аспирант
В статье рассматривается проблема нехватки молодых специалистов в государственном секторе управления, причины отсутствия у молодежи выбирать в качестве своего карьерного пути работу на государственной гражданской службе. Проанализированы результаты социологического опроса, проведенного среди государственных гражданских служащих, рассмотрены факторы привлекательности государственной гражданской службы у молодых специалистов. Охарактеризованы механизмы, которые могут помочь удержать молодых специалистов на государственной гражданской службе. Проведенный анализ показал, что существуют механизмы удержания молодых специалистов на государственной гражданской службе, и основным из них является финансовая сторона вопроса и самореализация.
государственное управление, кадровый потенциал, государственные служащие, привлекательность государственной гражданской службы, механизмы удержания молодых специалистов на государственной гражданской службе
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, № 31, ст. 3215.
2. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 05.03.2007, № 10, ст. 1152.
3. Методические рекомендации по вопросам организации практики студентов образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на государственной гражданской и муниципальной службе, Москва., 2018.
4. Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Цифровая трансформация корпоративного обучения: теоретический аспект. Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 3. С. 11-21.
5. Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Гибридизация рабочего места как перспективная форма занятости. Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 4. С. 30-41.
6. Зинич Л.В., Курманова А.Р. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих//Актуальные вопросы современной экономики. 2021.- №11. С.104-108
