докторант
аспирант
Статья посвящена анализу внешних факторов, влияющих на кадровое обеспечение медицинских организаций. Рассмотрены экономические, социальные и политические аспекты, определяющие кадровую политику и стратегии управления человеческими ресурсами в здравоохранении. Подчеркивается влияние экономической ситуации на финансирование медицинских учреждений, уровень заработной платы и условия труда. Отмечается, что социальные факторы, такие как престиж профессии, условия работы и система социального обеспечения, играют ключевую роль в привлечении и удержании кадров. Представлена статистическая информация о численности занятых в здравоохранении и динамике демографических изменений, что свидетельствует о необходимости модернизации системы подготовки и удержания медицинских специалистов. Внимание уделено значимости политических решений, включая увеличение финансирования здравоохранения, как важному инструменту укрепления кадрового потенциала. Статья акцентирует необходимость комплексного подхода к управлению кадровыми ресурсами, который включает мониторинг и адаптацию к изменениям внешней среды, а также развитие систем мотивации и повышения квалификации. Предложенные меры направлены на обеспечение доступности и высокого качества медицинских услуг для населения.
кадровое обеспечение, сфера здравоохранения, экономические, социальные и политические факторы, человеческие ресурсы
1. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" / [Электрон.ресурс] // Гарант. URL: https://base.garant.ru/193695/ (дата обращения 21.09.2024 г.)
2. Попов И.Л., Тонконог В.В. Современное состояние кадрового потенциала работников сферы здравоохранения. Труд и социальные отношения. 2024. Том 35. № 3. С. 51-61.
3. Здравоохранение в России 2023 / [Электрон.ресурс] // Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Zdravoohran-2023.pdf (дата обращения 21.09.2024 г.)
4. Нор-Аревян О. А. Мотивация профессионального выбора и престиж медицинской профессии в оценках российских врачей (на материалах социологического исследования) / О. А. Нор-Аревян, О. С. Мосиенко // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2018. – № 3. – С. 205-211.
5. Выделены дополнительные 9,9 млрд рублей на оплату труда медицинских работников / [Электрон.ресурс] // ОргЗдрав эксперт. URL: Выделены дополнительные 9,9 млрд рублей на оплату труда медицинских работников (дата обращения 17.12.2024 г.).
