сотрудник
Россия
студент
Статья посвящена исследованию роли корпоративной культуры в формировании профессионального поведения сотрудников и влияния на производительность труда. Подчеркивается, что корпоративная культура является ключевым фактором, способствующим сплочению коллектива и повышению эффективности работы. Рассматриваются основные принципы управления корпоративной культурой и её влияние на мотивацию, дисциплину и лояльность сотрудников. Отмечаются проблемы измерения влияния корпоративной культуры и сложность внедрения корпоративного кодекса. Уделено внимание роли руководства в развитии позитивной организационной атмосферы и поддержании ценностей компании. Акцент сделан на необходимости адаптации корпоративной культуры к изменяющимся условиям, включая динамику кадрового состава. Основной вывод заключается в значимости корпоративной культуры как инструмента стратегического управления для достижения долгосрочных целей.
корпоративная культура, профессиональное поведение, производительность труда, мотивация сотрудников, управление организацией, корпоративный кодекс, эффективность работы
1. Арутюнян С.Г. Корпоративная культура как фактор мотивации персонала // Российский научный журнал "Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований". 2023. № 3. С. 105-111.
2. Голиков С.В., Привалов А.В., Привалова Д.В. Особенности взаимодействия корпоративной культуры и бизнес-процессов организации // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110-5. С. 143-146.
3. Дудникова М.В., Муравьева Н.А., Колесников А.В. Как удержать сотрудников в организации // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2021. № 9. С. 54-57.
4. Ермишина Е.Б. Влияние корпоративной культуры на сотрудников и эффективность труда в аудиторской фирме // Естественно-гуманитарные исследования. 2022. № 41 (3). С. 140-147.
5. Карасева Е.В. Влияние корпоративной культуры на удовлетворенность трудом сотрудников // Управление качеством. 2024. № 4. С. 39-45.
6. Ковалева Е.А., Данилова В.А., Богачёв В.В. Аспекты влияния корпоративной культуры на трудовой потенциал организации // Экономика и предпринимательство. 2023. № 3 (152). С. 1184-1188.
7. Наконечников Н.Н., Наконечникова Л.А. Корпоративная культура как стратегический актив компании // Форум. 2023. № 2 (28). С. 161-164.
8. Сан С., Чэнь В. Влияние корпоративной культуры на удовлетворенность сотрудников трудом // Общество: социология, психология, педагогика. 2024. № 4 (120). С. 35-40.
9. Сытник А.А. Развитие инициативности сотрудников путем совершенствования корпоративной культуры // Вестник Национального Института Бизнеса. 2023. № 4 (52). С. 106-112.
10. Щербаков И.В. Корпоративная культура как немонетарная форма мотивации персонала организации // Russian Economic Bulletin. 2022. Т. 5. № 6. С. 293-296.
11. Лоскутова А.Д., Пестерникова М.В. Современные проблемы управления корпоративной культурой организации//Актуальные вопросы современной экономики. 2023.- №1. С.251-258
