студент
Россия
сотрудник
УДК 658.3 Взаимоотношения на производстве
В современных реалиях управление персоналом должно быть построено таким образом, чтобы при соответствии актуальным требованиям и новым тенденциям повысить эффективность деятельности предприятия. Целью настоящего исследования стало рассмотрение общих вопросов управления персоналом в условиях организационных изменений. В статье раскрыта их сущность и задачи. Обоснована необходимость комплексного подхода к управлению персоналом в изменяющихся условиях. На примере ООО «Международный аэропорт Чебоксары» приведены результаты сравнительного анализа значимости управленческих проблем и их типов в стандартных ситуациях и условиях организационных изменений. Выявлены их причины. Сделаны выводы об условиях успешной реализации маршрута организационных изменений, определяемого управленческой логикой. Разработаны рекомендации по совершенствованию управления персоналом в условиях преобразования предприятия.
предприятие, условия изменения предприятия, организационные изменения, персонал, управление персоналом, гибкость и адаптивность политики управления персоналом
1. Александров Д. С. К вопросу о стратегической конкурентоспособности предприятия в условиях цифровизации экономики / Д. С. Александров, Д. С. Алексеев // XXIV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета: Материалы конференции, Нижневартовск. Часть 4. – Нижневартовск: Нижневартовский государственный университет, 2022. – С. 9-14.
2. Александров Д. С. Проблемы и перспективы развития современного менеджмента / Д. С. Александров // Наука и образование : будущее и цели Устойчивого развития : Материалы XVI Международной научной конференции, в 4 частях, Москва, 27 ноября 2020 года. Том 2. – Москва: Московский университет им. С. Ю. Витте, 2020. – С. 15-21.
3. Алексеева Н. В. Управление изменениями как технология управления, направленная на предупреждение кризиса в организациях / Н. В. Алексеева, Т. А. Медведева, С. П. Яковлев // Перспективные технологии и инновации в АПК в условиях цифровизации : Материалы III Международной научно-практической конференции. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 391-393.
4. Аристотель. Сочинения : В 4-х томах. – Москва : Издательство Мысль, 1981. – 613 с.
5. Божко Л. М. Понятие организационных изменений и его синонимы / Л. М. Божко // Вестник Омского университета. Серия : Экономика. – 2014. – № 1. – С. 77-84.
6. Еремкина Т. В. Диагностика оптимизации системы управления персоналом организации / Т. В. Еремкина, Ю. В. Смолькина // Донецкие чтения 2024 : образование, наука, инновации, культура и вызовы современности : Материалы IX Международной научной конференции, Донецк, 15-17 октября 2024 года. – Донецк : Донецкий национальный университет, 2024. – С. 49-51.
7. Ларина Ю. С. Терминологический анализ понятия «Организационные изменения» / Ю. С. Ларина // Российское предпринимательство. – 2013. – № 3(225). – С. 61-68.
8. Медведева Т. А. Современные системы и методы стратегического управления персоналом организации / Т. А. Медведева, Г. М. Лохонова // Современные проблемы аграрной экономики и пути их решения : Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2023. – С. 412-415.
9. Новая философская энциклопедия : в 4 томах. Том 1. – 2-е издание, исправленное и дополненное. – Москва: Мысль, 2010. – 744 с.
10. Павлова М. А. Стратегическое развитие организации в условиях цифровой экономики / М. А. Павлова, Т. А. Медведева // Молодежь и инновации : Материалы XX Всероссийской (национальной) научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов. – Чебоксары : Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 406-408.
11. Салюкова Н. А. Поддержка принятия кадровых решений / Н. А. Салюкова, Л. Ю. Александрова, О. С. Александрова // Социогуманитарные и правовые проблемы современного общества : Материалы XXII Межрегиональной научной конференции по общегуманитарным, правовым и экономическим вопросам : Сборник научных работ. – Чебоксары, 2023. – С. 123-130.
12. Тулинова Ю. Е. Принципы управления персоналом в условиях организационных изменений / Ю. Е. Тулинова // Научные достижения 2023: гуманитарные и социальные науки : Сборник материалов XLI-ой международной очно-заочной научно-практической конференции. В 2-х томах, Москва, 04 декабря 2023 года. – Москва : Империя, 2023. – С. 142-147
13. Философский энциклопедический словарь. – Москва : ИНФРА-М, 2009.
14. Что, как, зачем? Воспитание организационной культуры в условиях быстрых перемен / Н. Л. Синева, Д. Ю. Вагин, Г. А. Плесовских [и др.] // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2018. – № 6(32). – С. 194-200.
15. Магомедов М. А., Магомедова Х. Н., Магомедова З.О. Роль системы управления персоналом в стратегическом развитии организации// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 10.- С.81-86
