аспирант
В современной России кадровый потенциал государственной службы играет ключевую роль в развитии эффективного и ответственного государственного управления. В статье рассматриваются основные аспекты кадрового потенциала госслужбы. Особое внимание уделено анализу текущих вызовов и перспектив улучшения кадрового состава в контексте социально-экономических и политических изменений. Также рассмотрены основные компоненты государственной кадровой политики, направленные на эффективное и рациональное использование персонала государственной службы. Представлены ключевые аспекты повышение кадрового потенциала государственных служащих для эффективного функционирования государственного аппарата.
кадровый потенциал, государственная служба, кадровая политика, ключевые аспекты
1. Авдеева И.Л., Ананченкова П.И., Белолипецкая А.Е., Боброва Е.А., и др. Интеграция кадровой политики в систему управления национальными проектами. Монография. – Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2020.
2. Ананченкова П.И. Человеческие ресурсы в системе обеспечения предприятия. Труд и социальные отношения. 2013. Т. 24. № 12. С. 3-12.
3. Попенко Е.Ю. Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях. Форум молодых ученых. (62) 2021. С.102-109
4. Состав работников, замещавших государственные (муниципальные) должности и государственной гражданской (муниципальной) службы, по полу, возрасту, стажу работы, образованию / [Электрон.ресурс] // Федеральная служба государственной статистики. URL:https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения 25.07.2024 г.)
5. Центр развития конкурентной политики и государственного заказа / [Электрон.ресурс] // Президентская академия. URL:goszakazranepa.ru (дата обращения 27.07.2024 г.)
6. Винокурова А. Ю. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы / А. Ю. Винокурова. — Текст: непосредственный // Актуальные проблемы права: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2014 г.). — Москва: Буки-Веди, 2014. — С. 151-155.
7. Тонконог В.В. Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной таможенной службы / В.В.Токоног, П.И.Ананченкова, Е.В.Филатова, К.В.Конфино. Москва-Берлин, 2018.
