сотрудник
Дагестанский государственный аграрный университет им. М.М.Джамбулатова (кафедра экономики и управления в АПК, доцент)
сотрудник
сотрудник
сотрудник
УДК 331.108 Работа с кадрами. Обеспечение кадрами. Внутренний распорядок. Трудовая дисциплина
Статья посвящена вопросам развития кадрового потенциала на предприятиях агропромышленного комплекса с целью повышения их конкурентоспособности на местных и региональных рынках. В настоящее время в условиях развития науки и техники кадры играют важную роль в обеспечении эффективности деятельности предприятий и развитии национальной экономики в целом и агропромышленного комплекса (АПК) в частности. Среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве в России в 2023 г. составила почти 4 млн человек, а доля сельскохозяйственной продукции в создаваемом национальном ВВП – 3,8%. Поэтому развитие кадров как основа достижения желаемого уровня конкурентоспособности создаст условия для реализации современных технических и технологических разработок. Целью статьи является разработка новых и совершенствование существующих теоретико-методологических основ, а также предоставление практических рекомендаций относительно развития персонала как важнейшего условия повышения конкурентоспособности сельскохозяйственных предприятий в условиях современных вызовов, торговых и экономических санкций, наложенных на Россию со стороны западных стран. В статье рассмотрены вопросы развития кадрового потенциала современных сельскохозяйственных предприятий, уточнена сущность понятия «кадровый потенциал» агропроизводителей. Классифицированы виды и предложены принципы развития кадрового потенциала. Определены основные пути совершенствования организационно-информационной базы развития кадрового потенциала. Результаты исследования дают прогноз и рекомендации по развитию кадрового потенциала и предприятий сельского хозяйства в условиях усиления глобальной конкуренции. К ним относятся: разработка методической оценки; исследование общих условий развития кадрового потенциала.
управление персоналом, кадровый потенциал, кадровая политика, мотивация, эффективность, предприятие АПК, конкурентоспособность
1. Липин И.Д. Проблемы развития аграрного сектора экономики России: эволюционный аспект / И.Д. Липин // Инновации и инвестиции. – 2024. – № 1. – С. 475-479.
2. Миненко А.В. Ключевые проблемы аграрного сектора республики Хакасия и прогнозные мероприятия их решения // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – № 94-3. – С. 161-164. – DOIhttps://doi.org/10.18411/trnio-02-2023-163.
3. Мустафаева Э.И. Проблемы инвестирования аграрного сектора экономики России / Э.И. Мустафаева // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. – 2023. – № 1(79). – С. 139-143. – DOIhttps://doi.org/10.34771/UZCEPU.2023.79.1.028.
4. Миронова Е.Е. Проблемы формирования и использования кадрового потенциала аграрного сектора в Российской Федерации / Е.Е. Миронова, Е.В. Семишин // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. – 2013. – № 3-2. – С. 61-74.
5. Миляева Л.Г. Управление конкурентоспособностью персонала организации в условиях реализации компетентностного подхода / Л.Г. Миляева, Е.Н. Бавыкина // Вестник НГУЭУ. – 2014. – № 4. – С. 27-34.
6. Гармидер А.А. Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала предприятия // Экономика строительства и природопользования. – 2018. – № 1 (66). – С. 102–109.
7. Ксенофонтова Х.З. Модель компетенций управленческого персонала – фактор конкурентоспособности организации // Известия Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского. – 2009. – № 16. – C. 60–62.
8. Цветков В.Я., Пушкарева К.А. Компетенции и конкурентоспособность персонала // Международный журнал прикладных
9. Partington P., & Stainton C. (2002). Managing Staff Development. Philadelphia: Open University Press.
10. Torrington D., Hall L., & Taylor S. (2005). Human resource. Harlow: Pearson Education.
11. Кузнецова Н.А. Инновационные процессы в АПК – как показатель конкурентоспособности руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций // Актуальные вопросы современной экономики. – 2020. – №11. – С.395-398.
12. Киварина М.В. Управление персоналом в современных условиях: региональный аспект / М.В. Киварина, М.И. Шатохина // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2022. – № 3. – С. 29-35.
13. Ашуралиева Д.Р., Скрипко О.В., Моисеева И.А. Инновации в системе предпринимательства АПК в условиях цифровой экономики: точки роста, измерение и управление//Journal of Monetary Economics and Management. – 2023. – №3. – С.77-81.
14. Сельское хозяйство в России. 2023: Стат. сб. / Росстат. Mосква, 2023. 103 c.
15. Деметрашвили И.С., Савельев И.И., Никифорова С.В. Оценка персонала в системе кадрового менеджмента организации // Международный экспедитор. – 2021. – № 3. – С.31-33.
16. Погребцова Е.А. Профессиональные стандарты в сфере АПК как основа оценки квалификации работника // Актуальные вопросы современной экономики. – 2022. – №6. – С.496-502.
17. Размерица Ю.Н., Мордвинова Е.Л. Кадровый потенциал и его размывание // Актуальные вопросы современной экономики. – 2023. – №3. – С.513-520.
