аспирант
Повышение инновационной активности на предприятиях нефтегазовой отрасли России является важным элементом их устойчивого развития и повышения конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках в современных условиях Индустрии 4.0 и перехода к Индустрии 5.0. В данной статье рассматриваются подходы к мотивации персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли и анализируется существующая система мотивации на примере российских предприятий нефтегазовой отрасли. Целью исследования является обоснование и классифицировании наиболее эффективных инструментов мотивации персонала для повышения инновационной активности на предприятиях нефтегазового сектора. В работе проведен сравнительный анализ подходов к мотивации, выявлены их преимущества и ограничения в реализации применительно к нефтегазовой отрасли, выявлена специфика мотивации сотрудников для различных категорий на примере российских предприятий «Транснефть», «Сургутнефтегаз». Даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации с целью повышения инновационной активности и потенциала предприятий. Основное внимание уделяется внедрению гибридных систем мотивации труда, учету высокого уровня ответственности и рисков для здоровья работников нефтегазовой отрасли, долгосрочности реализации проектов, созданию культуры инноваций в организациях.
мотивация персонала, инновационная активность, нефтегазовая отрасль, инструменты мотивации, корпоративная культура, инновационные процессы
1. Комаров С. П. Особенности системы мотивации персонала в инновационных организациях // Путеводитель предпринимателя. 2024. Т. 17, № 3. С. 90-95. DOIhttps://doi.org/10.24182/2073-9885-2023-17-3-90-95. EDN HDRSTB.
2. Науменко М. И., Лымарева О.А. Мотивация и стимулирование персонала предприятия в условиях инновационного развития // Экономика и бизнес: теория и практика. 2024. № 1-2(107). С. 88-91. DOIhttps://doi.org/10.24412/2411-0450-2024-2-1-88-91. EDN GGROFC.
3. Кремнев А. А. Инновационные методы мотивации персонала на современных промышленных предприятиях // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. 2024. № 4. С. 68-72. DOIhttps://doi.org/10.37882/2223-2974.2024.04.19. EDN OIIVAU.
4. Баутин А. А. Мотивация трудовой деятельности персонала инновационных организаций // Инновации и инвестиции. 2023. № 12. С. 89-91. EDN CWHBGO.
5. Воробьев Н. А. Роль мотивации персонала в инновационной деятельности предприятия // Инновации и инвестиции. 2024. № 4. С. 126-128. EDN SUZWIC.
6. Маланяк С. В. эффективные методы поиска инновационных идей // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. 2022. Т. 19, № 8. С. 54-61. EDN ENTSQE.
7. Абузов А. Ю. Факторы, определяющие инвестиционную привлекательность и стоимость компании // Российская наука: актуальные исследования и разработки: Сборник научных статей XIII Всероссийской научно-практической конференции. В 2-х частях, Самара, 08 февраля 2022 года / Редколлегия: С.И. Ашмарина, В.А. Пискунов (отв. редакторы) [и др.]. Том Часть 1. – Самара: Самарский государственный экономический университет, 2022. С. 318-321. DOIhttps://doi.org/10.46554/Russian.science-2022.02-1-318/321. EDN JLXMGG.
8. Волкодавова, Е. В. Управление затратами на промышленных предприятиях: теория, методология, практика / Е. В. Волкодавова, И. А. Наугольнова. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью "Издательство "КноРус", 2018. 164 с. ISBN 978-5-4365-3138-0. EDN PORMFL.
9. Konovalova, M. E. Geopolitical crises, the energy sector, and the financial capital market / M. E. Konovalova, A. Abuzov // E3S Web of Conferences: International Scientific and Practical Conference “Development and Modern Problems of Aquaculture” (AQUACULTURE 2022), Divnomorskoe village, Krasnodar region, Russia, 26 сентября – 02 2022 года. Vol. 381. – EDP Sciences: EDP Sciences, 2023. P. 01042. DOIhttps://doi.org/10.1051/e3sconf/202338101042. – EDN IVMBNX.
10. Наугольнова И. А., Цыбатов В.А. Тенденции развития нефтяной промышленности Самарской области // Экономические отношения. 2019. Т. 9, № 4. С. 3033-3044. DOIhttps://doi.org/10.18334/eo.9.4.41278. EDN ZKLZOD.
11. Беляков Н.А., Кожухова Н.В. Мотивация сотрудников как важный фактор управления современной компанией//Актуальные вопросы современной экономики. 2022.- №11. С.1191-1201
