Механизмы адаптации трудовых мигрантов из центральной Азии в России
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В течение последних нескольких лет правительство России проводило пересмотр закона, устанавливающего нормы, регулирующие въезд, регистрацию и трудовые права мигрантов. Сторонники жесткой миграционной политики утверждают, что такая жесткость необходима для обеспечения безопасности и постоянства обстановки внутри страны. С их точки зрения, мигранты могут представлять угрозу безопасности, поскольку они могут активно заниматься преступной деятельностью или провоцировать конфликты в обществе. Установление баланса необходимо для защиты интересов людей и в то же время для использования труда трудовых мигрантов. Важно создать условия, более благоприятные для интеграции мигрантов. Хорошо организованные интеграционные программы способны повысить качество жизни мигрантов и жителей местного сообщества, и снизить уровень преступности.

Ключевые слова:
интеграция, трудовые мигранты, интеграционные программы, качество жизни, миграционная политика, миграционные потоки, миграционные процессы
Список литературы

1. Как адаптировать мигрантов? | Комитет Государственной Думы по делам национальностей 24.03.2024 [Электронный ресурс] – URL: http://komitet-dn.duma.gov.ru/novosti/ (да обращения: 12.08.2024 г.).

2. Рынок труда России в 2023: будут люди – будет бизнес. [Электронный ресурс] – URL:https://hr-elearning.ru/wp-content/uploads/2023/07/Rynok-truda-Rossii-v-2023 (дата обращения: 12.08.2024 г.).

3. Шитова Ю., Шитов Ю. Маятниковая трудовая миграция в Московском регионе // Сетевой журнал НИУ ВШЭ «Демоскоп Weekly» / URL:http://www.demoscope.ru/weekly/2023/0569/demoscope569.pdf (дата обращения: 12.08.2024 г.).

4. Митрофанов Н.М. Роль Российской Федерации как торгового партнера для стран Средней Азии, Кыргызстана и Таджикистана. Миграционные потоки между Россией, Киргизией и Таджикистаном. Роль денежных переводов мигрантов в экономиках республик Средней Азии//Актуальные вопросы современной экономики. 2023.- №2. С. 272-295

Войти или Создать
* Забыли пароль?