сотрудник
Россия
сотрудник
Понятие «аудит эффективности системы HR-менеджмента организации» рассматривается: в историческом развитии, через контекст-анализ дефиниции, как вид кадровой проверки наряду с кадровым аудитом. Концептуальная суть аудита отражается в форме модели. Модель включает в себя компоненты: целевой, субъект-субъектный, содержательный, процессуально-коммуникативный, результативный. Один из элементов результативного компонента - аудиторское заключение, комплекс рекомендаций по совершенствованию системы HR-менеджмента. Направлениями совершенствования аудита системы HR-менеджмента организации являются: стандартизация процессов аудита, автоматизация процессов аудита, кадровое развитие аудиторов, совершенствование в области коммуникаций и управления.
аудит, HR-менеджмент, модель, компоненты, аудиторское заключение, направления совершенствования
1. Беккер, Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность / Беккер Брайан И., Ульрих Дейв, Хьюзлид Марк А.; перевод с англ. Н. Ю. Скачек, по ред. О. И. Медведь, Н. Ю. Скачек. – Москва : Вильямс, 2007. – 304 с.
2. Анисимова, И. Е. Формирование системы аудита управления персоналом организации : автореф. дис. … канд. экон. наук. – М., 2012. – 24 С. EDN: https://elibrary.ru/QIEILH
3. Данилина, Л. К. Технология формирования системы аудита управления персоналом на предприятии / Д. Л. Данилина // Наука и образование сегодня. – 2020. - №5 (52). – С. 23-26. DOI: https://doi.org/10.32850/LB2414-4207.2020.14.03; EDN: https://elibrary.ru/MFJAKG
4. Лаврентьева, Л. В. HR-аудит как один из способов реорганизации орг-структуры компании / Л. В. Лаврентьева, О. А. Вдовина, И. А. Карташева // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. - № 7 (41). – 2019. – С. 52-58. EDN: https://elibrary.ru/KNWIDK
5. Мищенко, И. Д. Совершенствование аудита и контроллинга персонала на основе digital-технологий / И. Д. Мищенко, О. А. Лымарева // Economy and Business : Theory and Practice, vol. 1-2 (107). – 2024. – C. 47-51. DOI: https://doi.org/10.24412/2411-0450-2024-2-1-47-51; EDN: https://elibrary.ru/LDIAPG
6. Нейман, Р. Р. Проблемы аудита и контроллинга персонала (управленческий подход) : Учеб. пособие / Р. Р. Нейман. – 2-е изд., доп. и пер. – Омск, 2007. EDN: https://elibrary.ru/TLBAOJ
7. Никулина, А. Н. Методологические подходы к организационно-кадровому аудиту / А. Н. Никулина, М. А. Наследникова // Форум молодых ученых. – 2018. - №10 (26). – С. 898-903. EDN: https://elibrary.ru/VSZYMO
8. Селина, А. И. Организационно-методические аспекты аудита системы управления персоналом предприятий : автореф. дис. … канд. экон. наук. – М., 2007. – 22 С. EDN: https://elibrary.ru/NIRXDP
9. Толчинская, М. Н. «Кризисный аудит» как метод управления организацией / М. Н. Толчинская // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2022. - №3. – С. 21-24. EDN: https://elibrary.ru/XTUFHC
10. Управление персоналом : учебное пособие / авт.-сост. А. И. Коломиец. – Москва : Директ-Медиа, 2022. – С. 99.
11. Хачатурян, А. А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации / А. А. Хачатурян // Стратегические основы. – М. : ЛКИ, 2010.
12. Бергесток, Эндрю С. Аудит эффективности управления трудовыми ресурсами : средство для управления по задачам HR-менеджмента / Эндрю С. Бергерсток (автор перевода: Карась Р. О.). – URL : https://masters.donntu.ru/2012/fknt/karas/library/article10.htm
13. Borbidge, R. How to conduct a human resources effectiveness audit. Point Richmond, CA : Jacob-Cameron Publishing Company. 1998.
