сотрудник
студент
студент
Цифровая трансформация управления персонала становится все более важным фактором долгосрочной конкурентоспособности компаний в условиях глобализации и цифровизации экономики. Использование автоматизированных технологий, анализа данных и искусственного интеллекта повышает эффективность отбора, оценки персонала и управления им, однако процессы развития, адаптации и обучения сотрудников остаются недостаточно автоматизированными. Различия в регулировании ИИ в России, ЕС и Соединенных Штатах подчеркивают важность комплексной стратегии, включающей защиту прав кандидатов, прозрачность алгоритмов и антидискриминационные меры. Успешная цифровая трансформация HR требует развития цифровых возможностей специалистов, интеграции аналитики данных и формирования культуры стратегического управления человеческим капиталом, способной реагировать на изменения в мировой экономике.
цифровая трансформация, HR, искусственный интеллект, автоматизация, управление персоналом, аналитика данных, конкурентоспособность
1. Sopilko, N. Yu. Methods of HR-analytics implementation in the conditions of digital transformation / N. Yu. Sopilko, V. V. Gorbacheva, V. V. Tumin // Beneficium. – 2022. – No. 3(44). – P. 105-109. – DOIhttps://doi.org/10.34680/BENEFICIUM.2022.3(44).105-109.
2. Бобрышева, В. Е. Цифровая трансформация в региональном агропромышленном комплексе: текущее состояние и перспективы на будущее / В. Е. Бобрышева, А. В. Погибелев // Цифровая трансформация сельского хозяйства и аграрного образования : Сборник материалов I Международной научно-практической конференции, Краснодар, 29 февраля 2024 года. – Краснодар: Новация, 2024. – С. 67-71.
3. Ивукина, Е. С. Тенденции и проблемы цифровой трансформации HR сферы / Е. С. Ивукина, В. Ю. Лапина // Экономика и предпринимательство. – 2025. – № 4(177). – С. 416-418.
4. Лизовская, В. В. Цифровая трансформация в HR: лучшие практики / В. В. Лизовская // Экономика и парадигма нового времени. – 2025. – № 4(37). – С. 83-87.
5. Технологии HR-Digital в цифровой трансформации системы управления персоналом / А. Ю. Анисимов, А. Н. Алексахин, С. А. Алексахина, Л. С. Байтимерова // Естественно-гуманитарные исследования. – 2024. – № 4(54). – С. 370-374.
6. Трофимова, Н. Н. Особенности цифровой трансформации HR-процессов / Н. Н. Трофимова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 9, № 5(146). – С. 157-163.
7. Хышова, Т. В. Адаптация HR-систем к вызовам цифровой трансформации / Т. В. Хышова, Ю. В. Гавин // Финансовая экономика. – 2025. – № 10. – С. 176-178.
8. Черняков, М. К. Цифровая трансформация HR-сферы: анализ технологий, эффективности и перспектив развития / М. К. Черняков, И. А. Чернякова // Международный научно-исследовательский журнал. – 2025. – № 9(159).
