Концептуальная модель стратегического предпринимательства в профессиональном хоккее: человекоцентричный подход
Аннотация и ключевые слова
Аннотация:
В условиях цифровой трансформации и демографических вызовов профессиональные спортивные лиги сталкиваются с необходимостью пересмотра управленческих парадигм. Цель исследования – разработка концептуальной модели стратегического предпринимательства для Континентальной хоккейной лиги, обеспечивающей устойчивость через внедрение человекоцентричных технологий. Методология включает бенчмаркинг с европейскими лигами, анализ вторичных данных (финансовая отчётность клубов, регламенты лиги) и экспертные оценки. Результатом анализа стала трёхуровневая модель (Лига, Клубы, Индивидуумы), реализующая принцип «умной централизации»: функции с эффектом масштаба централизуются на уровне лиги, операционные решения децентрализуются на уровень клубов. Впервые тренеры включены в уровень «Индивидуумы» наравне с игроками как равнозначный человеческий капитал. Научная новизна заключается в интеграции концепций динамических способностей и человекоцентричного управления в контексте профессионального спорта. Практическая значимость: модель предоставляет инструментарий для повышения финансовой устойчивости клубов через рост лояльности болельщиков и снижение операционных рисков.

Ключевые слова:
стратегическое предпринимательство, Континентальная хоккейная лига, человекоцентричность, стейкхолдеры, спортивный менеджмент, динамические способности
Список литературы

1. Беккер Г.С. Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ / Г.С. Беккер. – М.: Изд– во ВШЭ, 2003. – 408 с.

2. Ботенёва М.В. Готовность субъектов производственного процесса к человекоцентричным управленческим инновациям / М.В. Ботенёва, Р.А. Долженко // Лидерство и менеджмент. – 2025. – Т. 12, № 8. – С. 1715–1734. – DOI:https://doi.org/10.18334/lim.12.8.123549. EDN: https://elibrary.ru/DANKBO

3. Гореликов В.А. Особенности оценки эффективности спортивного спонсорства в России / В.А. Гореликов // Наука и спорт: современные тенденции. – 2021. – Т. 9, № 1. – С. 89–95. – DOI:https://doi.org/10.36028/2308– 8826– 2021– 9– 1– 89– 95. DOI: https://doi.org/10.36028/2308-; EDN: https://elibrary.ru/BYCVQM

4. Грант А.М. Роль эмоциональной регуляции в проявлении инициативы сотрудников / А.М. Грант // Журнал Академии менеджмента. – 2013. – Т. 56, № 6. – С. 1703–1723. DOI: https://doi.org/10.5465/amj.2011.0035

5. Кантемирова М.А. Экономические преимущества программы «Спорт – норма жизни» (нацпроект «Демография») и снижение затрат на лечение заболеваний, связанных с гиподинамией / М.А. Кантемирова, Д.В. Дзилихова, А.Т. Абаев // Journal of Monetary Economics and Management. – 2025. – Special Issue № 2. – С. 35–42. – DOI:https://doi.org/10.26118/2782– 4586.2025.88.88.060. DOI: https://doi.org/10.26118/2782-4586.2025.88.88.060; EDN: https://elibrary.ru/JHWQAV

6. Континентальная хоккейная лига. Отчёт о деятельности КХЛ за сезон 2023/2024. – М.: КХЛ, 2024. – 84 с.

7. Прахалад К.К. Со–творчество ценности: следующая практика создания уникальной ценности с потребителями / К.К. Прахалад, В. Рамасвами // Журнал интерактивного маркетинга. – 2004. – Т. 18, № 3. – С. 5–14. DOI: https://doi.org/10.1002/dir.20015

8. Фримен Р.Э. Управление на основе заинтересованных сторон: современное состояние / Р.Э. Фримен // Российский журнал менеджмента.– 2019. – Т. 17, № 2. – С. 245–264.

9. Школа спортивного менеджмента РАНХиГС. Человеческий капитал в профессиональном спорте: тенденции и вызовы: аналитический отчёт. – М.: РАНХиГС, 2023. – 112 с.

10. Deloitte. Annual Review of Football Finance 2024. – London: Deloitte UK, 2024. – 68 p.

11. Howe J. Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business. – New York: Crown Business, 2008. – 272 p.

12. Reichheld F.F. The One Number You Need to Grow / F.F. Reichheld // Harvard Business Review. — 2003. — Vol. 81, № 12. — P. 46–54. EDN: https://elibrary.ru/DZRGWT

13. Spreitzer G., Sutcliffe K., Dutton J., Sonenshein S., Grant A.M. A socially embedded model of thriv-ing at work // Organization Science. 2005. Vol. 16, № 5. P. 537–548.

14. The Oxford handbook of positive organizational scholarship / Ed. by K.S. Cameron, G.M. Spreitzer. New York: Oxford University Press, 2011. 944 p. DOI:https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199734610.001.0001

15. Vale L., Fernandes T. Social media and sports: a systematic literature review on fan engagement // Journal of Global Sport Management. – 2023. –Vol. 8, № 1. –P. 1-28.

Войти или Создать
* Забыли пароль?