аспирант
Трудовые кадры являются основополагающим элементом стратегии любой транспортной компании. От эффективности управления кадрами зависят качество услуг, конкурентоспособность на рынке и успешность реализации корпоративных целей. В статье рассмотрены вопросы эффективного стратегического управления кадрами. Представлены мнения экспертов и научного сообщества в рамках исследуемой темы. Определено, что кадровая стратегия является комплексной системой действий по управлению персоналом, направленной на обеспечение выполнения общей стратегии компании. Кроме того, в работе представлено авторское видение ключевых элементов кадровой стратегии транспортной компании. Сделаны выводы, что трудовые кадры являются ключевым элементом стратегии транспортной компании, управление которыми требует комплексного подхода, включающегося эффективное планирование через подбор и наем персонала, обучение, мотивационные программы и современные технологии управления.
трудовые кадры, кадровая стратегия, транспортная компания, эффективное управление, ключевые элементы
1. Распоряжение Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 255-р Об утверждении Концепции подготовки кадров для транспортного комплекса до 2035 года / [Электрон.ресусрс] // Гарант. URL: Распоряжение Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 255-р От утверждении Концепции подготовки кадров для транспортного комплекса до 2035 года | Документы ленты ПРАЙМ: ГАРАНТ.РУ (garant.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.)
2. Козина Е.С. Кадровая стратегия как механизм поддержания кадровой политики предприятия // Управление персоналом, 2015. - № 7. – С. 48 – 51.
3. Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / А. Е. Сирченко // Молодой ученый. — 2015. — № 12 (92). — С. 496-499.
4. Аджиева А.И., Хасанов С.Р. Взаимосвязь кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Современные технологи управления. 2022, №4 (100)
5. Роль кадровой стратеги в функционировании процессов / [Электрон.ресурс] // ITВакансии. URL: Роль кадровой стратегии в функционировании процесса (it-vacancies.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.)
6. Козлова О.И. Кадровая стратегия предприятия / [Электрон.ресурс] // Киберленинка. URL: Кадровая стратегия предприятия – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка (cyberleninka.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.)
7. Сысоева Е.В. Управление формированием конкурентоспособности трудового потенциала организации на основе разработки ее кадровой стратегии с учетом изменений во внешней и внутренней среде / [Электрон.ресурс] // МГИМО. URL:upravlenie-formirovaniem-konkurentosposobnosti-trudovogo-potenciala-organizacii.pdf (mgimo.ru) (дата обращения 30.07.2024 г.)
8. Ананченкова П.И. Человеческие ресурсы в системе обеспечения предприятия. Труд и социальные отношения. 2013. Т. 24. № 12. С. 3-12.
9. Авдеева И.Л., Ананченкова П.И., Белолипецкая А.Е., Боброва Е.А., и др. Интеграция кадровой политики в систему управления национальными проектами. Монография. – Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2020.
