студент
сотрудник
В современных организациях особое внимание уделяется мотивации и стимулированию персонала, так как удовлетворенные и мотивированные сотрудники способствуют эффективной работе компании и достижению поставленных целей. Данная статья посвящена изучению инновационных методов и технологий формирования системы мотивации и стимулирования персонала в организациях. Рассматриваются методы оценки эффективности мотивации персонала; инновационные технологии, применяемые для стимулирования сотрудников; показатели, с помощью которых можно оценить эффективность мотивации персонала в организации. Определены особенности их применения и преимущества. На основании проведенного анализа обоснована важность разработки и внедрения инновационных методов мотивации и стимулирования персонала; предложены конкретные методы, с помощью которых можно оценить эффективность мотивации и стимулирования персонала в целях повышения конкурентоспособности организаций.
инновационные методы, мотивация персонала, стимулирование, персонал
1. Андреева В.В. Проблемы мотивации на предприятиях [Текст] // Банковские технологии. 2020. №1. С.21-23.
2. Балахонова В.А. Основные виды и функции стимулирования деятельности персонала / В.А. Балахонова // Вестник современных исследований. 2021. № 10.2. С. 25-27.
3. Биктагирова И.Н. Некоторые аспекты стратегии стимулирования труда персонала / И.Н. Биктагирова // Теория и практика инновационной стратегии региона Международный межвузовский сборник научных трудов. Сер. «Теория и практика инновационной стратегии региона»: сб. ст. / ред. Ю.Н. Клещевский. Кемерово, 2022. С. 227-234.
4. Бондаренко С.В. Инновационные технологии и методы мотивации персонал в современных организациях // В сборнике Инновационный вектор развития современной науки. Сборник статей III Международной научно-практической конференции. Петрозаводск, 2024. С. 140-145.
5. Буртунова Г.Б., Моторина А.В. Инновационные методы мотивации персонала как способ повышения конкурентоспособности предприятия // Территория науки и образования. 2024. № 1. С. 88-90.
6. Глухов В.В. Основы менеджмента. В.В Глухов. - СПб.: Специальная литература, 2021. 473 с.
7. Добролюбова А.Е. Системы материального и морального мотивирования сотрудников [Текст] // Кадровый менеджмент. 2022. №4. С. 41-44.
8. Иванников В.И. Мотивация и стимулирование труда персонала в организации / В.И. Иванников, П.В. Симонин // Новое поколение. 2021. № 10. С. 163-165.
9. Курбатов А.М. Тайны мотивации или мотивация без секретов [Текст] // Управление персоналом. 2021. № 13. С. 27-30.
10. Маслова В.А., Рюмшин А.В. Инновационные методы мотивации персонала // В сборнике: Проблемы обеспечения эффективности функционирования систем управления в условиях нарастающей динамики внешнего окружения. Сборник материалов международной научно-практической конференции. Курск, 2023. С. 328-331.
11. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. 2021. № 7. 317 c.
12. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. Пер. с англ. /Общ. ред. и вступ. сл. Л.И. Евенко. – Т. Питерс, Р. Уотермен. - М.: Прогресс, 2021. – 194 с.
13. Хаустов А.Ю. Инновационные методы мотивации и стимулирования персонала // Вестник науки. 2020. Т. 4. № 6 (27). С. 129-132.
14. Лоскутова А.Д., Пестерникова М. В. Современные аспекты повышения лояльности персонала организации//Актуальные вопросы современной экономики. 2023.- №2. С.102-109
