Россия
сотрудник
сотрудник
В статье рассматривается влияние стиля руководства на эффективность взаимодействия с персоналом в контексте современного менеджмента. Анализируется взаимосвязь между различными стилями управления (авторитарный, демократический, либеральный) и их воздействием на мотивацию, вовлеченность и производительность сотрудников. Особое внимание уделяется роли эмоционального интеллекта руководителя в формировании благоприятного психологического климата в коллективе и развитии доверительных отношений. Представлены результаты исследований, демонстрирующие, что адаптивный стиль руководства, учитывающий индивидуальные особенности и потребности персонала, способствует повышению уровня удовлетворенности работой и снижению текучести кадров. В заключение предлагаются рекомендации по совершенствованию управленческих практик, направленных на оптимизацию взаимодействия с персоналом и достижение стратегических целей организации.
стили управления, организационная культура, управление человеческими ресурсами, работа в команде, корпоративная культура, атмосфера в организации, эффективность стиля управления
1. Абильмажинов Д.Ж. Стиль руководства как фактор его эффективности //Новая наука: Опыт, традиции, инновации. - 2016. № 10-1. С. 3-6.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
3. Курсеков Р.В., Лабрек, А.Д. Стиль управления руководителя в сфере торговли как фактор удовлетворенности трудом персонала // Дайджест социальных исследований. 2022. № 3. С. 47-54.
4. Пономаренко Д.А. Стиль руководства как один из факторов влияния на процесс принятия управленческого решения // Крымский Академический вестник. 2021. № 19. С. 314-318.
5. Проценко И.Г. Управление персоналом предприятия как фактор эффективного менеджмента // Наука, образование, инновации: апробация результатов исследований. Матер. Междунар. (заочной) науч.-практ. конф. Под общей редакцией А.И. Вострецова. - 2019. С. 385-390.
6. Саидов З.А., Чажаев М.И., Арсанова Х.Х. Стиль руководства как фактор эффективного менеджмента // ФГУ Science. - 2019. № 1 (13). С. 97-102.
7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2011.– 416 с.
8. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн; пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.
9. Илаева З.М., Садуева М.А., Эльгайтарова Н.Т. Управление персоналом и человеческими ресурсами в условиях современного менеджмента//Journal of Monetary Economics and Management.- 2023.- №3. - С.156-160
