14. Влияние процессов глобализации на экономическую безопасность региона // Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики : сборник научных трудов 5-й Международной научно-практической конференции: в 2-х томах, Курск, 16–17 мая 2019 года. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. – P. 19-24. – EDN AEDYSG.
15. Баранова, С. В. Региональная кадровая политика как элемент экономической безопасности территориального образования / С. В. Баранова // Путь в науку. Современная национальная экономика: молодые ученые - новый взгляд : Материалы Международной очно-заочной олимпиады студенческих научных проектов, Орёл, 13–14 апреля 2020 года / Под общей редакцией Е.П. Лидинфа. – Орёл: Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева, 2020. – С. 371-377. – EDN GZHHGK.
16. Зайков, Е. Н. Статистические методы оценки уровня риска региона в обеспечении кадровой безопасности / Е. Н. Зайков // Разработка стратегии социальной и экономической безопасности государства : Материалы IV Всероссийской (национальной) научно-практической конференции, Лесниково, 01 февраля 2018 года. – Лесниково: Курганская государственная сельскохозяйственная академия им. Т.С. Мальцева, 2018. – С. 46-51. – EDN YTZZUP.
17. Омельченко, И. И. Влияние миграции на кадровую безопасность региона / И. И. Омельченко // Молодые экономисты - будущему России : Сборник научных трудов по материалам IХ Международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых, Ставрополь, 07–09 декабря 2017 года. – Ставрополь: Общество с ограниченной ответственностью "СЕКВОЙЯ", 2017. – С. 255-258. – EDN YLOXZT.
18. Закирова, Л. Р. Кадровое обеспечение региона как фактор усиления экономической безопасности территории / Л. Р. Закирова, Л. Д. Сайфуллина // Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук : материалы международной научно-практической конференции, Казань, 02–03 марта 2017 года / Под редакцией Насретдинова И.Т.. – Казань: Общество с ограниченной ответственностью "Печать-Сервис-XXI век", 2017. – С. 364-367. – EDN YSAKST.
19. Софронов, Д. А. Миграция выпускников вузов региона: мотивы и траектории / Д. А. Софронов // Дыльновские чтения : Материалы IV международной научно-практической конференции, Саратов, 10 февраля 2017 года. – Саратов: Издательство "Саратовский источник", 2017. – С. 125-128. – EDN ZAWFVV.
20. Антосик, Л. В. Факторы и направления межрегиональной миграции выпускников вузов в России / Л. В. Антосик, Н. В. Ивашина // Вопросы образования. – 2021. – № 2. – С. 107-125. – DOIhttps://doi.org/10.17323/1814-9545-2021-2-107-125. – EDN XCUUAK.
21. Борисова, А. А. Механизм регулирования трудовой миграции выпускников вузов / А. А. Борисова, А. С. Токарева. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Издательство "КноРус", 2020. – 132 с. – ISBN 978-5-4365-4833-3. – EDN NUNGSM.
22. Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы [Текст] : докл. к XXIII Ясинской (Апрельской) междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 2022 г. / Н. К. Емелина, К. В. Рожкова, С. Ю. Рощин, С. А. Солнцев, П. В. Травкин ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2022. — 160 с. — 50 экз. — ISBN 978-5-7598-2652-1 (в обл.). — ISBN 978-5-7598-2462-6 (e-book).
23. Социокультурные и социоэкономические факторы развития инновационных систем в регионах: Сб. докладов участников XIV Всерос. науч.-практ. конф. по программе «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов» (15–17 октября 2018 г., Тула) / Сост. и общ. ред. Н. И. Лапин, В. И. Мосин. – Тула: Тул. гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого, 2018. – 419 с. ISBN 978-5-6041453-4-0
24. Мисиченко Надежда Юрьевна Модель трудоустройства выпускников вуза в системе обеспечения качества подготовки специалистов // Вестник РГЭУ РИНХ. 2009. №27. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-trudoustroystva-vypusknikov-vuza-v-sisteme-obespecheniya-kachestva-podgotovki-spetsialistov (дата обращения: 05.08.2022).
25. Мисиченко, Н. Ю. Разработка информационной модели поддержки трудоустройства выпускников в CRM-системе взаимодействия вузов с потребителями образовательных услуг / Н. Ю. Мисиченко // Новый университет. Серия: Экономика и право. – 2016. – № 9(67). – С. 23-28. – DOIhttps://doi.org/10.15350/2221-7347.2016.9. – EDN WMIQFB.
